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    律師您好,想咨詢一下,男方在廣州服刑到2026年,女方在國外,回不了國,家里有一套貸款的房子,還要交10年,貸款交不起,能賣嗎?怎么操作?
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    張某2011年與王某簽訂借款合同,約定借款160萬元,合同約定還款期限為2011年9月12日至2011年11月4日,合同簽訂當日,王某將其自已擁有所有權的兩套房屋公證授權張某可以出賣、抵押以作債務的擔保;2011年11月3日,張某與王某在第一份款合同背面附言"“經雙方協商王X還款日期延至2012年10月30日,其內容按原①-⑧條執行。”原第②條即是關于借款期限的約定;2012年12月5日,雙方簽訂...
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  期房是相對于現房而言的,這主要是指那種尚未修建好的房屋,但開發商在確定了相應的資格之后,也是可以對這樣的房屋進行銷售,此時稱之為預售商品房。因為期房的價格便宜,因此也受到了不少購房者的追捧,但購買期房也是有一定的風險,那究竟購買期房存在的風險都有哪些呢?下面就讓我們為你做詳細解答。一、什么是期房人們習慣上把在建的、尚未完成建設的、不能交付使用的房屋稱為期房。即指開發商從取得商品房預售許可證開始至取得房地產權證(大產證)止,在這一期間的商品房稱為期房,消費者在這一階段購買商品房時應簽預售合同。一般情況下,期房的價格較低,挑選余地較大,但由于是先付款后交房,因此購房消費的過程和結果要依賴于購房合同約定的權利義務的履行,而購房合同的履行,不僅受開發商自身經營的影響,還受到許多客觀因素的制約。從工程的角度來說,期房則是從開發商拿地,做好項目擴初設計方案以后一直到工程施工完成主體建筑之前,都屬于期房。一般情況下,期房的價格較低,挑選余地較大,但由于是先付款后交房,因此購房消費的過程和結果要依賴于購房合同約定的權利義務...

·作為購房者,在遇到開發商延期交房的情況時應該怎么索賠呢?在實
  作為購房者,在遇到開發商延期交房的情況時應該怎么索賠呢?在實務中,開發商除了逾期交房以外,還可能會出現作出虛假錯等違約行為,這些都增大了購房者買商品房的風險。那購房者應該如何防范商品房的買賣風險呢?下面將為您做一個較為詳細的陳述。一、開發商延期交房的該如何索賠購買商品房期房時,房屋正在建設過程當中,由于施工中一些不可預見的因素,都有可能造成竣工時間推遲。購房者在體諒開發商的延期交付的同時,也不應放棄追償延期交房的違約責任。只要開發商存在違約,購房者就有權追償。也就是說,即使開發商延期交房一天,購房者也有權追究開發商的違約責任。當然,實際操作時,購房者、開發商不可能每天對延期交房的違約金進行結算。因此,購房者在交房當天提出結算延期交房違約金較為合適。二、如何防范商品房的買賣風險在購買新建商品房過程中,要注意加強風險意識和維權意識。特別提示以下內容:1、不輕信口頭宣傳和承諾。對房地產開發企業的廣告宣傳、銷售人員口頭承諾,購房者應謹慎辨別。無法確定宣傳和承諾是否能夠兌現的,最好要求開發企業以書面合同形式予...

·商品房認購書的陷阱有哪些
  商品房認購書的陷阱有哪些沒買過商品房的購房者對商品房認購書可能不是很了解,它不是房屋買賣合同,而是開發商要求購房者簽訂的約定類似預購的協議,它是由開發商制定的,所以一般都存在很多陷阱。那么,商品房認購書的陷阱有哪些呢,也就是說商品房認購書有哪些陷阱呢?詳細內容我們一起在下文中進行了解吧。一、商品房認購書的陷阱有哪些1、開發商在給買受人提供的認購協議書中,一般對預售商品房描述不清,沒有將對買受人的重要承諾寫入該協議,只是一個簡單的樓號,為將來買賣合同的成功簽訂增加了困難,給買受人套上了一個不平等的枷鎖,也為開發商逃避責任留下了伏筆。2、在認購協議中,開發商往往注明了買受人對商品房買賣合同及其補充協議均已“閱悉”。這顯然是開發商玩的文字游戲,對買受人是不公平的,同時違反了民法上的誠實信用原則。商品房買賣合同適用國家指定的文本合同,交易雙方根據實際情況寫入商定內容。既然商品房買賣合同尚不存在,其內容自然無從談起,又哪里來的“均已閱悉”呢?明眼人一看便知,這是開發商為維護自己的利益而不顧消費者的合法權利,甚至以...

