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·已婚和其他女人生了孩子算不算重婚罪? 一、已婚和其他女人生了孩子算不算重婚罪?已婚和其他女人生了孩子不一定算重婚罪,對有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,按重婚罪論處;有配偶者與婚外異性公然以夫妻名義共同生活的,構(gòu)成重婚;如果有配偶者與婚外異性對外不以夫妻名義相稱,但人民法院根據(jù)實際情況,結(jié)合法官的自由裁量權(quán),從雙方共同生活的時間長短、穩(wěn)定程度等綜合考慮,有時也會依法認定其構(gòu)成重婚。有配偶者與他人結(jié)婚,包括兩種形式:1、有配偶者又與他人登記結(jié)婚,這為法律上的重婚。2、雖未經(jīng)結(jié)婚登記,但又與他人以夫妻關(guān)系同居生活,這為事實上的重婚。現(xiàn)實生活中基本上是事實上的重婚為重婚的主要表現(xiàn)形式。二、哪些行為不構(gòu)成重婚罪并非所有的重婚行為都應(yīng)該定罪處罰,根據(jù)司法實踐經(jīng)驗,以下行為通常不宜以重婚罪定罪處罰:1、配偶的婦女被拐賣后重婚的;2、自然災(zāi)害生活難以維持,被迫外流,為謀生而與他人重婚的;3、反抗包辦買賣婚姻而外逃,在包辦的婚姻關(guān)系解除前,又與他人重婚的;4、受到嚴重虐待被迫逃往外地而重婚的;5、配偶長期外 ·學(xué)生在交通事故中的賠償標(biāo)準是怎么規(guī)定的? 學(xué)生在交通事故中的賠償標(biāo)準是怎么規(guī)定的?學(xué)生發(fā)生交通事故應(yīng)該賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、住宿費和營養(yǎng)費等。具體的賠償標(biāo)準見下文:1、醫(yī)療費:醫(yī)療費的賠償數(shù)額,根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證,結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù),按照一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的數(shù)額確定。康復(fù)費、整容費、后續(xù)治療費:器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費、適當(dāng)?shù)恼葙M以及其他后續(xù)治療費,賠償權(quán)利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費一并予以賠償。2、護理費:根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。3、交通費:根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。交通費應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑;有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。4、住宿費:可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差住宿標(biāo)準。5、住院伙食補助費:可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準予以確定。受害人確有必要到外地治療,因客觀原因不能住院 ·不滿半年被辭退賠償標(biāo)準是多少? 不滿半年被辭退賠償標(biāo)準是多少?一、不滿半年被辭退賠償標(biāo)準是多少?按照半個月工資賠償,根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。第47條規(guī)定,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動合同,要按照經(jīng)濟補償標(biāo)準的二倍向勞動者支付賠償金,即按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付一個月工資的賠償金。二、相關(guān)法律規(guī)定《勞動合同法》第36條規(guī)定,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。1、第39條規(guī)定,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合 ·夫妻離婚什么叫雙方撫養(yǎng)權(quán) 夫妻離婚什么叫雙方撫養(yǎng)權(quán)?雙方撫養(yǎng)權(quán)就是輪流照顧孩子,在不影響孩子生活的情況下,可以協(xié)商輪流撫養(yǎng)。根據(jù)《婚姻法》第三十六條規(guī)定,父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)和教育的權(quán)利和義務(wù)。同時,根據(jù)《最高人民法院印發(fā)關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見》規(guī)定,在有利于保護子女利益的前提下,父母雙方協(xié)議輪流撫養(yǎng)子女的,可予準許。二、離婚撫養(yǎng)費標(biāo)準《最高人民法院〈關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問題的若干具體意見〉子女撫育費的數(shù)額,可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔(dān)能力和當(dāng)?shù)氐膶嶋H生活水平確定。有固定收入的,撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔(dān)兩個以上子女撫育費的,比例可適當(dāng)提高,但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的,撫育費的數(shù)額可依據(jù)當(dāng)年總收入或同行業(yè)平均收入,參照上述比例確定。有特殊情況的,可適當(dāng)提高或降低上述比例。三、變更撫養(yǎng)費 ·一、交通事故車主賠償哪些費用? 