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·職工請病假是否扣全勤? 職工請病假是否扣全勤1、可以看公司的規章制度是如何規定的,如果公司規定請病假不給全勤的,用人單位可以不給的,全勤獎不是法律規定必須支付的項目,但是病假期間,用人單位應支付病假工資的。2、法律依據:《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》(勞部發[1995]309號)59、職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低于當地最低工資標準支付,但不能低于最低工資標準的80%.二、企業員工連續病假工資的計算系數如何計算?(一)職工疾病或非因工負傷連續休假在六個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資:1.職工續工齡不滿兩年者,病假工資為本人工資的百分之六十計算支付;2.職工連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為本人工資的百分之七十計算支付;3.職工連續工齡滿四年不滿六年的,按本人工資的百分之八十計算支付;4.職工連續工齡滿六年不滿八年的,按本人工資的百分之九十計算支付;5.職工連續 ·在緩期執行后還要坐牢嗎 緩期執行后還要坐牢嗎緩刑有考驗期,在考驗期內是不用坐牢的。對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社區矯正,沒有出現違法違規情形,那么緩刑考驗期滿后,原判的刑罰就不再執行了。因此,在緩刑考驗期間,緩刑人員沒有出現違法違規情形,那么在緩刑期滿之后,就不會坐牢。累犯屢教不改、主觀惡性較深,有再犯之虞,適用緩刑難以防止其再犯新罪。所以,即使累犯被判處拘役或3年以下有期徒刑,也不能適用緩刑。【法律依據】《刑法》第七十六條規定,對宣告緩刑的犯罪分子,在緩刑考驗期限內,依法實行社區矯正,如果沒有本法第七十七條規定的情形,緩刑考驗期滿,原判的刑罰就不再執行,并公開予以宣告。二、緩刑期可以請假外出嗎可以。但前提是應當報經考察機關(以前是公安機關(派出所),現在是司法局(所))批準。緩刑,全稱暫緩量刑,也稱為緩量刑,是指對觸犯刑律,經法定程序確認已構成犯罪、應受刑罰處罰的行為人,先行宣告定罪,暫不執行所判處的刑罰。緩刑由特定的考察機構在一定的考驗期限內對罪犯進行考察,并根據罪犯 ·設計合同訴訟時效規定是什么? 設計合同訴訟時效規定是什么?合同的訴訟時效應當是三年的時間,涉及時效問題,一般還涉及到時效中斷還是時效中止的問題,時效中斷之后,當導致中斷的事由結束之后,時效可以重新計算,這與時效中止不同。在訴訟時效屆滿前8個月開始,因不可抗力的原因導致當事人不能履行訴訟請求權的中止事由,其中止事由應當自訴訟時效屆滿前6個月開始計算,訴訟時效屆滿前8個月至6個月之間的時間,不能計入訴訟時效中止事由所能夠影響到的時間之內。二、訴訟時效中止的情況依據《民法通則》139條,訴訟時效屆滿前六個月,因不可抗力的原因導致不能履行訴訟請求權為訴訟時效中止,在中止的原因消除之后,訴訟時效事件繼續計算。問題所描述的中止事由發生的時間起點為訴訟時效屆滿前8個月,不符合上述法律規定,因此,應當自訴訟時效屆滿前6個月開始計算中止時間的影響范圍。在訴訟時效屆滿前六個月內,因不可抗力的原因導致不能履行訴訟請求權的中止事由,作為影響訴訟時效的中止時間,在中止事由消除后,訴訟時效時間繼續計算。司法依據《中華人民共和 ·無證駕駛撞死人判刑多久 無證駕駛撞死人判刑多久根據法律規定無證駕駛造成他人死亡屬于交通肇事罪,根據情節不同可判處長短不同的刑罰。