·每個合同都不同,合同能表現出很多情況,所以在簽訂合同要看仔細
  每個合同都不同,合同能表現出很多情況,所以在簽訂合同要看仔細每一個合同詳細規定等,現在很多時候都會租賃場地來進行各種活動,租賃場地的時候租賃的價格是比較重要的,還有一點就是場地租賃的合同。那么,場地租賃,場地租賃合同范本?了解展覽場地租賃合同范本的大概簽訂情況是怎樣的以后對于租場地的以及出租場地的人來說都是一件好事。展覽場地租賃合同范本甲方:乙方:根據有關法律法規,甲、乙雙方經友好協商一致達成如下條款,以期共同遵守:第一條租賃位置、面積1.1甲方將于南京市江寧區谷里街道柏樹村的場地租賃于乙方使用,租賃面積甲、乙雙方認可確定為15畝;1.2本場地采取包租的方式,由乙方自行經營管理。第二條租賃期限2.1租期限為叁年,即從2014年4月5日起至2017年4月5日止。第三條租賃費用及支付3.1租賃費用為每年17萬元,租賃期限內不得漲價,租金以一年一付的方式交清。第四條保證條款4.1甲方保證有權利簽署本協議,保證本...

·男女結婚的法定條件是什么?
  我國法律中認可的婚姻關系,要求雙方必須都要符合了規定的條件,另外還要辦理登記,在領取到了結婚證之后,那么才能成為合法夫妻。那其中法律中規定男女結婚的法定條件是什么呢?下面就讓我們來為你解答這個問題吧。一、男女結婚的法定條件是什么?男女雙方通過自由戀愛,想結為法律上的夫妻,必須符合法律的有關規定。根據《民法典》(2021年1月1日起實施)的相關規定,男女雙方結婚的積極條件包括以下三點:(一)、男女雙方完全自愿《民法典》第1046條規定,“結婚必須男女雙方完全自愿,不許任何一方對他方加以強迫或任何第三者加以干涉。”這是婚姻自由原則在結婚問題上的具體表現。男女雙方完全自愿的要求是指:男女雙方自愿,而不是一廂情愿;男女本人自愿,而不是必經父母或第三人的同意;男女雙方完全自愿,而不是勉強同意。(二)、達到法定婚齡法定婚齡是指法律規定的允許結婚的最低年齡。《民法典》第1047條規定,“結婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。”男女雙方當事人達到法定婚齡后,有決定自己是否結婚和何時結婚...

·未婚生子的撫養權怎樣確定?
  未婚生子也就是我們說的私生子,用法律術語來講的話就是非婚生子女,主要是指其父母之間并沒有合法夫妻關系,但此時孩子畢竟是無辜的,因此在父母分手的時候也要同時對孩子撫養問題作出處理才行。那通常該怎么確定未婚生子的撫養權呢?下面我們就這個問題為你做詳細解答。一、未婚生子的撫養權怎樣確定中華人民共和國婚姻法》第二十五條“非婚生子女享有與婚生子女同等的權利,任何人不得加以危害和歧視。不直接撫養非婚生子女的生父或生母,應當負擔子女的生活費用和教育費,直至子女能獨立生活為止。《最高人民法院關于人民法院審理未辦結婚登記而以夫妻名義同居生活案件的若干意見》第九條規定:“解除非法同居關系時,雙方所生的非婚生子女,由哪一方撫養,雙方協商;協商不成時,應根據子女的利益和雙方的具體情況判決。哺乳期內的子女,原則上應由母方撫養,如父方條件好,母方同意,也可由父方撫養。子女為限制民事行為能力人的,應征求子女本人的意見,一方將未成年的子女送他人撫養,須征得另一方的同意。”1、未辦理結婚登記手續,在同居期間生下的子女屬非婚生...

