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最后更新：2026/5/5 9:21:21

法律常識(shí)

·勞動(dòng)合同法82條規(guī)定是什么？
  勞動(dòng)合同法82條規(guī)定是什么?《勞動(dòng)合同法》第八十二條：不訂立書面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。如是用人單位的原因沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。主要有以下三種后果：1、用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定，勞動(dòng)者最多可以主張11個(gè)月的雙倍工資。2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3、用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而不簽訂的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。勞動(dòng)者按照該規(guī)定主張二倍工資，沒(méi)有最長(zhǎng)時(shí)間限定。二、哪些材料可以證實(shí)雙方之間存在勞動(dòng)關(guān)系?用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可...

·證券公司注冊(cè)資本不低于多少錢？
  證券公司注冊(cè)資本不低于多少錢？一、證券公司注冊(cè)資本不低于多少錢?1.經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)的證券公司的注冊(cè)資本最低限額為五千萬(wàn)元：(1)證券經(jīng)紀(jì);(2)證券投資咨詢;(3)與證券交易、證券投資活動(dòng)有關(guān)的財(cái)務(wù)顧問(wèn);2.經(jīng)營(yíng)下列其中一項(xiàng)業(yè)務(wù)的證券公司的注冊(cè)資本最低限額為一億元：(1)證券承銷與保薦;(2)證券自營(yíng);(3)證券資產(chǎn)管理;(4)其他證券業(yè)務(wù);3.經(jīng)營(yíng)下列業(yè)務(wù)中兩項(xiàng)以上的證券公司的注冊(cè)資本最低限額為五億元：(1)證券承銷與保薦;(2)證券自營(yíng);(3)證券資產(chǎn)管理;(4)其他證券業(yè)務(wù);4.證券登記結(jié)算機(jī)構(gòu)的注冊(cè)資本的最低限額為1億元;(《證券交易所管理辦法》)5.證券交易服務(wù)機(jī)構(gòu)的最低注冊(cè)資本的最低限額為100萬(wàn)元(《證券、期貨投資咨詢管理暫行辦法》第6條規(guī)定)。二、公司注冊(cè)資本可以使用嗎?有關(guān)這個(gè)問(wèn)題，需要從兩個(gè)方面來(lái)講，一方面：公用。公司注冊(cè)資本一般用于公司的日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作、發(fā)放人員工資、進(jìn)貨、買辦公用品等等，這些行為都是可以的。注意，...

·沒(méi)簽勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法保護(hù)么
  沒(méi)簽勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法保護(hù)么沒(méi)簽勞動(dòng)合同受勞動(dòng)法保護(hù)么未簽勞動(dòng)合同但有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，受《勞動(dòng)合同法》保護(hù)。用人單位不和勞動(dòng)者簽勞動(dòng)合同，用人單位屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付補(bǔ)償，公司若不支付，勞動(dòng)者可以向用人單位所在的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付。自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同視作簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同，用人單位單方面解除勞動(dòng)合同，若勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)情況下，用人單位屬于違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。《勞動(dòng)合同法》第十四條　無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)...

·勞動(dòng)合同法違法解除合同的情形有哪些
  勞動(dòng)合同法違法解除合同的情形有哪些勞動(dòng)合同法違法解除合同的情形有哪些用人單位違法解除勞動(dòng)合同可以分為如下三種情況：1)、法律明確規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同但用人單位強(qiáng)行解除根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;5、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2)、用人單位在法律規(guī)定的條件未滿足時(shí)解除勞動(dòng)合同根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在相關(guān)條件滿足的情況下，用人單位可以分別協(xié)議解除勞動(dòng)合同、單方即時(shí)解除勞動(dòng)合同和單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同。協(xié)議解除勞動(dòng)合同的條件：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第36條，用人單位與勞動(dòng)者...

