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·常見的網絡詐騙有哪些方式？
常見的網絡詐騙有哪些方式？在如今的互聯網發達的社會上，人與人之間的溝通距離近了，網上購物也很方便快捷，出門也都不需要帶現金了，但是互聯網快速的發展有好處也就有壞處，一些不法分子就抓住了網絡的漏洞也進行網絡詐騙，來騙取他人的財產等，那么最常見的網絡詐騙有哪些方式呢，下面您就跟我們一起來了解下。一、常見的網絡詐騙有哪些方式?1.黑客通過網絡病毒方式盜取別人虛擬財產。一般不需要經過被盜人的程序，在后門進行，速度快，而且可以跨地區傳染，使偵破時間更長。2.網友欺騙。一般指的是通過網上交友方式，從真人或網絡結識，待被盜者信任后再獲取財物資料的方式。速度慢，不過偵破速度較慢。3.網絡“龐氏詐騙”。一般是指通過互聯虛假宣傳快速發財致富，組織沒有互聯網工作經驗人員，用刷網絡廣告等手段為噱頭，收斂會費進行詐騙。二、詐騙罪的處罰是什么?l、犯本罪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;2、數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期
·公司法高管范圍的法律規定是什么？
盡管只是淺顯的接觸過公司法也都應該知道一個偌大的公司勢必有相應的領導階層來對公司進行統一規劃，老百姓對于高管的概念可能只停留在了他們有很高的地位并且能夠在公司盈利之后得到很高的報酬，那么，公司法高管范圍的法律規定是什么？一、公司法高管范圍的法律規定是什么？1、《公司法》規定的企業高管的職位：董事長(及董事)、總經理(CEO)、副總經理、總工程師、總經濟師、總會計師(財務總監)、常務副總、獨立董事、董秘、營銷總監、行政總監、人事總監、監事會總監。根據修改后的《公司法》第216條第(一)項的規定，公司高級管理人員，是指公司的經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。2、高級管理人員，就是指公司管理層中擔任重要職務、負責公司經營管理、掌握公司重要信息的人員，主要包括經理、副經理、財務負責人，上市公司董事會秘書和公司章程規定的其他人員。這里的經理、副經理，是指《公司法》第五十條和第一百一十四條規定的經理、副經理，在實際中，就是公司的總經理、副總
·專利轉化合同應該填寫的內容是什么？
專利轉化合同應該填寫的內容是什么？專利轉化合同，專利成果是要以產品和服務的形式呈現出來的，他具有實用價值和后續開發條件，將科技成果轉化成投資人，其本質是買賣或贈與專利技術，依照我國專利法，專利合同應當采取書面形式，必須經過專利機關批準登記，單位轉讓專利權的，必須經主管機關批準。與履行合同有關的技術背景資料、可行性論證和技術評價報告、項目任務書和計劃書、技術標準、技術規范、原始設計和工藝文件，以及其他技術文檔，按照當事人的約定可以作為合技術合同涉及專利的，應當注明發明創造的名稱、專利申請人和專利權人、申請日期、申請號、專利號以及專利權的有效期限。專利權轉讓合同是出讓方將其專利所有權或專利申請權全部移轉受讓方，而受讓方則按約支付價金的協議。它是技術轉讓合同的特殊類型，其本質是專利技術的買賣或贈與。依專利權轉讓合同，出讓方將喪失其專利所有權或專利申請權，而受讓方則取得該權利，形成專利權主體變更;但是專利權中的人身權內容不發生變動。依我國專利法，專利權轉讓合同
·網貸不還多少錢會坐牢？
在如今互聯網越來越發達的社會上，很多的網貸平臺也隨之興起，當我們的錢不夠花時，如果我們急需用錢，我們就可以在網貸平臺上進行借款，并在相應的時間內還款就可以，當我們自己有空余的錢的時候，我們也可以通過網貸平臺把錢借出去來賺取利息，就相對于投資，那么網貸不還多少錢會坐牢呢，下面您就跟著我們一起來了解下。一、網貸不還多少錢會坐牢?網貸不還錢是屬于經濟糾紛，是不會坐牢的，但是如果我們申請的貸款，貸款未按時還款會產生逾期利息和逾期記錄，記錄到人行征信系統，假若后續我們再申請貸款或信用卡等業務時，均需審核我們的信用情況，有不良還款記錄的是無法再辦理貸款或信用卡業務的，所以建議還是要保持良好的還款記錄。二、網貸不還的后果是什么?1、承擔高額逾期費用。2、承受平臺花式催收。3、面臨全國信任危機。4、人行征信產生污點。5、被告上法庭。三、網貸的法律法規關于借款協議的規定《最高人民法院關于人民法院審理借貸案件的若干意見》第十條：一方以欺詐、脅迫等手段或者乘人之危，使對方在違背真實
·近些年來
近些年來，有很多人在工作中受傷，并得到賠償，也有一部分人沒有得到賠償，那么對于工傷，工傷認定等級標準是如何規定的呢?分為幾個等級?每個等級的標準是什么呢？下邊我們為您找到一下內容關于工傷鑒定的問題，希望對你有所幫助。工傷鑒定新標準：一級傷殘1)極重度智能損傷;2)四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級;3)頸4以上截癱，肌力≤2級;4)重度運動障礙(非肢體癱);5)面部重度毀容，同時伴有表B。2中二級傷殘之一者;6)全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節活動功能基本喪失;7)雙肘關節以上缺失或功能完全喪失;8)雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失;9)雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失;2018工傷鑒定新標準二級傷殘1)重度智能損傷;2)三肢癱肌力3級;3)偏癱肌力≤2級;4)截癱肌力≤2級;5)雙手全肌癱肌力≤3級;6)完全感覺性或混合性失語;7)全身重度瘢痕形成，占
·再婚后對對方子女有撫養義務嗎？
在如今的社會上，夫妻兩結婚后離婚的越來越多，他們可能就因為某些小事，也可能是真的感情不合了，很多夫妻在有孩子后離婚，然后再帶著孩子再婚，很多人就會想，我們與這個孩子并沒有本質上的關系，那如果再婚后對對方子女有撫養義務嗎，下面您就跟著本站我們一起來了解下。一、再婚后對對方子女有撫養義務嗎?根據《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零七十二條規定：繼父母與繼子女間，不得虐待或者歧視。繼父或者繼母和受其撫養教育的繼子女間的權利義務關系，適用本法關于父母子女關系的規定。因此，再婚夫婦的另一方是應當共同撫養孩子。事實上，帶孩子再婚后，對方就自然而然地成為了孩子的繼父或繼母，而孩子則成為對方的繼子女，因而，對方自然需要共同撫養孩子。可見繼父母與繼子女之間的關系與親生父母子女關系相同，繼父母對繼子女就有了撫養教育的義務。而且繼父母與繼子女之間是否形成撫養教育關系，不僅僅體現在繼父母負擔了繼子女全部或部分生活費和教育費，更體現在對繼子女進行了教育和生活上的照料方面。所以即使繼
·我國刑事訴訟法可以調解嗎？
如果說公民之間的矛盾需要用刑法的規定進行規范說明事態性質已經不能夠有公民自己通過調解來控制了，這可能已經是我們所能夠了解刑法的共同的認識，但是也可能會有人對是否真的全部刑法案件都不能夠調解表示質疑。那么，我國刑事訴訟法可以調解嗎？一、我國刑事訴訟法可以調解嗎？根據我國《刑事訴訟法》第二百零六條之規定，人民法院對自訴案件，可以進行調解;自訴人在宣告判決前，可以同被告人自行和解或者撤回自訴。本法第二百零四條第三項規定的案件不適用調解。而《刑事訴訟法》第二百零四條規定的自訴案件包括：(一)告訴才處理的案件;(二)被害人有證據證明的輕微刑事案件;(三)被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民檢察院不予追究被告人刑事責任的案件。因此，對于告訴才處理的案件和被害人有證據證明的輕微刑事案件，當事人可以申請法院進行調解。而對于被害人有證據證明對被告人侵犯自己人身、財產權利的行為應當依法追究刑事責任，而公安機關或者人民
·刑事訴訟法詢問證人條款有哪些？
與程序有關的刑事訴訟法是為了讓那些能夠在刑事案件中行使制裁權力的機關不會出現濫用的情況，除了當事人以外的證人在一定意義上也可能會被那些急于破案的機關通過違法詢問的方式侵犯了相關的權利，那么，刑事訴訟法詢問證人條款有哪些？一、刑事訴訟法詢問證人條款有哪些？第三節詢問證人第一百二十二條偵查人員詢問證人，可以在現場進行，也可以到證人所在單位、住處或者證人提出的地點進行，在必要的時候，可以通知證人到人民檢察院或者公安機關提供證言。在現場詢問證人，應當出示工作證件，到證人所在單位、住處或者證人提出的地點詢問證人，應當出示人民檢察院或者公安機關的證明文件。詢問證人應當個別進行。第一百二十三條詢問證人，應當告知他應當如實地提供證據、證言和有意作偽證或者隱匿罪證要負的法律責任。第一百二十四條本法第一百二十條的規定，也適用于詢問證人。第一百二十五條詢問被害人，適用本節各條規定。第二節訊問犯罪嫌疑人第一百一十六條訊問犯罪嫌疑人必須由人民檢
·群毆打架拘留幾天，有哪些規定？
在生活中，由于發生口角或者爭執，有的人會發生打架斗毆的事情，但是打架斗毆畢竟是無法控制后果的，如果造成的傷害比較輕，一般情況下就以治安處罰法的規定進行行政處罰，對行政處罰不服的可以申請行政復議和行政訴訟，接下來讓我們告訴您群毆打架拘留幾天，有哪些規定。一、群毆打架拘留幾天，有哪些規定?毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，并處五百元以上一千元以下罰款：(一)結伙毆打、傷害他人的;(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。如果造成輕傷以上，就構成故意傷害罪，要判刑的。按照下面的條款判處:第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人
·工傷鑒定廠子不給證明怎么辦？
工傷鑒定廠子不給證明怎么辦？自己可以在一年內向當地勞動局申請工傷認定。提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表;(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。發生工傷后，用人單位拒絕申請工傷認定，如果沒有簽訂勞動合同或用人單位拒絕出具勞動關系證明，勞動者可以選擇向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求確認存在勞動關系，憑仲裁委員會裁定確認的勞動關系裁決，申請工傷認定。《勞動人事爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經
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副主任 法學學士 執業16年
13305191148