·有沒有公司法關于董事長任期的相關規定?
  有沒有公司法關于董事長任期的相關規定?關于在公司工作,對于公司董事的事情想必您都十分想了解。公司董事換屆的話也對公司的相關章程和人員的調動有所影響,那么公司法關于董事長任期的相關規定是怎樣的,下面我們就給您整理了一下相關知識。有沒有公司法關于董事長任期的相關規定:《中華人民共和國公司法》第四十五條規定:董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內辭職導致董事會成員低于法定人數的,在改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行董事職務。股份有限公司董事是有任期規定的,任期多長由公司章程作出規定。同時公司法規定,董事任期最長每屆不得超過三年,以防止公司章程對董事任期作過長的規定。這樣限制董事會任期的意義是,能夠定期對董事的能力和業績進行信任投票,予以肯定或者更換,使董事會的組成在新陳代謝中保持活力。董事的任期制度也有利于激勵董事本人增強敬業精神,取得股東的信任。【解讀】董事任期是指擔任董事職務的時間限制。根據本條...

·商品房的分類包括了哪些?
  商品房的分類包括了哪些?對于開發商在拍得的土地上修建的房屋,一般我們都稱之為商品房,而二手房則往往是從私人或者其他公司手里購買的,此時即使尚未裝修使用過的,其實也算是二手房。而在商品房里面都是有具體分類的,那么商品房的分類包括了哪些呢?請跟隨我們一起在下文中進行了解吧。?一、商品房的分類包括哪些商品房只是特指經政府有關部門批準,由房地產開發經營公司開發的,建成后用于市場出售出租的房屋,包括住宅、商業用房以及其他建筑物,而自建、參建、委托建造,又是自用的住宅或其他建筑物不屬于商品房范圍。它是開發商開發建設的供銷售的房屋,能辦產權證和國土證,可以自定價格出售的產權房。主要分類:1、內銷商品房,指房地產開發企業通過實行土地使用權出讓形式,經過政府計劃主管部門審批,建成后用于在境內范圍出售的住宅、商業用房以及其他建筑物。2、外銷商品房,指房地產開發企業按政府外資工作主管部門的規定,通過實行土地批租形式,報政府計劃主管部門列入正式項目計劃,建成后用于向境內、外出租的住宅,商業用房及其他建筑物。為進一步簡化交易...

·公司員工自動離職公司可以不發工資嗎?
  勞動者與用人單位建立勞動關系之后是不能隨意解除合同的除非出現了法定情形,有勞動者單方解除,有用人單位單方解除,有雙方協議解除三種情形,那么在員工自動離職公司可以不發工資嗎,我們為您整理了以下相關資料,希望可以幫助到您。公司員工自動離職公司可以不發工資嗎公司員工自動離職公司不可以不發工資。勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應勞動報酬的權利。可以與用人單位協商辦理相關離職手續并領取工資。若協商不成的,可以向當地勞動保障部門(一般為勞動監察大隊)投訴;或向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果是因為勞動者的離職給公司造成了一定的損失,公司是可以從勞動者的工資中扣除一定的金額作為賠償的,但是公司在員工自動離職不發放工資是不合法的。  如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求支付工資:1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴;優點:方式簡單。缺點:各地執法力度可能不是很大; 2、可以到當地勞動局(人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會)申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂...

