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| ·在單位閃腰算不算工傷？ 在單位閃腰算不算工傷？一、在單位閃腰算不算工傷?如果是工作原因造成的才可以算工傷，根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、 ·最高人民法院關于工傷的認定范圍是什么？ 最高人民法院關于工傷的認定范圍是什么？一、最高人民法院關于工傷的認定范圍是什么?我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為：1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發明創 ·玩忽職守可以取保候審嗎？ 玩忽職守可以取保候審嗎？一、玩忽職守可以取保候審嗎?可以取保候審，法律規定的可取保候審條件有：(1)可能判處管制、拘役或者適用附加刑的;(2)可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審，不致發生社會危險性的;(3)應當逮捕的犯罪嫌疑人患有嚴重疾病，或者是正在懷孕，哺乳自己未滿一周歲的嬰兒的婦女;(4)對拘留的犯罪嫌疑人，證據不符合逮捕條件的;(5)提請逮捕后，檢察機關不批準逮捕，需要復議、復核的;(6)犯罪嫌疑人 ·犯罪分子重婚分男女嗎？ 犯罪分子重婚分男女嗎?重婚罪是不分男女的，只要犯罪事實成立就需要判決，根據《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。”由此可見，刑法不僅處罰有配偶的一方，如果明知對方有配偶，而與之結婚的話，那么也是構成重婚犯罪的。此時，就要按照法律規定追究刑事責任，進行判刑。重婚罪在客觀方面表現為行為人必須具有重婚的行為。即有配偶的人又與他人結婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的 ·城鎮集體所有制《企業破產法》適用嗎？ 城鎮集體所有制《企業破產法》適用嗎？一、城鎮集體所有制企業破產法適用嗎？《中華人民共和國企業破產法》第一百三十五條，其他法律規定企業法人以外的組織的清算，屬于破產清算的，參照適用本法規定的程序。因此，集體企業破產適用于《中華人民共和國企業破產法》。集體所有制企業適用的法律法規有：1.集體所有制企業清算適用破產法和國有企業改制的相關規定2.集體所有制企業(區別于鄉村農民集體舉辦企業)的設立、變更、終止、權利、義務等內 |
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