具體有四種定罪標準:1、無證駕駛致人死亡的或者致多人重傷的,通常是3人以上重傷的,判處有期徒刑一般是三年以下;2、無證駕駛致多人死亡的屬于嚴重的交通肇事罪,一般判處3—7年有期徒刑;3、無證駕駛造成嚴重公共財產損失或他人財產損失的,應當判處3年以下有期徒刑;4、無證駕駛且伴有危險駕駛行為的屬于惡劣情節,例如酒后駕車、吸毒駕駛、肇事逃逸等,應當判處長期的有期徒刑通常是七年以上,嚴重的甚至判處死刑和無期徒刑。一般來說無證駕駛致人死亡的,根據具體情況犯罪行為人需要承擔民事責任和刑事責任,另外無證駕駛是否伴有危險駕駛或肇事逃逸等情況來進行量刑定罪。二、無證駕駛撞死人刑罰法律依據《中華人民共和國刑法》第一百三十三條規定違反交通運輸管理法規,因而發生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的,處三 ·2023什么是所謂的缺席判決 什么是所謂的缺席判決民事訴訟中的缺席判決,即法院在一方當事人缺席時所為的判決。通常情況下,當事人為了避免遭受不利于自己的訴訟后果,都會于言詞辯論之日到庭并進行辯論。但由于民事訴訟具有私法的性質,當事人對自己的權利具有處分權,而且,實踐中經常存在一些阻礙當事人到庭的因素,所以當事人不能到庭的情形實屬難免。在一方當事人不能到庭的情況下,應對有關的爭議法律關系作出怎樣的處理。簡單的說,你無理由不出庭法庭一樣是要開庭,你就沒有了辯護的權利了。法律規定:我國《民事訴訟法》第一百四十三條規定:“原告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以按撤訴處理;被告反訴的,可以缺席判決?!钡谝话偎氖臈l規定:“被告經傳票傳喚,無正當理由拒不到庭的,或者未經法庭許可中途退庭的,可以缺席判決。二、缺席判決適用哪些情形根據《民事訴訟法》及有關司法解釋的規定,缺席判決主要適用于以下幾種情形:第一,在被告反訴的情況下,原告經傳票傳喚,無正理由拒不到庭或者未經法庭許可中途退庭的 ·犯罪成立和犯罪既遂的關系是什么? 犯罪成立和犯罪既遂的關系是什么?犯罪成立是以犯罪既遂為前提,犯罪既遂為犯罪成立預備條件。1、犯罪成立概念所謂犯罪構成,指的是我國刑法所規定的,決定某一具體行為的社會危害性及其程度而為該行為構成犯罪所必需的一切客觀和主觀要件的總和。2、犯罪既遂概念犯罪既遂是指行為人實施的行為已經具備了某種具體犯罪構成的全部要件。也就是說,只要犯罪構成四要件:主體、主觀方面、客體、客觀方面 齊備,那么就構成了犯罪既遂。二、犯罪成立與犯罪既遂的區別(一)犯罪既遂和犯罪成立概念不同:已經著手實行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。犯罪未遂包括兩種類型:1、實行終了的未遂和未實行終了的未遂。實行終了的未遂是指行為人已經將犯罪的實行行為實施完畢,但由于行為人意志以外的原因犯罪沒有得逞;2、未實行終了的未遂,是指行為人在實施行為的過程中,由于行為人意志以外的客觀因素的介入,導致行為人不敢或不能把行為實行終了,以致犯罪沒有得逞。犯罪的既遂是指行為人所實施的行為已經齊備了刑法分則對 ·申請實用新型專利多久通過 實用新型專利申請需要多長時間實用新型專利的授權時間一般是4-8個月,如果審核順利,不需要答復審查,一般就是5個月左右授權。二、申請實用新型專利的流程是怎樣的1、申請階段實用新型的申請文件應當包括:實用新型專利請求書、說明書、說明書附圖、權利要求書、摘要及其摘要附圖。實用新型專利申請必須具備有說明書附圖。委托專利代理機構的,應提交委托書。2、審查階段中國對實用新型專利申請實行初步審查制度。在初步審查過程中,審查員會針對申請文件中的形式問題發出補正通知書并且針對明顯實質性問題發出審查意見通知書,申請人針對該通知書做出答復。實用新型專利只進行初步審查,沒有像發明專利申請一樣的實質審查。