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    你好,黃律師,我在白云區一個公司上班了一周,離職證明都有,沒有發工資


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    買房老公不肯出錢,我自己出錢首付!但需要他去律師所做公證,可是他不肯去!還有其他辦法嗎?如果單方面申請離婚需要什么資料

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·香港公司老板關閉了在深圳的加工廠,拖欠供應商貨款未付。
    香港公司老板關閉了在深圳的加工廠,拖欠供應商貨款未付。他們跑回香港,作為供貨商的我們可以在香港起訴那家公司,要回自己應該得到的貨款嗎?可怎么去香港起訴呢,找什么代理律師好?


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·本人以前因為欠款,跟前妻辦理了假離婚,(應該有五六年
    本人以前因為欠款,跟前妻辦理了假離婚,(應該有五六年了)有兩個孩子,登記在她名下,離婚不離家,現在感情破裂,無法挽回,我想要回孩子撫養權,能不能起訴要回孩子撫養權?


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    致人輕傷的傷害罪,被告人,撤回起訴,不能免除刑事責任嗎?

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·刑法單位犯罪機關犯罪怎樣處罰?
  一、刑法單位犯罪機關犯罪怎樣處罰?刑法第31條規定:“單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規定的,依照規定。”所以,對單位犯罪,原則上實行雙罰制,即同時處罰犯罪的單位和該單位的直接負責的主管人員和其他直接責任人員。但是,如果刑法分則或者其他法律(特別刑法)另有規定不采取雙罰制而采取單罰制的,則屬于例外情況。這是因為,單位犯罪的情況具有復雜性,其社會危害程度差別很大,一律采取雙罰制的原則并不能準確全面地體現罪責刑相適應原則和對單位犯罪起到足以警戒的作用二、單位犯罪的特征1、單位犯罪的主體包括公司、企業、事業單位、機關、團體;2、單位犯罪必須是在單位主體的意志支配下實施的;3、單位犯罪必須由刑法分則或分則性條文明確規定。對單位犯罪的處罰原則:我國刑法對單位犯罪的處罰以雙罰制(即對單位和單位直接責任人員均處以刑罰)為主,以單罰制(即只處罰單位直接責任人員)為輔。4、單位故
·一、指定監護人異議申請書包括哪些內容?
  一、指定監護人異議申請書包括哪些內容?申請書申請人:×××,男/女,××××年××月××日出生,×族,……(寫明工作單位和職務或者職業),住……。聯系方式:……。法定代理人/指定代理人:×××,……。委托訴訟代理人:×××,……。(以上寫明申請人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)請求事項:撤銷指定×××為×××的監護人。事實和理由:×××因對……(原指定單位)指定擔任×××,……(寫明被監護人的性別、出生日期、民族、寫明工作單位和職務或者職業、住所)的監護人不服,向你院提出異議。……(寫明申請撤銷指定監護的事實和理由)。此致××××人民法院附:……指定意見書申請人(簽名或者蓋章)××××年××月××日二、什么是指定監護?指定監護,是指有法定監護資格的人之間對擔任監護人有爭議時,由監護權力機關指定的監護。從民法通
·一、離婚共同撫養孩子是否可以?
