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逮捕以后可以取保候審嗎 一般不能，需要滿足條件。逮捕之后正常情況下不能取保候審，因為逮捕的條件是嫌疑人有危害社會的可能，所以才予以逮捕，因為不適合取保或者監視居住的條件。但，如果被逮捕的嫌疑人有下來情形的話，那么還是可以取保候審的。1.可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的。2.可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的。3.應當逮捕，但患有嚴重疾病，不宜羈押的，諸如因患病，生活不能自理的，可以取保候審。4.依法應當逮捕，但正在懷孕或者哺乳自己嬰兒
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公司因遲到辭退員工違法嗎 公司因遲到辭退員工違法嗎違法，公司不能任意辭退員工，即使員工存在一定過錯辭退也是需要有法定理由的，可以申請勞動仲裁。無法定理由用人單位單方面解除勞動合同可以要求經濟補償金。經濟補償金的支付標準應根據違反或解除合同的不同情況，給予不同標準的補償。法律依據《勞動合同法》第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成
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沒有借條可以打官司要債嗎 沒有借條可以打官司要債嗎在對方借錢不還的情況下，有的債權人也不敢向法院起訴，究其原因竟然是因為覺得自己手里沒有借條，認為打官司也不會贏，所有才放棄了這么一個比較好的要債方法。那現實中，債權人沒有借條可以打官司要債嗎？我們一起在下文中進行了解。一、沒有借條可以打官司要債嗎我國民事訴訟實行“誰主張，誰舉證”的原則，即當事人對自己的主張，有義務提供證據證明，證據有書證、物證、視聽資料等。書證是指用文字、符號、圖表等形式表達一定的思想或
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法院判決公告送達是合法的嗎？ 法院判決公告送達是合法的嗎？一、法院判決公告送達是合法的嗎?1、法院判決公告送達是合法的根據《民事訴訟法》第九十二條公告送達受送達人下落不明，或者用本節規定的其他方式無法送達的，公告送達。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。2、其他送達方式《民事訴訟法》第八十四條送達回證送達訴訟文書必須有送達回證，由受送達人在送達回證上記明收到日期，簽名或者蓋章。受送達人在送達
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國慶節日怎么算加班工資 用人單位在10月1號、2號、3號安排勞動者工作的，應支付不低于勞動者本人正常工作時間工資3倍的加班工資。用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作后安排補休的，可不支付加班工資。用人單位在10月4號、5號、6號、7號安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于勞動者本人正常工作時間工資2倍的加班工資。按不低于員工本人上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位