主要審查實用新型專利申請是否具備專利法第二十六條規定的文件和其他必要的文件,這些文件是否符合規定的格式,并包括審查下列各項:實用新型專利申請是否明顯屬于專利法第五條、第二十五條的規定的,或者明顯不符合專利法第十八條、第十九條第一款的規定的,或者明顯不符合專利法第三十一條第一款、第三十三條、專利 ·房屋預告登記費用多少錢 房屋預告登記費用多少錢房屋預告登記費指當事人約定買賣房屋或者轉讓其他不動產物權時,為了限制債務人處分該不動產,保障債權人將來取得物權而作的登記,由此而產生的費用就是預告登記費。計費方式和收費標準:1、房屋登記費按件收取,不得按照房屋的面積、體積或者價款的比例收取。2、住房登記收費標準為每件80元;非住房房屋登記收費標準為每件550元。住房登記一套為一件;非住房登記的房屋權利人按規定申請并完成一次登記的為一件。3、房屋登記收費標準中包含房屋權屬證書費。房地產主管部門按規定核發一本房屋權屬證書免收證書費。向一個以上房屋權利人核發房屋權屬證書時,每增加一本證書加收證書工本費10元。4、房屋登記費向申請人收取。但按規定需由當事人雙方共同申請的,只能向登記為房屋權利人的一方收取。5、房屋查封登記、注銷登記和因登記機關錯誤造成的更正登記,不收取房屋登記費。二、買房必須辦理預告登記嗎1、根據《民法典》第二百二十一條規定,當事人簽訂買賣房屋或者其他不動產物權的協議,為保障將來實現物權 ·交通事故發生后什么時候做傷殘鑒定傷、殘鑒定是指傷 交通事故發生后什么時候做傷殘鑒定傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。一般由司法部門(比如交警隊、派出所、法院)根據醫院提供的相關入院記錄或委托傷殘鑒定機構做相應的殘疾鑒定。在治療終結傷情穩定后可以鑒定。從鑒定機構的經驗性判斷鑒定時間來看,頭部傷害一般要六個月以后,其他部位傷害一般要三個月以后才能進行。《交通事故處理程序規定》第四十條第二款規定,當事人因交通事故致殘的,在治療終結后,應當由具有資格的傷殘鑒定機構評定傷殘等級。二、可否自主選擇交通事故鑒定機構自行委托:鑒定機構可以自行尋找一個相對熟悉而又專業點的機構,且出鑒定報告時間上會快點,但鑒定費一般要自行承擔,且對方有要求重新鑒定的可能性;法院委托:鑒定機構只能通過搖號確定,沒有選擇權,且一般通過法院委托的,鑒定機構從嚴鑒定。另,通過法院委托鑒定,從時間上要長很大,一般至少需要3個月或以上。但,鑒定費由責任方承擔。《交通事故處理程序規定》第四十條 ·合同到期不續簽有沒有賠償 合同到期不續簽有沒有賠償(一)員工合同到期公司不續簽,需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的,應該支付勞動者經濟補償金,工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話,用人單位拒絕續簽違法,應該支付勞動者賠償金,工作1年支付2個月工資;(二)如果員工不續簽,要看具體情況又細分為兩種情況:1、如果單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續簽的,則不進行經濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件,員工不續簽的,則單位還要進行經濟補償。值得注意的是,這里的勞動條件是廣義的,包括工資卻又不僅僅是工資,如工作環境,福利水平等。二、如果不續簽,如何進行經濟補償,補多少實踐操作中一直有兩種觀點,一種認為從員工進入單位開始滿一年補一個月工資;第二種認為從2008年1月1日起滿一年補一個月工資。贊同第二種觀點,理由如下,員工在單位工作的時間應該分為兩個部分計算,2008年1月1日之前的應該適用原《勞動法》,而原來的勞動法規定,合同自然期滿的
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