  一、離婚共同撫養孩子是否可以?可以離婚后共同撫養。具體撫養方法可以夫妻雙方協商,但是共同撫養一定要考慮到是否有利于孩子的成長。根據婚姻法規定,在有利于保護子女利益的前提下,父母雙方協議輪流撫養子女的,可予準許。所以,離婚后孩子共同撫養是可以的。對于孩子撫養問題,法院判決都是從能否有利于孩子成長的角度出發,仔細確認雙方的情況后判決如果有兩個孩子,不一定會判決一人一個,如果能舉證證明兩個小孩跟隨母親或者父親更有利的話,法院會判決更有利于小孩成長的一方撫養小孩。二、爭取小孩撫養權的有利條件有哪些?1、孩子的意見相當重要:如涉及10周歲以上未成年子女的,應提交子女本人愿跟隨父親或母親生活的相關證據。一般,法院在處理撫養問題上,會認真聽取十周歲以上孩子的意見,并做筆錄入卷。2、收入狀況:證明自己經濟收入狀況良好,與對方有差異。3、工作環境:看誰的工作環境更好,更有利于孩子的教育和成長。4、居住條件更好:提交有關居住情況的證據,比如離學校較近,小區配套成熟,對孩子入學、生活最為有
·家裝工程施工標準有哪些?
  家裝工程施工標準有哪些?一、家裝工程施工標準有哪些?安全技術交底制:根據安全措施要求和現場實際情況,各級管理人員需親自逐級進行書面交底。班前檢查制;外腳手架、垂直運輸機械等大中型機械設備安裝實行驗收制,不驗收的一律不得投入使用。定期檢查與隱患整改制。(一)建筑工程應按下列規定進行施工質量控制:1、建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑構配件。器具和設備應進行現場驗收。凡涉及安全、功能的有關產品,應按各專業工程質量驗收規范規定進行復驗,并應經監理工程師(建設單位技術負責人)檢查認可。2、各工序應按施工技術標準進行質量控制,每道工序完成后,應進行檢查。3、相關各專業工種之間,應進行交接檢驗,并形成記錄。末經監理工程師(建設單位技術負責人)檢查認可,不得進行下道工序施工。(二)建筑工程施工質且應按下列要求進行驗收:1、建筑工程施工質量應符合本標準和相關專業驗收規范的規定。2、建筑工程施工應符合工程勘察、設計文件的裹求。3、參
·一、勞動關系的產生條件是什么?
  一、勞動關系的產生條件是什么勞動條件是指職工在工作中的設施條件、工作環境、勞動強度和工作時間的總和.有學者把職業生涯定義為“一系列既分離又聯系的經驗以及人們任何人在一生中經歷的事件勞動者進行勞動所必備的主觀條件和客觀條件。前者指勞動者維持和再生產出勞動能力的物質條件,即生活資料。后者指勞動者借以實現其勞動的物質條件,即生產資料。有時專指生產過程中有關勞動者的安全、衛生和勞動程度等所必需的物質設備條件,如廠房和機器的安全衛生狀況、車間的氣溫條件、機械化和自動化程度等。二、建立勞動關系的條件是什么首先,勞動關系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關,只要用人單位開始用工,則雙方的勞動關系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同,勞動關系的建立只能是開始用工之日。其次,簽訂了勞動合同,不一定證明雙方已經建立了勞動關系,勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關系建立期間的權利義務進行書面約定,最終合同是通過雙方來履行的,如果一方為履行勞動合同規定的義務,造成的
·如何分配離婚夫妻財產《婚姻法》第十九條夫妻可以
  如何分配離婚夫妻財產《婚姻法》第十九條夫妻可以約定婚姻關系存續期間所得的財產以及婚前財產歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應當采用書面形式,沒有約定或者約定不明確的,適用本法第十七條、第十八條的規定。第十七條 夫妻在婚姻關系存續期間所得的下列財產,歸夫妻共同所有:(一)工資、獎金;(二)生產、經營的收益;(三)知識產權的收益;(四)繼承或贈與所得的財產,但本法第十八條第三項規定的除外;(五)其他應當歸共同所有的財產。夫妻對共同所有的財產,有平等的處理權。第十八條 有下列情形之一的,為夫妻一方的財產:(一)一方的婚前財產;(二)一方因身體受到傷害獲得的醫療費、殘疾人生活補助費等費用;(三)遺囑或贈與合同中確定只歸夫或妻一方的財產;(四)一方專用的生活用品;(五)其他應當歸一方的財產。(2)、生產、經營的收益。生產、經營的收益是指公民在法律允許的范圍內,從事生產經營活動所取得的收益。新《婚姻法》加強了個人財產的保護,這就涉及到夫妻個人財產的投資
·買二手房沒有土地使用證過不了戶怎么辦
