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·簽了合同給了定金能不能退嗎？

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建德法律常識

·合同工可以隨時辭退嗎？
  合同工可以隨時辭退嗎企業(yè)辭退員工，根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補償也不同具體說明：第一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟性補償。第二，合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟性補償。第三，單位經(jīng)濟性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟性補償?shù)谒?，員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補償。勞動法關(guān)于辭退補償標(biāo)準(zhǔn)：第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

·房屋拆遷中，評估報告有期限嗎？多長時間有效？
  房屋拆遷中，評估報告有期限嗎？多長時間有效？　　房屋拆遷時的評估報告是有期限的，根據(jù)國家法律規(guī)定房屋價格評估報告的期限不得超過一年，如果征收人提供的房屋評估報告已經(jīng)過了有效期的，并且沒有簽訂拆遷協(xié)議的，被征收人可以要求重新進行評估。一、房屋拆遷中，評估報告有期限嗎?多長時間有效?　??根據(jù)《房地產(chǎn)抵估價指導(dǎo)意見》規(guī)定：　　估價報告應(yīng)用有效期從估價報告出具之日起計，不得超過一年;超過估價報告應(yīng)用有效期使用估價報告的，相關(guān)責(zé)任由使用者承擔(dān)。　　不管拆遷期限是多長，只要估價報告過了報告上所載明的有效期，估價報告即失效了，此時若還在拆遷期限內(nèi)，且未簽訂拆遷許可協(xié)議，可要求重新評估。　　二、房屋征收評估委托合同應(yīng)當(dāng)載明下列事項：　　1、委托人和房地產(chǎn)價格評估機構(gòu)的基本情況;　　2、負(fù)責(zé)本評估項目的注冊房地產(chǎn)估價師;　　

·不適用定金罰則情形包括什么
  不適用定金罰則情形包括什么根據(jù)《合同法》規(guī)定：“當(dāng)事人可以依照《中華人民共和國擔(dān)保法》約定一方向?qū)Ψ浇o付定金作為債權(quán)的擔(dān)保。債務(wù)人履行債務(wù)后，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r款或者收回。給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)該雙倍返還定金”。下列四種情況下不適用定金罰則：1、沒有書面約定定金的內(nèi)容;2、沒有實際給付定金;3、當(dāng)事人交付留置金、擔(dān)保金、保證金、訂約金、押金或者定金等，但沒有約定定金性質(zhì);4、因不可抗力、意外事件致使主合同不能履行。二、定金罰則的適用條件所謂定金罰則，就是給付定金的一方不履行約定的債務(wù)的，無權(quán)要求返還定金;收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。由于違約定金是生活中最常見的定金形式，《擔(dān)保法》及其司法解釋對此作了專門規(guī)定，明確了違約定金罰則的適用條件。(一)必須有違約行為的存在。

·沒有勞動合同可以隨時辭職嗎？
  沒有勞動合同可以隨時辭職嗎沒有簽訂書面勞動合同的，為不定期勞動關(guān)系，勞動者可以隨時終止勞動關(guān)系，而不用提前30天。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動合同法》第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;第八十二條規(guī)定，自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。《勞動合同法實施條例》第五條規(guī)定：自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。第六條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動

·一人有限公司成立之后還能增加股東嗎
  一人有限公司成立之后還能增加股東嗎不可以。一人有限責(zé)任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責(zé)任公司。一人有限公司不能增加股東，否則就不是一人有限公司。1、可以增加股東的，但是要到工商部門辦理變更手續(xù)。2、辦理變更手續(xù)后，公司不再是一人有限公司，而是有限責(zé)任公司。公司法人變更后其先前債務(wù)由誰承擔(dān)公司債務(wù)的承擔(dān)問題：1、根據(jù)法律規(guī)定，公司工商登記事項發(fā)生變更的(包括變更法定代表人)，原公司的債權(quán)債務(wù)應(yīng)該由變更后的公司全部承擔(dān)，不需要另行說明。如果確實需要出具相關(guān)情況說明的，也只要說明變更前公司的債權(quán)債務(wù)由變更后的單位承擔(dān)其債權(quán)債務(wù)。2、若公司名義貸款，更換法人不影響還款，由公司承擔(dān)還款責(zé)任。債務(wù)不是法人來承擔(dān)的，是公司來承擔(dān)，法人只是處理債務(wù)問題。如果法人不是股東，那法人沒有直接的利益損失。如果新法人是股東，也就是公司是轉(zhuǎn)讓過來的，但股權(quán)