·如果起訴離婚另一方不出庭怎么辦?
  起訴離婚是由于雙方當事人對于是否離婚以及離婚后的財產分配等問題存在爭議時需要采取的離婚程序。一般來說訴訟需要當事人雙方同時出庭參與庭審,但是如果起訴離婚另一方不出庭怎么辦呢?此時提起訴訟的一方是否可以繼續完成庭審?下面我們就為您總結了相關的法律知識。一、起訴離婚對方不出庭被告有準確的地址并通知到了其本人,本人因種種原因不出庭應訴。如果當事人具有完全民事行為能力,出于不愿離婚等目的,接到法院的傳票,就是不到法庭出庭應訴。對于這類離婚案件,分兩種情形處理:(一)本人確不愿出庭參加訴訟,但以書面的形式向法院陳述意見。依照最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見第93條之規定,可以依法缺席判決處理。(二)本人既不愿出庭應訴,又不向人民法院出具書面的離婚意見,對這類離婚案件的當事人,可按該司法解釋的第112條規定的屬《民事訴訟法》第一百條規定的必須到庭的被告,因為這類離婚案件的當事人負有對小孩的撫育義務和不到庭就無法查清相關案情,故經兩次傳票傳喚后,拒不到庭的,可以依法拘傳其到庭參...

·公司簽3年的勞動合同是否合理
  很多初次步入職場的年輕人,為了避免遇到用人單位的不公平待遇,可以在前期了解一下我國關于勞動合同法的相關規定。比如說在和用人單位簽訂勞動合同的時候,其實也有些合同的內容就是不合理的。一般在勞動合同中,對于合同的時間都是有規定的,比如說合同中約定的有效期是3年。那么,公司簽3年的勞動合同是否合理呢?一、公司簽3年的勞動合同是否合理?根據《勞動法》規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類:(1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。(2)無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件,在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件,一般不能解除或終止,勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。(3)以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程一經完成,勞動合同即終止。二、勞動合同的解除用工單位解除勞動合同的情形第三十...

·司法凍結賬戶會抓人嗎
  司法凍結賬戶會抓人嗎?一、司法凍結賬戶會抓人嗎要看是因為什么原因被凍結銀行賬戶的,如果不涉嫌刑事犯罪,只是借貸糾紛就不會抓人。二、關于法院民事執行中查封、扣押、凍結財產的有關規定:人民法院凍結被執行人的銀行存款及其他資金的期限不得超過六個月,查封、扣押動產的期限不得超過一年,查封不動產、凍結其他財產權的期限不得超過二年。法律、司法解釋另有規定的除外。申請執行人申請延長期限的,人民法院應當在查封、扣押、凍結期限屆滿前辦理續行查封、扣押、凍結手續,續行期限不得超過前款規定期限的二分之一。查封、扣押、凍結期限屆滿,人民法院未辦理延期手續的,查封、扣押、凍結的效力消滅。查封、扣押、凍結的財產已經被執行拍賣、變賣或者抵債的,查封、扣押、凍結的效力消滅。有下列情形之一的,人民法院應當作出解除查封、扣押、凍結裁定,并送達申請執行人、被執行人或者案外人:(一)查封、扣押、凍結案外人財產的;(二)申請執行人撤回執行申請或者放棄債權的;(三)查封、扣押、凍結的財產流拍或者變賣不成,申請執...

·為啥公司不簽勞動合同?
  勞動合同雖然理論上來說是要保障用人單位和員工的雙方利益的,但是實質上,員工和用人單位相比肯定是屬于一個弱勢地位。因此勞動合同就可以通過具體的條款來保障員工的利益在任何情況下都不遭受損失。目前我國市場上還是有很多的勞動關系,是通過口頭的形式約定的。有些員工個人其實也非常好奇為啥公司不簽勞動合同?下面我們就為您詳細介紹。一、為啥公司不簽勞動合同?1、一些用人單位為節省開支,在頻繁增加勞動者的工作量的情況下,為避免員工索要加班費等,也會不跟員工簽訂合同。2、根據勞動法規定,公司是應該給勞動者購買相應的保險,比如說五險一金。一些用人單位不簽勞動合同,自然也不會給員工購買保險。3、工傷賠償相信很多人聽說過,一些用人單位為了逃避這部分費用,往往不跟員工簽訂勞動合同。4、一些用人單位本身公司內部就存在頻繁的人事變動,由此招聘員工時不簽合同,就可以隨時辭退員工。根據勞動法相關條例,用人單位無故辭退員工是需要支付雙倍補償金的。盡管不論有沒有合同,用人單位都應該相應的賠償,但是沒有合同的情況下,勞動者想要得...

