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·合同約定的產品質量糾紛如何解決？
合同約定的產品質量糾紛如何解決？1、如果買方訂立合同的目的因對方違約行為而不能實現的，買方可當即拒絕接收并通知解除合同?！逗贤ā芬话偎氖藯l規定“因標的物質量不符合質量要求，致使不能實現合同目的，買受人可以拒絕接受標的物或解除合同?！贝藭r，買方解除合同的通知到達賣方時，該買賣合同即告解除。2、如買方對于交付的產品覺得雖然不完全符合約定，但尚可接受，此時可與對方協商變更合同，或協商減少價款。《合同法》第七十七條：“當事人協商一致可以變更合同。”這個過程中，要注意盡可能采用書面形式，防備日后發生糾紛。如果通過以上仍然不能解決糾紛的，可采取到法院起訴，仲裁等方式。二、根據《中華人民共和國合同法》規定：第一百四十八條因標的物質量不符合質量要求，致使不能實現合同目的的，買受人可以拒絕接受標的物或者解除合同。買受人拒絕接受標的物或者解除合同的，標的物毀損、滅失的風險由出賣人承擔。第一百五十八條當事人約定檢驗期間的，買受人應當在檢驗期間內將標的物的數量或者質量不符合約定的情形
·未成年子女撫養費怎么判
未成年子女撫養費怎么判我國《婚姻法》第三十七條規定：“離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。“1、子女撫養費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。父母雙方可以協議子女隨一方生活并由撫養方負擔子女全部撫養費。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予準許。2、有固定收入的，撫養費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫養費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫養費的數額可依據當年總收入或同行業平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。3、撫養費應定期給付，有條件的可一次性給付。4、對一方無經
·注冊商標的寬展期是多久
商標的寬展期是多久法律為商標權人辦理注冊商標續展手續所規定的期間被稱作續展期，它包括兩部分：一是注冊商標有效期滿前十二個月，商標權人如果需要繼續使用注冊商標，應當在這段時間內申請續展注冊;二是注冊商標有效期滿后六個月，也即所謂的寬展期，商標權人如果未能在注冊商標有效期滿前六個月內申請續展的，仍可以辦理續展手續。新《商標法》第四十條第一款規定：“注冊商標有效期滿，需要繼續使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內按照規定辦理續展手續;在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期滿次日起計算。期滿未辦理續展手續的，注銷其注冊商標。”新《商標法》第五十條第規定：“商標被撤銷、被宣告無效或者期滿不再續展的，自撤銷、宣告無效或者注銷之日起一年內，商標局對與該商標相同或者近似的商標注冊申請，不予核準?！奔皶r辦理商標續展注冊能有效節約時間，重新申請商標的時間長，還可能面臨駁回、補證、遭異議等風險，而商標續展注冊只需要半年。此外，只有不中
·監視居住刑訴法法條有什么內容
監視居住刑訴法法條有什么內容《刑事訴訟法》第七十四條人民法院、人民檢察院和公安機關對符合逮捕條件，有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以監視居住：(一)患有嚴重疾病、生活不能自理的;(二)懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶養人;(四)因為案件的特殊情況或者辦理案件的需要，采取監視居住措施更為適宜的;(五)羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取監視居住措施的。對符合取保候審條件，但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保證人，也不交納保證金的，可以監視居住。監視居住由公安機關執行。第七十五條監視居住應當在犯罪嫌疑人、被告人的住處執行;無固定住處的，可以在指定的居所執行。對于涉嫌危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪，在住處執行可能有礙偵查的，經上一級公安機關批準，也可以在指定的居所執行。但是，不得在羈押場所、專門的辦案場所執行。指定居所監視居住的，除無法通知的以外，應當在執行監視居住后二十四小時以內，通知被監視居住人的家屬。被監視居住的犯罪嫌
·自己名譽權被在網站侵害怎么辦？
自己名譽權被在網站侵害怎么辦?人們上網的時候，如果發現有人在侵害自己的名譽權，可以向網站反映，情節嚴重的，走法律程序也行。侵害名譽權的，受害人可以直接要求侵權人停止侵權行為，并賠禮道歉，在侵害名譽的范圍內消除影響。如果造成精神傷害的，還可以要求侵權人賠償精神損失。如侵權人拒不承擔責任，受害人可以到法院起訴處理。二、在侵犯名譽權訴訟中注意什么?1、必須明確名譽權利的權利內容。(1)公民有維護自己名譽尊嚴的權利。(2)公民的名譽權受到侵害,公民有向法院提起訴訟的權利。2、掌握認定侵害名譽權行為的依據。侵害名譽權,主要表現為侮辱和誹謗兩種方式,侮辱是指用暴力或口頭、文字等方式公然侮辱他人,損害他人的人格尊嚴。侮辱行為的構成須具有以下要件:(1)在主觀上侵權人是故意的,也就是有意識地損害他人名譽、人格。如果是無意中說了有損于他人名譽、人格的話,并非故意侮辱的,不構成侮辱行為。(2)在客觀上侵權人實施了引起他人精神痛苦和屈辱的言辭或行為。(3)侮辱行為必須具有公然性,即有第三