  買二手房沒有土地使用證過不了戶怎么辦二手房沒有土地使用證也是可以過戶的,只要有房屋產權,二手房就可以完成過戶。而且可以到國土資源部門補辦土地使用證,程序很簡單。如果是城市內的房源,二手房辦理過戶只需要房產證和契證就可以簡單的完成過戶,不存在風險。只要是獨立房屋產權的城市住房,不需要土地使用證就可以過戶,現在土地使用證辦理也非常方便,只需交納不到200元就可以辦出來,前年國家取消了土地使用證在房產交易中必須要有的規定,現在辦土地證都是自愿的,一般土地使用證在房產抵押,封扣和拆遷置換時才能用到,一般二手房交易不需要了。有房產證就可以過戶的,至于沒有土地證,可以補辦,國土證過戶很便宜的,主要看土地的性質(劃撥地或出讓地),如果是劃撥地則需補齊劃撥地面積地價(評估價×劃撥地面積×20%)二、補辦土地證的程序如下:(一)辦事應當具備的條件:1、土地證書丟失;2、其他需要補辦土地證書的情況。(二)辦事所需要的手續、材料及相關文件1、土地權
·發布微信照片侵犯肖像權嗎?
  發布微信照片侵犯肖像權嗎?一、微信發布他人照片侵犯肖像權嗎?根據《民法通則》第一百條規定:公民享有肖像權,未經本人同意,不得以盈利為目的使用公民的肖像。因此若出于盈利目的發表他人照片,那么應屬于侵犯肖像權,對方可以要求停止侵權賠償損失等;若不是出于盈利目的發表,但也未經本人同意,那么也應屬于對人格權的一種侵犯,對方同樣有權要求停止使用。因此在微信上用了別人的照片,若是沒有營利或是造成不良影響的,則不應算侵犯肖像權。二、肖像權的特點包括哪些?1、肖像權的權利主體只能是自然人。只有自然人才擁有肖像及其肖像權利。法人或其他社會組織,由于不存在客觀的、能夠獨立反映其容貌的“肖像”,因此不享有肖像權。(法人的“企業形象”不是指人的肖像,而是有關法人的經營、規模、管理、效益、資信以及產品質量等綜合狀況及社會評價。)2、肖像權也具備一種財產利益,這種財產利益是通過肖像權人的人格利益所派生和產生的,它允許肖像權人在一定的范圍內有限度地轉讓肖像權,允許他人制作和使用
·一、確立勞動關系的法律規定?
  一、確立勞動關系的法律規定有哪些用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同,但同時具備下列情形的,勞動關系成立。(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者,勞動者受用人單位的勞動管理,從事用人單位安排的有報酬的勞動;(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。二、建立勞動關系的條件是什么首先,勞動關系的建立與雙方是否簽訂勞動合同無關,只要用人單位開始用工,則雙方的勞動關系成立。無論雙方是在之前還是之后簽訂勞動合同,勞動關系的建立只能是開始用工之日。其次,簽訂了勞動合同,不一定證明雙方已經建立了勞動關系,勞動合同的簽訂只是對雙方勞動關系建立期間的權利義務進行書面約定,最終合同是通過雙方來履行的,如果一方為履行勞動合同規定的義務,造成的結果就是為履行合同的一方承擔違約責任。最后,建立勞動關系的建立是雙方對勞動合同(包括事實勞動合同)的履行。三、怎么區分勞動、勞
·法院拍賣土地使用權流程是什么?
  法院拍賣土地使用權流程是什么?一、法院拍賣土地使用權流程是怎樣的?法院拍賣土地使用權流程一般包括公布出讓計劃,確定供地方式;編制、確定出讓方案;地價評估,確定出讓底價;編制出讓文件;發布出讓公告;申請和資格審查;招標拍賣掛牌活動實施;簽訂出讓合同,公布出讓結果;核發《建設用地批準書》,交付土地;辦理土地登記等十一項內容。其中“(4)編制出讓文件;”的文件包括:1、招標出讓文件應當包括:(1)招標出讓公告或投標邀請書(2)招標出讓須知(3)標書(4)投標申請書(5)宗地界址圖(6)宗地規劃指標要求(7)中標通知書(8)國有土地使用權出讓合同(9)其他相關文件2、拍賣出讓文件應當包括:(1)拍賣出讓公告(2)拍賣出讓須知(3)競買申請書(4)宗地界址圖(5)宗地規劃指標要求(6)成交確認書(7)國有土地使用權出讓合同(8)其他相關文件3、掛牌出讓文件應當包括:(1)掛
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