·和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎?
  和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎?和員工簽訂勞動(dòng)合同可以不交社保嗎?公司即使與員工簽訂《勞務(wù)合同》，經(jīng)營(yíng)管理模式未改變的情況下，雙方實(shí)際仍為勞動(dòng)關(guān)系，公司仍應(yīng)繳納社保。如果不購(gòu)買社保，存在被社保機(jī)構(gòu)追繳滯納金或罰款的風(fēng)險(xiǎn)。1.符合以下三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)關(guān)系。首先，公司在中國(guó)合法設(shè)立，具備營(yíng)業(yè)執(zhí)照;員工已經(jīng)滿18歲，雙方都具備建立勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。其次，公司制定的規(guī)章制度適用于員工，員工受公司勞動(dòng)管理，從事公司安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)。再次，員工提供的勞動(dòng)是公司業(yè)務(wù)的組成部分。公司存在繳納社保的義務(wù)。2.公司未繳納社?？赡鼙蛔防U滯納金和罰款。只要雙方實(shí)際構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，公司無(wú)論與員工簽訂勞動(dòng)合同還是勞務(wù)合同，甚至不簽訂任何合同，公司也應(yīng)當(dāng)依法為員工購(gòu)買社保，且不因員工是否同意而免除購(gòu)買義務(wù)。社保局可對(duì)公司未購(gòu)買社保的行為進(jìn)行處罰，追繳社保，自欠繳日起每日加收萬(wàn)分之五滯納金和處一倍以上三倍以下的罰款。法律法規(guī)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十六條：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的...

·勞動(dòng)合同毀約要賠錢嗎?
  勞動(dòng)合同毀約要賠錢嗎?一、勞動(dòng)合同毀約要賠錢嗎?《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。第二十三條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。除以上兩種情形外，用人單位和勞動(dòng)者之間不能約定違約金。當(dāng)然，如果是勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失，可能會(huì)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行賠償。...

·法人無(wú)償提供車給公司用的合同要交稅嗎？
  法人無(wú)償提供車給公司用的合同要交稅嗎?不需要繳納個(gè)稅，公司和法人需要簽訂車輛租賃協(xié)議。1、“法人”個(gè)人的車租賃給公司是可以的，以協(xié)議方式確定，公司使用并負(fù)責(zé)報(bào)銷所產(chǎn)生的費(fèi)用;2、“法人”個(gè)人因?yàn)闆](méi)有出賃車輛的“經(jīng)營(yíng)權(quán)”，所以無(wú)法合法收取公司的“租賃”費(fèi)，一般可采用變通的辦法，給這個(gè)“法人”個(gè)人一定的補(bǔ)償;3、如果這個(gè)法人個(gè)人收取了“出租費(fèi)”，應(yīng)該依法交納個(gè)人得稅，這與公司無(wú)關(guān);二、法人的相關(guān)規(guī)定法人依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。這種組織既可以是人的結(jié)合團(tuán)體，也可以是依特殊目的所組織的財(cái)產(chǎn)。從根本上講，法人與其他組織一樣，是自然人實(shí)現(xiàn)自身特定目標(biāo)的手段，它們是法律技術(shù)的產(chǎn)物，它的存在從根本上減輕了自然人在社會(huì)交往中的負(fù)擔(dān)。法律確認(rèn)法人為民事主體，意在為自然人充分實(shí)現(xiàn)自我提供有效的法律工具。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典總則》（自2021年1月1日起實(shí)施）第五十七條的規(guī)定，法人是具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。法人制度是世界各國(guó)規(guī)范經(jīng)濟(jì)秩序以及整個(gè)社會(huì)秩序的一...

