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東川區(qū)律師事務(wù)所名錄 ·云南省政通人和律師事務(wù)所   云南昆明市寶善街57號華爾貝打廈15樓A2座.電話：0871－3165321 ·云南大韜律師事務(wù)所   昆明市白云路548號丹彤大廈11樓.電話：0871-5719550 ·云南大韜律師事務(wù)所   昆明市西苑立交橋旁云南軟件園A座201室.電話：0871－8189585 ·云南建耀律師事務(wù)所   昆明市人民中路39號傲城大廈10樓A2座101-104室.電話：0871-3601396,0871-3601397 ·云南大韜律師事務(wù)所   昆明市西苑立交橋旁云南軟件園A座2層.電話： ·云南大韜律師事務(wù)所   昆明市二環(huán)西路220號云南軟件園A座201室.電話：0871－8189536  東川區(qū)律師文集 ·可撤銷婚姻的概念可撤銷的婚姻   可撤銷婚姻的概念可撤銷的婚姻，是指因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方或被非法限制人身自由的當(dāng)事人,可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請求撤銷該婚姻。種類：①因脅迫結(jié)婚的。②被非法限制人身自由的。③一方患有重大疾病的。《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）　　第一千零五十二條??因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向人民法院請求撤銷婚姻。　　請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)提出。　　被非法限制人身自由的當(dāng)事人請求撤銷婚姻的，應(yīng)當(dāng)自恢復(fù)人身自由之日起一年內(nèi)提出。二、可撤銷婚姻撤銷后的婚姻被宣告無效、被撤銷后的法律后果無論是無效婚姻還是可撤銷婚姻，一旦被宣告無效或被撤銷，則婚姻自始無效，即從當(dāng)事人結(jié)婚之時(shí)，婚姻就沒有效力，而不是從婚姻登記機(jī)關(guān)或者人民法院宣告之時(shí)起婚姻才沒有法律效力。這說明我國對無效婚姻和可撤銷婚姻采宣告主義，即只有經(jīng)過宣告確認(rèn)程序后，才產(chǎn)生自始無效的后果，也即未經(jīng)公權(quán)力宣告前，不能作為無效對待。依據(jù)規(guī)定，因脅迫而締結(jié)的婚姻是可以撤銷其婚姻關(guān)系的。因脅迫而結(jié)婚，主要是指婚姻關(guān)系中的一方當(dāng)事人或者婚姻關(guān)系... ·如何認(rèn)定拐賣婦女兒童罪   婦女兒童屬于社會(huì)上的弱勢群體，近年來，部分地區(qū)拐賣婦女兒童的犯罪仍然十分突出，尤以貧困地區(qū)云貴川和流動(dòng)人口集中的發(fā)達(dá)地區(qū)如東莞深圳福建等地最為猖獗。我國刑法嚴(yán)厲制裁拐賣婦女兒童的行為，最高處以十年以上有期徒刑或者無期徒刑甚至死刑，所以準(zhǔn)確認(rèn)定拐賣婦女兒童罪就至關(guān)重要。那么具體來說如何認(rèn)定拐賣婦女兒童罪?換言之，認(rèn)定拐賣婦女兒童罪的標(biāo)準(zhǔn)是什么?本文就上述問題介紹如下。一、如何認(rèn)定拐賣婦女兒童罪1、客體要件本罪侵犯的客體是婦女、兒童的人身自由權(quán)利與人格尊嚴(yán)。本罪的對象僅限于婦女和兒童。2、客觀方面本罪在客觀方面表現(xiàn)為拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女、兒童，或者偷盜嬰幼兒的行為。(1)婦女，是指已滿14周歲的女性，既包括具有中國國籍的婦女，也包括具有外國國籍和無國籍的婦女。兒童，是指不滿14周歲的男女兒童。(2)拐騙，是指以欺騙、利誘等非暴力手段將婦女、兒童拐走，以便出賣的行為。綁架，是指以暴力、脅迫或者麻醉方法劫持、控制婦女、兒童的行為。收買，是指以金錢或者其他財(cái)物買取、換取婦... ·員工上班期間受傷怎么賠償   員工上班期間受傷怎么賠償其實(shí)就是工傷的賠付標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》工傷處理：1.申請工傷認(rèn)定：人力資源和社會(huì)保障局2.申請勞動(dòng)能力鑒定：市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。確定具體等級才能確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。3.用人單位有繳納工傷保險(xiǎn)，向人力資源和社會(huì)保障局申領(lǐng)由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇;同時(shí)要求用人單位支付其余工傷賠償。用人單位未繳納的，由用人單位全部支付。申請工傷認(rèn)定，等病情穩(wěn)定后，申請傷殘鑒定，根據(jù)結(jié)果，參考《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。員工上班期間受傷怎么賠償?賠償標(biāo)準(zhǔn)為：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。用人單位拒不支... ·做了婚財(cái)產(chǎn)內(nèi)協(xié)議離婚財(cái)產(chǎn)是否要平分?   做了婚財(cái)產(chǎn)內(nèi)協(xié)議離婚財(cái)產(chǎn)是否要平分?婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議的效力：夫妻對婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)的約定，對雙方都具有約束力。因?yàn)榉蚱藜s定的婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議，也是合同的一種，只要是依法成立的合同，自成立時(shí)生效。婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議的無用約定：(1)財(cái)產(chǎn)歸子女很多伴侶在作財(cái)產(chǎn)約定時(shí)，會(huì)考慮日后子女的撫育問題，會(huì)約定某一部分的財(cái)產(chǎn)歸子女所有。但在實(shí)際生活中，雖然做了此類財(cái)產(chǎn)約定，但這些財(cái)產(chǎn)仍然是由父母掌控著。從法律上來看，贈(zèng)與沒有履行。當(dāng)然，沒有完成的贈(zèng)與便不生效。實(shí)踐中，此類無效約定屢見不鮮，當(dāng)然均以無效認(rèn)定而告終。(2)不動(dòng)產(chǎn)歸一方但未作產(chǎn)權(quán)變更將一方名下的婚前房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)約定為婚后共有，但實(shí)際又辦理產(chǎn)權(quán)更名手續(xù)，同樣是一種贈(zèng)與未完成的行為。在最終發(fā)生爭議時(shí)，同樣無法得到確認(rèn)。(3)誰提離婚誰無財(cái)產(chǎn)“誰提離婚，誰便凈身出戶”往往會(huì)成為婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議中的恩愛信諾，以使任何一方都打消離婚的念頭，一心一意地經(jīng)營好婚姻。實(shí)際上，此類約定往往會(huì)認(rèn)為限制離婚自由權(quán)，而被認(rèn)定為無效。婚內(nèi)財(cái)產(chǎn)協(xié)議的效力限制：(1)對子女的撫養(yǎng)義務(wù)免... ·哪些情況構(gòu)成拐賣婦女罪   哪些情況構(gòu)成拐賣婦女罪拐賣婦女罪，是指以出賣為目的，拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女的行為。本罪的對象限于婦女。婦女是指年滿14周歲的女性。這里的婦女兒童既包括具有中國國籍的，也包括具有外國國籍和無國籍的;既可以是與行為人無任何關(guān)系的，也可以是行為人的妻子、子女及其他親屬;既可以是有合法身份證明的，也可以是沒有合法身份證明的。行為人實(shí)施了拐賣婦女的行為是本罪的關(guān)鍵所在。所謂拐賣婦女，是指以出賣為目的，拐騙、綁架、收買、販賣、接送、中轉(zhuǎn)婦女。此處應(yīng)注意兩點(diǎn)：一是行為人只要實(shí)施上述行為之一，即可構(gòu)成本罪。同時(shí)實(shí)施上述幾種行為，也只構(gòu)成一罪，不實(shí)行數(shù)罪并罰;二是拐賣行為不以違背被拐賣者的意志為必要條件，即使婦女愿意被拐賣，也不影響拐賣者構(gòu)成本罪。行為人主觀上具有出賣婦女的目的既是構(gòu)成本罪的必要條件，又是本罪與相關(guān)犯罪區(qū)別的關(guān)鍵。為勒索財(cái)物綁架婦女的，應(yīng)定綁架罪;不以出賣為目的收買被拐賣的婦女的，應(yīng)定收買被拐賣的婦女罪。另外，買賣婚姻以及行為人確屬通過介紹婚姻而索取財(cái)物的，均因不具有出賣的目的而不構(gòu)成本罪。... ·上海撫養(yǎng)費(fèi)最高多少，是怎么規(guī)定的?   上海撫養(yǎng)費(fèi)最高多少，是怎么規(guī)定的?1、撫養(yǎng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般按月工資收入的20~30%比例給付《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第7條規(guī)定：子女撫育費(fèi)的數(shù)額，可根據(jù)子女的實(shí)際需要、父母雙方的負(fù)擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶?shí)際生活水平確定。有固定收入的，撫育費(fèi)一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負(fù)擔(dān)兩個(gè)以上子女撫育費(fèi)的，比例可適當(dāng)提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費(fèi)的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當(dāng)提高或降低上述比例。2、撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式和撫養(yǎng)費(fèi)的范圍《最高人民法院關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》第8條規(guī)定：撫育費(fèi)應(yīng)定期給付，有條件的可一次性給付。第9條規(guī)定：對一方無經(jīng)濟(jì)收入或者下落不明的，可用其財(cái)物折抵子女撫育費(fèi)。根據(jù)以上規(guī)定，撫養(yǎng)費(fèi)的支付方式一般是按月支付，按月打入孩子撫養(yǎng)費(fèi)的專用賬戶或在探視孩子時(shí)支付，實(shí)踐中，很多當(dāng)事人都要求對方一次性支付撫養(yǎng)費(fèi)，因?yàn)檫@樣一來省去要錢的麻... ·合同到期員工不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎？   合同到期員工不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎？合同到期員工不續(xù)簽補(bǔ)償金嗎，依據(jù)我國勞動(dòng)法規(guī)定，員工合同到期沒有續(xù)簽應(yīng)當(dāng)給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，單位應(yīng)當(dāng)按照員工在單位工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，滿一年支付一個(gè)月工資，滿6個(gè)月不滿1年，按照一年計(jì)算，不滿6個(gè)月，按照半年計(jì)算，合同到期前一個(gè)月，單位應(yīng)當(dāng)通知員工。