·工傷認定十級賠償標準是如何規定的?
  由于在勞動市場中,很多崗位都具有高危性,且部分職員不按照既定的規范從事作業,故而職員因工受傷的情形是比較常見的,由于職員相對于用人單位而言處于弱勢地位,為了維護其利益,國家立法機關制定了相關的法律規定,工傷認定十級賠償標準是其中較為頻繁使用的規范,工傷認定十級賠償標準具體是怎樣的呢?現在就來一起了解下吧。一、1級至4級工傷傷殘賠償標準1級至4級工傷傷殘賠償標準,在中國全國各地都是統一的賠償標準,具體如下:職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;(三)工傷職工達到退休年...

·勞動合同變更轉簽是怎么規定的
  一、勞動合同變更轉簽是怎么規定的?把勞動合同轉到另一家公司,有幾種方式:1、先解除原單位老合同再與新單位簽訂新合同的,這是違法解除,需要支付雙倍經濟補償;2、因公司改制、合并等方式過渡的是合法的。這是公司降低經營成本的一種方式。二、勞動合同的作用,勞動合同可以補簽嗎?1、勞動合同是建立勞動關系的基本形式。以勞動合同作為建立勞動關系的基本形勢是世界各國的普遍做法。這是由于勞動過程是非常復雜的也是千變萬化的,不同行業,不同單位合同勞動者在勞動過程中的權利義務各不相同,國家法律法規只能對共性問題做出規定,不可能對當事人的具體權利義務做出規定,這就要求簽訂勞動合同明確權利義務。2、勞動合同是促進勞動力資源合理配置的重要手段。用人單位可以根據深感經營或工作需要確定錄用勞動者的條件和方式數量,并且通過簽訂不同類型不同期限的勞動合同,發揮勞動者的特長合理使用勞動力。3、勞動合同有利于避免或減少勞動爭議。勞動合同明確規定勞動者和用人單位的權利義務,這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束,有助...

·絕大多數人都只關注于國家對于機動車醉駕的處罰條例,實際上如果
  絕大多數人都只關注于國家對于機動車醉駕的處罰條例,實際上如果說非機動車醉駕的話,肯定交警部門也不會視若無睹的。因為非機動車醉駕也是屬于一種比較危險的行為,首先對個人的生命安全就極度的不負責任,因此非機動車醉駕肯定也要接受處罰的。那么,上海市非機動車醉駕的處罰標準是什么呢?一、上海市非機動車醉駕的處罰標準是什么?《道路交通安全法》第八十九條“行人、乘車人、非機動車駕駛人違反道路交通安全法律、法規關于道路通行規定的,處警告或者五元以上五十元以下罰款;非機動車駕駛人拒絕接受罰款處罰的,可以扣留其非機動車”的規定。所以,醉酒駕駛非機動車的,予以警告或處50元罰款。二、醉酒駕駛非機動車違法酒后駕車的“車”不僅指汽車、摩托車,而且還有電動車,甚至包括自行車。雖然電動車不屬于機動車,醉酒騎行電動車不適用醉駕標準進行刑事處罰,但是根據《中華人民共和國道路交通安全法》的規定,酒后駕駛非機動車也是不被允許的。按規定,交警部門將對酒后駕駛非機動車的駕駛員進行警告,并對醉酒駕駛非機動車的駕駛員給予50元的罰...

·南通律師為“一帶一路”戰略提供優質高效的法律服務
  “一帶一路”建設,法治是保障,法律服務的作用不可或缺。今年年初,中國律師服務“一帶一路”戰略建設項目獲得財政部專項資金支持,用于組建“一帶一路”項目跨境律師人才庫,開展沿線國家政策法律環境研究,為推動律師更好地服務“一帶一路”建設提供智力支持。南通律師主動順應國家大勢,立足職能,發揮優勢,不斷提高服務能力和水平,為深入實施“一帶一路”戰略提供優質高效的法律服務。同時在服務中實現自身的發展,當好政府的法律參謀、經貿往來的護航員、中國企業和公民“走出去”的法律幫手、中國法治的宣傳員、法律服務“走出去”的排頭兵。“一帶一路”沿線國家律師事務所的律師共同撰寫《“一帶一路”國家和地區投資法...

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