·注冊(cè)資本對(duì)公司有影響嗎？
  注冊(cè)資本對(duì)公司有影響嗎？一、注冊(cè)資本對(duì)公司有影響嗎?注冊(cè)資本對(duì)于公司的生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)管理都是有影響的。1、由于注冊(cè)手續(xù)的費(fèi)用是按資金多少的百分比來(lái)算的，所以注冊(cè)資金多,注冊(cè)手續(xù)費(fèi)就貴。雖然工商免費(fèi)了，稅務(wù)還是按照注冊(cè)資金來(lái)收印花稅的。2、公司注冊(cè)資本越高，所承擔(dān)的民事責(zé)任越多。3、注冊(cè)資金多寡，一定程度上表示該公司的資本是否雄厚，有沒(méi)有做大項(xiàng)目的能力，客戶有時(shí)候會(huì)以注冊(cè)資金作為一種合作上的考慮的;4、很多競(jìng)標(biāo)項(xiàng)目是要考驗(yàn)公司注冊(cè)資金的。因?yàn)樽?cè)資金涉及你公司的資質(zhì)評(píng)定等級(jí)，不同等級(jí)資質(zhì)的公司可以獲得招投標(biāo)的工程等級(jí)也不同，正如三級(jí)建筑資質(zhì)的企業(yè)不能獲得500萬(wàn)的工程招投標(biāo)資格一樣;注冊(cè)資金不到一定規(guī)模連參與競(jìng)標(biāo)的資格都沒(méi)有;5、很多行業(yè)注冊(cè)時(shí)就有注冊(cè)資金門檻的要求，注冊(cè)資金不夠不能申請(qǐng)注冊(cè)該行業(yè)名的公司。比如勞務(wù)派遣公司最低注冊(cè)資本200萬(wàn)元,沒(méi)有200萬(wàn)元就不能注冊(cè);6、注冊(cè)資金50萬(wàn)以上，可申請(qǐng)一般納稅人資格，可以開(kāi)具增值稅發(fā)票;7、注冊(cè)資金50萬(wàn)以上，銀行可辦理員工工資...

·跟房東簽好合同想毀約怎么辦？
  跟房東簽好合同想毀約怎么辦?支付違約金，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任?！睹穹ǖ洹穼?duì)其有相應(yīng)的規(guī)定：第五百八十四條　當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，給對(duì)方造成損失的，損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益。但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見(jiàn)到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見(jiàn)到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，依照規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。《民法典》相關(guān)法條：第五百八十八條　當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。本法所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。當(dāng)事人一方因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。第五百九十一條　當(dāng)事人一方違約后，對(duì)方應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)措施防止損失的擴(kuò)大;沒(méi)有采取適當(dāng)措施致使損失擴(kuò)大的，不得就擴(kuò)大的損失要求賠償。當(dāng)事人因防止損失擴(kuò)大而支出的合理費(fèi)用。二、...

·2023陜西工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定是怎么樣的？
  陜西工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定是怎么樣的?1、醫(yī)療康復(fù)待遇醫(yī)療康復(fù)待遇包括工傷治療及相關(guān)補(bǔ)助待遇，康復(fù)性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。2、停工留薪期待遇在停工留薪內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。3、傷殘待遇工傷職工根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，享受一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等待遇。其中既有一次性待遇，也有長(zhǎng)期待遇。4、工亡待遇職工因工死亡，其直系親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。二、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月按月享受傷殘津貼(按月支付)1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)三、五級(jí)、...

·二手房簽完合同買方毀約怎么辦？
  二手房簽完合同買方毀約怎么辦？一、二手房簽完合同買方毀約怎么辦?整體來(lái)說(shuō)面對(duì)違約有雙方協(xié)商和依法裁定兩種解決方式：1、雙方都同意解除合同在房屋買賣合同簽訂之后，如果買賣雙方中的一方反悔此次交易，從而違約使合同的目的不能實(shí)現(xiàn)，那么守約方如果也同意解除合同，違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失的，法律是支持的。具體賠償方法為：計(jì)算房屋差價(jià)，轉(zhuǎn)售利益和守約方的賠償要求，綜合考慮之下，違約方將賠償金額賠償給守約方。2、一方堅(jiān)決履行合同從法律的角度來(lái)看，合同一旦簽訂就具備了法律效應(yīng)，不是隨隨便便輕易的就能更改的，如果一方違約，但是另一方拒絕違約方的賠償，嚴(yán)格要求按照合同繼續(xù)執(zhí)行合同約定的情況下，守約方的要求也將得到法律的支持。守約方可以要求違約方繼續(xù)履行合同，并支付違約金。對(duì)于違約方確確實(shí)實(shí)不能繼續(xù)履行合同的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償因違約而給對(duì)方造成的損失，包括直接損失和預(yù)期可得利益損失。其中房屋漲跌損失的確定，有兩種方法：(1)雙方能夠協(xié)商確定的，從其約定;(2)雙方不能協(xié)商確定的，又分兩種情況：a、...