·國外總公司簽訂合同能以分公司為原告嗎
一，國外總公司簽訂合同能以分公司為原告嗎分公司不具有法人資格，其民事責任由其總公司承擔;但其卻能獨立作為民事訴訟的當事人，那么分公司和總公司自然是承擔連帶責任。1、《公司法》第十四條：“公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔”。2、高人民法院印發《關于適用若干問題的意見》第40條規定：“法人依法設立并領取營業執照的分支機構”可以作為其他組織成為民事訴訟的當事人”。分公司不具有法人資格，其民事責任由其總公司承擔;但其卻能獨立作為民事訴訟的當事人，那么分公司和總公司自然是承擔連帶責任。二，聯系與區別(1)分公司沒有自己的獨立財產，其實際占有、使用的財產是總公司財產的一部分，列入總公司的資產負債表。(2)分公司不具有法人資格，不獨立承擔民事責任。(3)分公司的設立程序與一般意義上的公司設立程序不同，設立分公司只需辦理簡單的登記和開業手續。(4)分公司沒有自己的公司章程，沒有董事會等公司經營決策機構
·懷孕了被公司辭退怎么辦
懷孕了被公司辭退怎么辦1、如女職工要求繼續履行勞動合同，則應撤銷用人單位解除勞動合同的決定，雙方繼續履行勞動合同。造成勞動者工資收入損失的，用人單位還要支付工資。如在案件處理過程中勞動合同期限屆滿的，則應在撤銷用人單位解除勞動合同決定的同時，認定雙方勞動合同終止，并判令用人單位支付至勞動合同終止之日的工資待遇。2、如女職工未要求繼續履行勞動合同，可視為用人單位提出，雙方協商一致解除勞動合同的，解除合同時間應確定至女職工“三期”期滿之日。如女職工“三期”期滿之日勞動合同期限尚未屆滿或雙方僅存在事實勞動關系的，用人單位應支付女職工工資至“三期”期滿之日，并支付解除勞動合同經濟補償金。如女職工“三期”期滿之日勞動合同已屆滿，則認定雙方勞動合同期滿終止，用人單位無須支付女職工解除勞動合同經濟補償金。二、辭退懷孕女職工的條件是什么女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照《勞動法》第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。但是，依據《勞動法》第二十五條以及《中華人民共和國勞動
·謊稱被侵害是假想防衛嗎？
謊稱被侵害是假想防衛嗎?當事人謊稱自己被侵害，其實并沒有發生這樣情況，只是當事人自己想象的，基于此采取的自衛行為應該是假想防衛，要承擔一定法律責任，下面就是假想防衛的構成要件：1、不法侵害行為的實際不存在。這是假想防衛成立的前提條件，也是假想防衛行為區別于正當防衛和其他防衛錯誤的關鍵。2、行為人主觀上存在防衛意圖。這是假想防衛在主觀上的必備條件。這種防衛的意圖來源于行為人主觀上判斷錯誤，如果行為人明知不法侵害并不存在，也就不會產生防衛意圖，假想防衛當然也就不會發生。如果行為人一方面假想不法侵害已經到來，另一方面卻不是出于防衛意圖實施反擊，而是意圖加害對方，并導致嚴重危害后果的發生，對此，應作為一種故意犯罪對待而非假想防衛。3、行為人的“防衛”行為給無辜者造成了損害，這是假想防衛成立的結果條件。由于行為人誤將他人行為視為不法侵害行為，因而作出錯誤的防衛反擊，進而導致不應有的危害后果的產生。二、哪些情況不屬于正當防衛?1、打架斗毆中，任何一方對他人實施的暴力侵害行為。兩人
·機動車肇事逃逸處罰規定具體是怎樣的
一，機動車肇事逃逸處罰規定具體是怎樣的根據《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國刑法》、《交通事故處理程序規定》的相關規定，發生交通事故后逃逸的，如果尚未構成犯罪，公安機關交通管理部門可以對其處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰。并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，且終生不得重新取得機動車駕駛證。機動車駕駛證核發地車輛管理所將對其終生不得重新獲取機動車駕駛證的決定記入全國公安交通管理信息系統備案。肇事逃逸是交通肇事罪從重處罰的情節。交通肇事后逃逸，并已構成交通肇事罪的，將受到3年以、7年以下有期徒刑的刑事處罰。如果因逃逸致人死亡的，將受7年以上有期徒刑的處罰。二、交通肇事逃逸怎么承擔責任(一)刑事責任《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定：違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，處
·倉儲合同的特殊特征有哪些？
倉儲合同的特殊特征有哪些?(1)倉儲的貨物所有權不發生轉移，只是貨物的占有權暫時轉移，而貨物的所有權或其他權利仍屬于存貨人所有。(2)倉儲保管的對象必須是動產，不動產不能作為倉儲合同的保管對象。這也是倉儲合同區別于保管合同的顯著特征。(3)倉儲合同的保管人，必須具有依法取得從事倉儲保管業務的經營資格。(4)倉儲合同是諾成合同。倉儲合同自成立時生效。這是倉儲合同區別于保管合同的又一顯著特征。二、訂立倉儲合同的原則(1)平等的原則當事人雙方法律地位平等是合同訂立的基礎，是任何合同行為都需要遵循的原則。任何一方采取恃強凌弱、以大欺小或者行政命令的方式訂立的合同都是無效合同。任何一方不能采取歧視的方式選擇訂立合同的對象。(2)等價有償的原則倉儲合同是雙務合同，合同雙方都要承擔相應的合同義務，享受相應的合同利益。保管人的利益體現在收取倉儲費和勞務費兩方面。在倉儲過程中保管人的勞動、資源投入的多少，決定了保管人能獲得多少報酬。等價有償的原則也體現在當事人雙方合同權利和義務對等上。
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