·公司不能裁員的情形有幾種
  公司不能裁員的情形有幾種企業(yè)在裁員時“老、弱、病、殘”員工不得裁減：《勞動合同法》第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得對其裁員：(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。除以上人員不得裁減外，按勞動合同法的規(guī)定，對以下人員，裁員時應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;(三)家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年

·企業(yè)向銀行借款需股東會決議嗎
  企業(yè)向銀行借款需股東會決議嗎一、企業(yè)向銀行借款需股東會決議嗎?需要，公司借款屬于重大事項，需要召開股東大會由各股東作出決議，同意以后要對股東會的決議作出書面的約定。股東會行使下列職權(quán)：1、決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃(方向性的指引);2、選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事，決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;3、審議批準(zhǔn)董事會的報告;4、審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;5、審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;6、審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;7、對公司增加或者減少注冊資本作出決議;8、對發(fā)行公司債券作出決議;9、對公司合并、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議;10、修改公司章程;11、公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、《公司法》借貸方面的規(guī)定是什么?《公司法》規(guī)定，除非公司

·詐騙犯罪情節(jié)嚴(yán)重的情形有幾種
  詐騙犯罪情節(jié)嚴(yán)重的情形有幾種1、社會危害性較大如以販賣毒品的手段進行詐騙，實踐中的類似犯罪往往因詐騙不成而引發(fā)其他殺人、搶劫等嚴(yán)重刑事犯罪，所以這類詐騙未遂的情節(jié)是嚴(yán)重的;又如慣犯或流竄作案等危害嚴(yán)重、社會危害性較大的情形。2、曾因詐騙受過刑罰處罰的根據(jù)最高人民法院《解釋》規(guī)定：曾因詐騙受過刑罰處罰的，屬于“特別嚴(yán)重情節(jié)”之一，因此將此項列為詐騙未遂應(yīng)追究的情形，是完全必要的，因為這種情形的犯罪嫌疑人主觀惡性大，如不及時打擊，將會導(dǎo)致下一個詐騙案的發(fā)生。3、詐騙的數(shù)額達到巨大參照最高人民法院《關(guān)于審理盜竊案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第一條(二)項規(guī)定，對盜竊未遂情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)定罪處罰，同時將情節(jié)嚴(yán)重解釋為“如以數(shù)額巨大的財物或者國家珍貴文物等為盜竊目標(biāo)的”，即將欲盜竊的財物數(shù)額大小作為認(rèn)定情節(jié)嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn)。筆者認(rèn)為應(yīng)將欲詐騙的財物數(shù)額達到巨大作為認(rèn)定情

·小股東在項目初期可以退股嗎
  小股東在項目初期可以退股嗎股份只能轉(zhuǎn)讓，不能退股。小股東可以轉(zhuǎn)讓自己的股份。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。股東出資設(shè)立有限公司以后，因經(jīng)濟生活的實踐卻又要求股東退股，原因很多：(1)公司經(jīng)營風(fēng)險過大，超出股東投資的預(yù)期。(2)股東死亡。股東依法享有股權(quán)列入遺產(chǎn)。若繼承人不愿或者不適宜成為公司股東時，就得將死亡股東的投資從公司中分離

·授予專利權(quán)的條件是什么?
  授予專利權(quán)的條件是什么?授予專利權(quán)的發(fā)明和實用新型，應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。新穎性，是指在申請日以前沒有同樣的發(fā)明或者實用新型在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過、在國內(nèi)公開使用過或者以其他方式為公眾所知，也沒有同樣的發(fā)明或者實用新型由他人向?qū)＠痔岢鲞^申請并且記載在申請日以后公布的專利申請文件中。創(chuàng)造性，是指同申請日以前已有的技術(shù)相比，該發(fā)明有突出的實質(zhì)性特點和顯著的進步，該實用新型有實質(zhì)性特點和進步。實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產(chǎn)生積極效果。授予專利權(quán)的外觀設(shè)計，應(yīng)當(dāng)同申請日以前在國內(nèi)外出版物上公開發(fā)表過或者國內(nèi)公開使用過的外觀設(shè)計不相同或者不相近似。二、不授予專利權(quán)的情形有哪些按照專利法規(guī)定，一項發(fā)明創(chuàng)造只要具備了取得專利的實質(zhì)條件，就可以獲得專利權(quán)。但是，為了保護國家、社會和公眾的利益，促進國民經(jīng)濟的發(fā)展，我國專利法

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