·用人單位的勞動(dòng)合同書范本是怎樣的
  用人單位的勞動(dòng)合同書范本是怎樣的用人單位的勞動(dòng)合同書范本是怎樣的編號(hào)：甲方(用人單位)：地址：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：民族：文化程度：身份證號(hào)碼：籍貫：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。(一)、合同期限本合同　年　月　日起至　年　月　日止;其中試用期為月(自　年　月　日起至　年　月　日止)。(二)、工作內(nèi)容乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要安排在　崗位工作，完成該崗位該承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。(三)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、為使乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康;乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關(guān)操作規(guī)程、愛(ài)護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。2、甲方執(zhí)行國(guó)家的工時(shí)制度，甲方不隨意延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間;甲方經(jīng)審批執(zhí)行特殊工時(shí)制度的，應(yīng)告知乙方。3、《根據(jù)中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法...

·故意傷害和故意殺人主要區(qū)別
  故意傷害和故意殺人主要區(qū)別1、從定性上講：故意傷害罪行為人主要是對(duì)他人身體上進(jìn)行傷害，但主觀上并不希望發(fā)生他人死亡的嚴(yán)重后果;而故意殺人罪行為人實(shí)施了故意傷人的行為，且主觀上希望受害人死亡，即使因某種原因，受害人未死亡的，亦有可能涉嫌故意殺人罪。2、從量刑上講：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。故意殺人的，處死刑、無(wú)期徒刑或者十年以上有期徒刑;情節(jié)較輕的，處三年以上十年以下有期徒刑。二、故意傷害致死會(huì)判多少年我國(guó)《刑法》第二百三十四條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑，拘役或者管制?！狈盖翱钭?，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。根據(jù)《刑法》第234條的規(guī)定，故意傷害致人死亡起刑為10年，適用死刑。在刑事訴訟事務(wù)中，“以...

·只簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保嗎
  只簽勞動(dòng)合同沒(méi)買社保嗎社會(huì)保險(xiǎn)必須要辦理。社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。二、公司不交社保的處罰規(guī)定1、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第十六條用人單位有下列情形之一的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于查明欠繳事實(shí)之日起5個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)限期補(bǔ)繳通知，責(zé)令用人單位在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)繳，同時(shí)告知其逾期仍未繳納的，將按照社會(huì)保險(xiǎn)法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：(一)未按規(guī)定申報(bào)且未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(二)申報(bào)后未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(三)因瞞報(bào)、漏報(bào)職工人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等事項(xiàng)而少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。2、《社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條用人單...

·妨害作證罪是什么意思？
  妨害作證罪是什么意思?妨害作證罪，是指以暴力、威脅、賄買等方法組織證人作證或者指使他人做偽證的行為。犯罪客體是國(guó)家司法機(jī)關(guān)的正常訴訟活動(dòng)。犯罪客觀方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的行為?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第307條第1款之規(guī)定，以暴力、威脅、賄買等方法阻止證人作證或者指使他人作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。中華人民共和國(guó)刑法，第三百零五條在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。第三百零六條在刑事訴訟中，辯護(hù)人、訴訟代理人毀滅、偽造證據(jù)，幫助當(dāng)事人毀滅、偽造證據(jù)，威脅、引誘證人違背事實(shí)改變證言或者作偽證的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。辯護(hù)人、訴訟代理人提供、出示、引用的證人證言或者其他證據(jù)失實(shí)，不是有意偽造的，不屬于偽造證...