一、單位合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償金嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的最新規(guī)定，勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，用人單位需要支付勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.工齡經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我們知道，在勞動(dòng)合同期滿的情況下，合同合法終止(參見《勞動(dòng)合同法》第四十四條)。而這種情況又恰好符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條的規(guī)定：“除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的”。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)依據(jù)第四十七條的規(guī)定依法給以勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體說來主要是“按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月... ·一方出軌至離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰?   一方出軌至離婚后孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰?女方出軌提出離婚，雙方可以協(xié)商離婚。如果，協(xié)商不成，可以到法院起訴離婚。至于孩子的撫養(yǎng)權(quán)問題，雙方可以協(xié)商解決。但是雙方協(xié)商解決不了的，可以向法院提起訴訟，讓法院判決。對于孩子撫養(yǎng)權(quán)問題，要從有利于孩子成長的角度出發(fā)，仔細(xì)確認(rèn)雙方的情況后判決，但哺乳期間的孩子一般判給女方撫養(yǎng)，如果不是哺乳期，就要看那方更適合小孩成長并征求小孩本人意見。但是在兩周歲以下的子女，一般隨母方生活。母方有下列情形之一的，可隨父方生活：(1)患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病，子女不宜與其共同生活的;(2)有撫養(yǎng)條件不盡撫養(yǎng)義務(wù)，而父方要求子女隨其生活的;(3)因其他原因，子女確無法隨母方生活的。一方撫養(yǎng)子女的，另一方有權(quán)探視并支付撫養(yǎng)費(fèi)。撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，有固定收入的，一般按其固定收入的20-30%支付;無固定收入的，由法院根據(jù)孩子實(shí)際支出、當(dāng)?shù)氐纳钏郊半p方經(jīng)濟(jì)狀況綜合認(rèn)定。所以說，女方出軌提出離婚，孩子的撫養(yǎng)權(quán)要視情況而定。只要女方無重大疾病并愿意撫養(yǎng)孩子的，兩... ·對于未簽勞動(dòng)合同雙倍工資算不算正常發(fā)放的   對于未簽勞動(dòng)合同雙倍工資算不算正常發(fā)放的已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。　　因此，如果支付雙倍工資，假如你干滿1年，依然沒有和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，也僅限于11個(gè)月的雙倍工資。而且該雙倍工資是包含了已經(jīng)發(fā)給你的那一倍，用人單位只需要額外支付你同樣數(shù)額的工資即可。如果用人單位拒絕支付，則可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(勞動(dòng)局)進(jìn)行申訴，如果依然得不到解決，就向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁。如果對勞動(dòng)仲裁不滿意，還可以向用人單位所在地或你工作所在地的人民法院提起訴訟。以上就是對未簽勞動(dòng)合同雙倍工資算不算正常發(fā)放的的簡單解答。二、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同?是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義... ·房屋作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚房子平分的三大情形   房屋作為夫妻共同財(cái)產(chǎn)，離婚房子平分的三大情形（一）婚前雙方共同出資買房，房產(chǎn)證上寫的雙方的名字，離婚時(shí)應(yīng)當(dāng)作為共同財(cái)產(chǎn)分割。（二）雙方婚后買房，房產(chǎn)證上不管寫了誰的名字，都要作為共同財(cái)產(chǎn)分割。（三）雙方父母在婚前，共同出資給自己的孩子買的房，小兩口結(jié)婚后，房子視為共同共有，離婚時(shí)，按照各自父母的出資份額，分割房產(chǎn)。二、房屋作為個(gè)人財(cái)產(chǎn)，另一半無權(quán)要求分割的三大情形（一）男方自己或者男方父母在小兩口結(jié)婚前，全款給男方買的房子，而且房產(chǎn)證上只寫了男方一個(gè)人的名字。離婚的時(shí)候該房屋屬于男方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，女方無權(quán)分割。（二）男方或者男方父母，在小兩口結(jié)婚前，已經(jīng)付清了房子的首付，而且房產(chǎn)證上寫的男方的名字。