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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
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| ·員工不簽解除勞動關系通知書怎么辦 用人單位因為某些原因而決定解除勞動合同時，必須要及時向勞動者送達簽解除勞動關系通知書，在通知書中說明解除的原因。但很多時候會出現(xiàn)勞動者拒絕簽收該通知書，這時用人單位該怎么做呢?下面就由我們?yōu)槟榻B下員工不簽解除勞動關系通知書的相關內容。員工不簽解除勞動關系通知書怎么辦對于員工不簽解除勞動關系通知書要根據(jù)具體情況來處理：1、用人單位應當對員工類型作出基本的判斷，即從解除的原因、事前的溝通、同事的反饋等情形，來判斷這個員工對于解除或終止合同是什 ·單位解除勞動關系證明模版 用人單位作出解除勞動合同決定，除了法律規(guī)定的情形以外，必須要按照規(guī)定的程序進行。在解除勞動合同之后員工和用人單位之間就要簽訂解除勞動關系證明，表明雙方正式達成解除事宜。今天我們?yōu)槟窒硪黄獑挝唤獬齽趧雨P系證明模版。一、單位解除勞動關系證明模版解除勞動關系證明我單位同志，身份證號碼，個人電腦號，因原因于年月日與我單位終止(解除)勞動合同。特此證明。用人單位(蓋章);年月日提示：1、用人單位必須 ·增加撫養(yǎng)費的情形有哪些 子女的撫養(yǎng)費，通常在父母離婚的時候需要確定。不過，日后可能因為實際情況發(fā)生了改變，因此就需要適當?shù)脑黾踊驕p少撫養(yǎng)費數(shù)額。但需要注意，不管是增加撫養(yǎng)費還是減少，都必須要符合法律規(guī)定的情形才可以。那到底增加撫養(yǎng)費的情形有哪些？我們一起在下文中進行了解。無論是登記離婚還是判決離婚，其給付子女撫養(yