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·根本違約適用于勞動合同嗎一、根本違約適用于勞動合同嗎?
根本違約適用于勞動合同嗎一、根本違約適用于勞動合同嗎?根本違約不適用于勞動合同，勞動合同可以約定違約金的情形1、在培訓服務期約定中可以約定違約金。用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。2、在競業限制約定中可以約定違約金。用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。二、用人單位可以單方解除勞動合同的情形有哪些?(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違
·辭退超過十年的員工怎么賠償
辭退超過十年的員工怎么賠償?辭退超過十年的員工需要支付10個月的工資作為賠償，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。二、以下情形被辭退的沒有補償金《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴重違反用人單位的規章制度的;3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動
·在檢察院批捕之后只能等嗎
一、在檢察院批捕之后只能等嗎?檢察院批捕之后不是只能等，嫌疑人是可以聘請律師替自己提供相關的法律服務的，批捕后辯護人的權利是：(1)提供法律方面的服務(2)代為申請取保候審或者監視居住(3)會見犯罪嫌疑人律師接受委托后，與偵查機關取得聯系，向偵查機關了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，及時提出會見嫌疑人的具體要求。犯罪嫌疑人被偵查機關第一次訊問或者采取強制措施之日起，受委托的律師憑律師執業證書、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函，有權會見犯罪嫌疑人、被告人并了解有關案件情況。(4)逮捕期限屆滿，而又移送檢察機關或變更強制措施的，可以要求解除強制措施或者變更強制措施，可以取保候審或者監視居住。二、批捕以后的流程是什么?檢察院批捕后，公安機關繼續刑事偵查。1、對犯罪嫌疑人逮捕后的偵查羈押期限不得超過二個月。案情復雜、期限屆滿不能終結的案件，可以經上一級人民檢察
·一、工作半年辭退有沒有失業金?
一、工作半年辭退有沒有失業金?工作半年被辭退的一般不能領失業金，《社會保險法》第四十五條規定：失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;失業人員要想領到失業保險金，除了參加失業保險外，其所在單位及其本人還必須按照規定繳納了失業保險費，且繳費時間滿一年。如果繳納時間不滿一年，失業后，不能領取失業保險金。如果是未參加過工作的失業者，或參加工作已一年以上，但用人單位和個人沒有參加失業保險，由于其沒有履行過繳費義務，即使處于失業狀態，也不符合享受失業保險待遇的條件，不能領取失業保險金。(二)非因本人意愿中斷就業的;非因本人意愿中斷就業的——就是需要用人單位出具的終止或解除勞動關系的證明，注明是并非勞動者本人意愿造成失業的，而是由于用人單位或其他原因造成勞動者的失業。因為自愿失業，責任全在就業
·男沒結婚女結過婚這叫重婚嗎
男沒結婚女結過婚這叫重婚嗎?男沒結婚女結過婚的女方已經構成重婚，男方知道女方結過婚的，男方也屬于重婚。根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。3、沒有配偶，但明知對方有配偶而與已登記結婚或以夫妻關系同居而重婚。《中華人民共和國刑法》第二百五十八條規定：“有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而與之結婚的，處二年以下有期徒刑或者拘役。”二、重婚案件自訴的流程是什么?(一)立案審查法院對自訴人提起訴訟的案件，必須根據立案的條件進行審查，主要查明有無明確的被告人。有無足夠的證據證明
·延長提請批捕適用條款是怎么規定的