·批捕后在看守所怎么過(guò)？
  一、根據(jù)法律規(guī)定批捕后在看守所怎么過(guò)?批捕后在看守所應(yīng)當(dāng)接受相關(guān)的調(diào)查人員的詢問(wèn)，進(jìn)入看守所的嫌疑人是正在接受審查的人，是絕對(duì)禁止與外界任何人接觸的，但有會(huì)見(jiàn)律師的權(quán)利。辯護(hù)律師可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會(huì)見(jiàn)和通信。其他辯護(hù)人經(jīng)人民法院、人民檢察院許可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人會(huì)見(jiàn)和通信。辯護(hù)律師持律師執(zhí)業(yè)證書、律師事務(wù)所證明和委托書或者法律援助公函要求會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排會(huì)見(jiàn)，至遲不得超過(guò)四十八小時(shí)。危害國(guó)家安全犯罪、恐怖活動(dòng)犯罪、特別重大賄賂犯罪案件，在偵查期間辯護(hù)律師會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人，應(yīng)當(dāng)經(jīng)偵查機(jī)關(guān)許可。上述案件，偵查機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)事先通知看守所。辯護(hù)律師會(huì)見(jiàn)在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有關(guān)情況，提供咨詢等;自案件移送審查起訴之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核實(shí)有關(guān)證據(jù)。辯護(hù)律師會(huì)見(jiàn)犯罪嫌疑人、被告人時(shí)不被監(jiān)聽(tīng)。二、人民檢察院如何審查批準(zhǔn)逮捕？人民檢察院對(duì)公安機(jī)關(guān)提請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕的，由審查批捕部門辦理。審查批捕部門應(yīng)當(dāng)指定辦案人員審查。辦案人員審查后，提出...

·南京離婚律師費(fèi)_南京離婚律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
  南京離婚找律師的律師費(fèi)是多少？南京離婚律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一般是參照江蘇省律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，實(shí)踐中，因?yàn)閷I(yè)經(jīng)驗(yàn)、資歷、學(xué)識(shí)的不同，每個(gè)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣，需要與律師當(dāng)面溝通，律師會(huì)根據(jù)您的夫妻.同財(cái)產(chǎn)多少和案件的難易程度而定。南京離婚律師專注婚姻家庭領(lǐng)域,代理離婚財(cái)產(chǎn)糾紛案，擅長(zhǎng)辦理起訴離婚、析產(chǎn)、財(cái)產(chǎn)分割、房產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、爭(zhēng)取小孩撫養(yǎng)權(quán)、拆遷利益、股權(quán)等婚姻法律事務(wù)?！锬暇╇x婚律師費(fèi)是多少？如何計(jì)算？離婚不但要付出時(shí)間、精神上的成本，也要付出經(jīng)濟(jì)上的成本。南京離婚律師給您就算離婚費(fèi)用：　　一、協(xié)議離婚：幾十元?！　『镁酆蒙?，協(xié)議離婚是最省成本的方式。對(duì)于協(xié)議離婚，民...

·杭州市所有看守所、法院、檢察院地址和聯(lián)系電話
  杭州市看守所地址：杭州市余杭區(qū)仁和鎮(zhèn)運(yùn)溪路(仁和段)36號(hào)聯(lián)系電話：0571—87285200杭州市公安局監(jiān)管支隊(duì)：85229442、87285000杭州市江干區(qū)看守所地址：筧橋鎮(zhèn)同心路底聯(lián)系電話：0571—85042163杭州鐵路公安處看守所地址：杭州市秋濤路356-2號(hào)杭州市上城區(qū)看守所地址：杭州市轉(zhuǎn)塘象山路（中國(guó)美院象山校區(qū)附近）杭州市西湖區(qū)看守所地址：杭州市西湖區(qū)三墩振華路杭州市下城區(qū)看守所地址：杭州市朝暉七小區(qū)33號(hào)(河?xùn)|路聯(lián)華超市旁邊的小路進(jìn)去)電話：0571-85173883杭州市拱墅區(qū)看守所地址：杭州市祥符鎮(zhèn)渡假橋村杭州市蕭山區(qū)看守所地址：蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)所屬的紅墾農(nóng)場(chǎng)...