這種情況下，雖然可能女方在婚后負(fù)責(zé)裝修房子，小兩口一起還的房貸，但是由于首付是男方付的，房產(chǎn)證上寫的也是男方的名字，因此這種情況下，離婚時(shí)房子還是作為男方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，女方是無權(quán)要求分割的，但是對于婚后共同還貸的部分以及房屋在婚后增值的部分，可以要求男方給與補(bǔ)償。（三）婚前雙方共同出資買房，婚前取得的房產(chǎn)證，房產(chǎn)... ·組織傳銷罪嚴(yán)重情節(jié)判多少年？   傳銷是我們常見的一種違法行為，通常影響是比較廣泛的，而且在全國各地目前還存在很多傳銷的情況。刑法中規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)的參與人數(shù)累計(jì)達(dá)到一百二十人以上或者直接或間接收取參與者資金累計(jì)達(dá)到二百五十萬元以上的為情節(jié)嚴(yán)重，將會(huì)處以一定數(shù)額的罰款，并且還會(huì)處以15年以上有期徒刑。一、組織傳銷罪嚴(yán)重情節(jié)判多少年?組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)罪情節(jié)嚴(yán)重《關(guān)于辦理組織領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)刑事案件適用法律若干問題的意見》第一條第一款規(guī)定的傳銷組織的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百二十四條之一規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”：(一)組織、領(lǐng)導(dǎo)的參與傳銷活動(dòng)人員累計(jì)達(dá)一百二十人以上的;(二)直接或者間接收取參與傳銷活動(dòng)人員繳納的傳銷資金數(shù)額累計(jì)達(dá)二百五十萬元以上的;(三)曾因組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)受過刑事處罰，或者一年以內(nèi)因組織、領(lǐng)導(dǎo)傳銷活動(dòng)受過行政處罰，又直接或者間接發(fā)展參與傳銷活動(dòng)人員累計(jì)達(dá)六十人以上的;(四)造成參與傳銷活動(dòng)人員精神失常、自殺等嚴(yán)重后果的;(五)造成其他嚴(yán)重后果或者惡劣社會(huì)影響的。組織... ·江西省高溫津貼是怎么規(guī)定的?   江西省高溫津貼是怎么規(guī)定的?高溫補(bǔ)貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行，保障企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當(dāng)提高職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。國家規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。隨著三伏天的到來，一年中最熱的日子來了!勞動(dòng)者在高溫天上班，都有哪些福利?很多人第一個(gè)想到是高溫津貼。《工人日報(bào)》記者近日梳理發(fā)現(xiàn)，除了高溫津貼，在高溫天氣工作的勞動(dòng)者們可享受的福利還有很多——飲料、體檢、藥品、輪休等，還有針對不同人群的一些規(guī)定，確保勞動(dòng)者的權(quán)益。江西省2018年高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)江西將要求用人單位為員工發(fā)放高溫津貼，其中從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月240元，室內(nèi)非高溫作業(yè)的勞動(dòng)者每人每月160元。江西省2018年高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：據(jù)悉，發(fā)放高溫津貼的時(shí)間為每年的6月1日至9月30日(共4個(gè)月)，隨同工資一起實(shí)行按月發(fā)放... ·醉駕要五年才能考嗎，有什么規(guī)定?   醉駕要五年才能考嗎，有什么規(guī)定?五年內(nèi)是不能報(bào)考的，提前一天也不行的。有下列情形之一的，不得申請機(jī)動(dòng)車駕駛證:(四)飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故構(gòu)成犯罪的;(五)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車或者飲酒后駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車依法被吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證未滿五年的;(六)醉酒駕駛營運(yùn)機(jī)動(dòng)車依法被吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證未滿十年的;(七)因其他情形依法被吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證未滿二年的二、醉駕會(huì)受到什么處罰1、醉酒駕車屬于違法犯罪行為，將要承擔(dān)刑事責(zé)任。關(guān)于《刑法》第一百三十三條解釋之一(危險(xiǎn)駕駛罪)在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車追逐競駛，情節(jié)惡劣的，或者在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。一般對醉駕沒有嚴(yán)重后果的處以2-3個(gè)月的拘役，也可以被判緩刑。2、依據(jù)《道路交通管理法》進(jìn)行處罰的行為。第九十一條規(guī)定：飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。