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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·合同到期不退保證金該如何辦
合同到期不退保證金該如何辦一、合同到期不退保證金該如何辦1、如果是商業(yè)合同，在合同履行完畢的情況下，對方不退保證金，則你向法院起訴;2、如果是勞動合同，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定是不能收取保證金的，建議向勞動監(jiān)察部門投訴;3、法律依據(jù)：《勞動合同法》第九條【用人單位不得扣押勞動者證件和要求提供擔保】用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。二、合同的法 ·簽著作權轉讓合同時著作權人和受讓方要遵守哪些原則 簽著作權轉讓合同時著作權人和受讓方要遵守哪些原則一、簽著作權轉讓合同時著作權人和受讓方要遵守哪些原則?1、平等原則。根據(jù)《民法典》第七條：“合同當事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強加給另一方”的規(guī)定，平等原則是指地位平等的合同當事人，在充分協(xié)商達成一致意思表示的前提下訂立合同的原則。2、自愿原則。根據(jù)《民法典》第四條：“當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預”的規(guī)定，民事活動除法律強制性的規(guī) ·抵押合同糾紛要怎樣解決 抵押合同糾紛要怎樣解決1、和解。指當事人因合同發(fā)生糾紛時可以再行協(xié)商，在尊重雙方利益的基礎上，就爭議的事項達成一致，從而解決糾紛的方式。和解是當事人自由選擇的在自愿原則下解決臺同糾紛的方式，而不是合同糾紛解決的必經(jīng)程序。當事人也可以不經(jīng)協(xié)商和解而直接選擇其他解決糾紛的途徑。2、調(diào)解。在第三人的主持下，通過運用說服教育等方法來解決當事人之間的合同糾紛。調(diào)解有兩種方式一是人民調(diào)解委員會調(diào)解當事人發(fā)生合同糾紛，可以向糾紛當事人所在 ·著作權的人身權利不能轉讓嗎 著作權的人身權利不能轉讓嗎一、著作權的人身權利不能轉讓嗎?著作權的人身權利不能轉讓，人身權的法律特征1、人身權是一種與特定民事主體的人身密不可分，具有專屬性的民事權利。通常情況下，人身權不得以任何形式讓與他人，即不得買賣﹑轉移﹑贈與或繼承。2、人身權是一種沒有直接財產(chǎn)內(nèi)容，不直接體現(xiàn)為一定的財產(chǎn)利益的民事權利。因此人身權不能用金錢去衡量，只能用一定的觀念對其作出評價。但這并不意味著人身權與財產(chǎn)沒有任何關系。事實上，人身權與財 ·員工合同期滿繼續(xù)工作未簽合同的權利是什么 最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定，勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動合同。一方提出終止勞動關系的，人民法院應當支持。根據(jù)勞動和社會保障部辦公廳《關于對事實勞動關系解除是否應該支付經(jīng)濟補償金問題的復函》(勞社廳函〔2001〕249號)對于該解釋中的終止，是指勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，用人單位未表示異議的，勞動者與原用人單位 >>更多... |
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