一、延長提請批捕適用條款是怎么規定的?對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。《中華人民共和國刑事訴訟法》沒有對流竄作案、多次作案、結伙作案作出具體規定，《公安機關辦理刑事案件程序規定》明確“流竄作案”，是指跨市、縣管轄范圍連續作案，或者在居住地作案后逃跑到外市、縣繼續作案;“多次作案”，是指三次以上作案;“結伙作案”，是指二人以上共同作案。《中華人民共和國刑事訴訟法》第八十九條公安機關對被拘留的人，認為需要逮捕的，應當在拘留后的三日以內，提請人民檢察院審查批準。在特殊情況下，提請審查批準的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準的時間可以延長至三十日。二、提請批捕的條件是什么?1、有證據證明有犯罪事實。這是逮捕的證據條件、事實條件和前提條件。根據有關司法解釋，
·顯名股東轉讓股權給隱名股東的操作流程是什么？
顯名股東轉讓股權給隱名股東的操作流程是什么一、顯名股東轉讓股權給隱名股東的操作流程是什么?1、召開公司股東大會，研究股權出售和收購股權的可行性，分析出售和收購股權的目的是否符合公司的戰略發展，并對收購方的經濟實力經營能力進行分析，嚴格按照公司法的規定程序進行操作。2、聘請律師進行律師盡職調查。3、出讓和受讓雙方進行實質性的協商和談判。4、出讓方(國有、集體)企業向上級主管部門提出股權轉讓申請，并經上級主管部門批準。5、評估、驗資(私營有限公司也可以協商確定股權轉讓價格)。6、出讓的股權屬于國有企業或國有獨資有限公司的，需到國有資產辦進行立項、確認，然后再到資產評估事務所進行評估。其他類型企業可直接到會計事務所對變更后的資本進行驗資。7、出讓方召開職工大會或股東大會。集體企業性質的企業需召開職工大會或職工代表大會，按《
·女方未婚生子再婚算重婚嗎
女方未婚生子再婚算重婚嗎?非婚生育子女之后又與另外他人登記結婚的不算重婚，之前關系定性為同居關系，但之前跟當事人形成事實婚姻關系的，在還沒有解除跟當事人的事實婚姻關系之前就再婚的話，就屬于重婚。根據司法實踐經驗，重婚行為主要有以下幾種類型：1、與配偶登記結婚，與他人又登記結婚而重婚，也即兩個法律婚的重婚。有配偶的人又與他人登記結婚，有重婚者欺騙婚姻登記機關而領取結婚證的，也有重婚者和登記機關工作人員互相串通作弊領取結婚證的。2、與原配偶登記結婚，與他人沒有登記確以夫妻關系同居生活而重婚，此即為先法律婚后事實婚型。二、未婚生子社會撫養費的繳納標準有明確規定嗎?未婚生子社會撫養費的繳納標準沒有明確規定。計劃生育處罰法第四十九條違反本條例規定生育的，對男女雙方分別按照統計部門公布的當地縣(市、區)上一年城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入的下列倍數征
·一、關于重婚罪管轄權是怎么規定的?
一、關于重婚罪管轄權是怎么規定的?1、對于由被害人提出控告的重婚案件，由人民法院直接受理。2、對于被害人不控告，而由人民群眾、社會團體或有關單位提出控告的重婚案件，由人民檢察院審查決定應否對該案件提起公訴或者免予起訴。對免予起訴的重婚案件，可以建議被告人所在單位給予被告人行政處分，并責令其立即解除非法的婚姻關系。3、對于被害人或者人民群眾、社會團體和有關單位就重婚案件提出的控告或檢舉，公安機關、人民檢察院、人民法院都應當接受。不屬于自己管轄的，應當移送主管機關處理。二、法院審理重婚案件的時間是多久?一審法院的正常審理期限(一般為2個月，至遲不超過3個月，特殊情況例外)第二百零八條人民法院審理公訴案件，應當在受理后二個月以內宣判，至遲不得超過三個月。對于可能判處死刑的案件或者附帶民事訴訟的案件，以及有本法第一百五十八條規定情形之
·2023年工作3年被辭退員工補償金標準是多少
一、工作3年被辭退員工補償金標準是多少?工作3年被辭退員工補償金標準是3個月的工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。《勞動合同法》第47條規定：1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付；2、六個月以上不滿一年的，按一年計算；3、不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，月工資是指勞動者在勞動合同解除或者
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