3、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部... ·孕婦病假可以請多久時(shí)間？   孕婦病假可以請多久，病假是指患病或者因公負(fù)傷需要治療的，孕婦應(yīng)當(dāng)享受的有產(chǎn)假，產(chǎn)前檢查，前工間休息，哺乳假，保胎假是婦女懷孕后需要休息保胎的，按照病假待遇處理，產(chǎn)前假，懷孕7個(gè)月以上，單位允許請假2個(gè)半月假期，產(chǎn)假應(yīng)當(dāng)為3個(gè)月，產(chǎn)前半月假期。一、孕婦病假可以請多久懷孕期間，休息病假，必須有醫(yī)院休息證明，并且不能超過醫(yī)療期，醫(yī)療期是根據(jù)工作年限確定的，最少為三個(gè)月。超過三個(gè)月，單位有權(quán)解除合同。二、孕婦必須享受假：1.產(chǎn)假：90天30天(晚育)15天(難產(chǎn))15天(多胞胎每多生嬰兒)2.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)約定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)初查)應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間(有些企業(yè)懷孕女職工勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)間計(jì)病假、缺勤等侵害女職工合法權(quán)益)3.前工間休息：懷孕七月上每天工間休息小時(shí)得安排夜班勞動(dòng)4.授乳時(shí)間：嬰兒周歲內(nèi)每天兩次授乳時(shí)間每次30分鐘也合并使用二、請假產(chǎn)前假：.懷孕7月上工作許經(jīng)本人申請單位批準(zhǔn)請產(chǎn)前假兩半月2.部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假情況單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假... ·雇傭未成年工暑假工違法嗎？   雇傭未成年工暑假工違法嗎未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者，也稱青少年工人。是勞動(dòng)法的主體,享有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力。未成年工是合法勞動(dòng)者，其合法權(quán)益法律有明確規(guī)定，也受到法律的確實(shí)保護(hù)，而童工一般為法律堅(jiān)決禁止使用，只有在特殊情況下，經(jīng)一定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，履行一定程序才得以允許。我國法律規(guī)定用人單位是可以雇傭未成年工的。所以雇傭16-18歲的未成年工，是合法的。《未成年人保護(hù)法》第三十八條?任何組織或者個(gè)人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個(gè)人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。二、雇傭未成年工暑假工要注意什么呢（一）用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工進(jìn)行健康檢查：1、安排工作崗位之前;2、工作滿1年;3、年滿18周歲，距前一次的體檢時(shí)間已超過半年。（二）用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工體檢結(jié)果，安排其從事適合的勞動(dòng)，對不... ·沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么要雙倍工資嗎?   沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么要雙倍工資嗎?(一)在1個(gè)月內(nèi)的，不管誰不愿意簽均不需支付雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第5條之規(guī)定，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。本站我們認(rèn)為，在此期間，單位不愿簽訂合同而終止勞動(dòng)關(guān)系，雖然不需要向勞動(dòng)者支付雙倍工資，但是，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)成違法解除，則需要向勞動(dòng)者支付賠償金。(二)超過1個(gè)月不滿1年的，是否需要支付雙倍工資，要看誰不愿意簽訂。根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第6條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照《勞動(dòng)合同法》第47條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本站我們認(rèn)為，在此期間，用人單位不愿與勞動(dòng)者... ·   暫無 ·   暫無  東川區(qū)專業(yè)律師推薦 張春霞律師 婚姻家庭,交通... 13708805046 唐珂律師 債權(quán)債務(wù),婚姻... 13888508567 誠邀專業(yè) 東川區(qū)律師 合作共建 李正坤律師 離婚糾紛,遺產(chǎn)... 13987670213 何錫峰律師 消費(fèi)權(quán)益,婚姻... 13108893568 孫永會(huì)律師 遺產(chǎn)繼承,房產(chǎn)... 楊振發(fā)律師 婚姻家庭,交通... 13700613138 高艾律師 交通事故,婚姻... 13529416891

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