一、交通事故車主賠償哪些費用?1、先由承保的保險公司在責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償,不足部分由肇事者承擔(dān)2、受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費,賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。二、交通事故賠償需要哪些材料?1、交通肇事?lián)p害賠償訴訟應(yīng)提交公安交通管理部門處理交通事故的責(zé)任認定書、交通事故賠償調(diào)解書或調(diào)解終結(jié)事故等證明材料2、法醫(yī)鑒定材料、交 ·在宿舍的時候腳磕骨折算不算工傷 在宿舍的時候腳磕骨折算不算工傷一、在宿舍的時候腳磕骨折算不算工傷?在宿舍的時候腳磕骨折一般不算工傷,依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。依據(jù)《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,視同工傷的情形有三種:(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負傷致殘 ·子女撫養(yǎng)權(quán)離婚起訴狀怎么寫? 子女撫養(yǎng)權(quán)離婚起訴狀怎么寫?子女撫養(yǎng)權(quán)離婚起訴狀原告:×××(姓名),×(性別),××年××月××日生,漢族,××人,身份證號碼:××××,住××××××。被告:×××(姓名),×(性別),××年××月××日生,漢族,××人,身份證號碼:××××,住××××××。訴訟請求:1、判令原、被告婚生兒子/女兒×××變更為由原告撫養(yǎng);2、判令被告每月支付小孩的撫養(yǎng)費×××元。事實與理由:×××年××月××日,原、被告因感情不和,經(jīng)×××人民法院判決離婚,并判決婚生孩子×××由被告撫養(yǎng)。但由于被告的房子倒塌多年無錢重建,因此常年在×××打工,根本無法照顧小孩,其便將小孩送到被告的姐姐家撫養(yǎng)。而原告現(xiàn)居住在××市區(qū),有穩(wěn)定的收入,居住之地交通便利,××市的教育環(huán)境和水平也明顯的優(yōu)于孩子現(xiàn)在身處的農(nóng)村。且作為已年滿十周歲的孩子,他自己也自愿要求 ·婚姻當(dāng)事人事實重婚會判幾年? 一、婚姻當(dāng)事人事實重婚會判幾年?重婚罪的處罰分兩個部分:(1)刑事處罰:犯重婚罪的,判處二年以下有期徒刑或者拘役。(2)民事處罰:重婚罪嚴重侵犯無過錯方的同居權(quán)、保持權(quán)等一系列配偶權(quán)利。因重婚的或有配偶者與他人同居的,導(dǎo)致離婚的,無過錯方有權(quán)請求損害賠償。二、婚姻當(dāng)事人在什么情況下是重婚罪(1)重婚是婚姻當(dāng)事人在其婚姻存續(xù)期間又締結(jié)婚姻的行為。依我國法律規(guī)定,重婚罪是指有配偶而重婚,或者明知他人有配偶而與之結(jié)婚的行為。這包括兩種行為:一是有配偶而重婚,是指已經(jīng)結(jié)婚的人,在婚姻關(guān)系存續(xù)期間,又與他人結(jié)婚;二是明知他人有配偶而與之結(jié)婚,指沒有配偶的人,明知他人有配偶而與之結(jié)婚。明知是構(gòu)成此罪的界限,如果行為人是蒙受欺騙,不知道對方已有配偶而與之結(jié)婚的,則不構(gòu)成此罪。這里說的結(jié)婚既包括騙取合法手續(xù)登記結(jié)婚,也包括雖未登記結(jié)婚,但以夫妻名義共同生活的。只要是有配偶而又結(jié)婚,或者是明知他人有配偶而與之結(jié)婚的,無論是騙 ·勞動合同寫了加班工資為最低工資是否合法 勞動合同寫了加班工資為最低工資是否合法?勞動合同寫了加班工資為最低工資的是不合法的,根據(jù)規(guī)定,加班費應(yīng)以在崗職工的工資總額為基數(shù)計算。有些單位僅以職工基本工資來計算加班費是不正確的。工資總額包括基本工資、獎金、津貼和補貼等所有勞動者的收入。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,用人單位向勞動者支付加班費即延長工作時間的工資報酬因延長工作時間的情況不同而分為三個檔次:其一,平時安排勞動者延長工作時間的,為工資的150%。其二,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。其三,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的300%的工資報酬。二、拖欠加班工資的處罰標(biāo)準是什么?《勞動合同法》第八十五條規(guī)定,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家 ·訴前財產(chǎn)保全法院是否審查債權(quán)實際存在? 訴前財產(chǎn)保全法院是否審查債權(quán)實際存在?訴前財產(chǎn)保全法院是審查債權(quán)實際存在的,應(yīng)當(dāng)是由當(dāng)事人自己提出申請,然后提供證據(jù)證明存在著債權(quán)。訴前財產(chǎn)保全,是指人民法院在受理訴訟前,根據(jù)利害關(guān)系人或當(dāng)事人的申請,對當(dāng)事人的財產(chǎn)或爭議標(biāo)的物作出強制性的保護措施,以保證將來作出的判決能夠得到有效的執(zhí)行。訴前財產(chǎn)保全,申請人應(yīng)當(dāng)提供擔(dān)保。在審理國內(nèi)經(jīng)濟糾紛案件中,如果受訴人民法院對該案件沒有管轄權(quán)的,不能因?qū)Ψ菭幾h標(biāo)的物或者對爭議標(biāo)的物非主要部分采取訴前財產(chǎn)保全措施而取得該案件的管轄權(quán)。依據(jù)《民事訴訟法》第93條規(guī)定,采取訴前財產(chǎn)保全應(yīng)當(dāng)具備下列條件:1、申請人財產(chǎn)保全后提起的訴訟請求具有財產(chǎn)給付內(nèi)容。2、情況緊急,不立即采取相應(yīng)的保全措施,可能使申請人的合法權(quán)益受到難以彌補的損失。3、由利害關(guān)系人提出訴前財產(chǎn)保全申請。4、申請人必須提供擔(dān)保。申請人如不提供擔(dān)保,人民法院駁回申請人在起訴前提出的財產(chǎn)保全申請。二、訴前財產(chǎn)保全的管轄法院根據(jù)最高人民法院《關(guān)于適用〈中華人民共和國民事訴訟
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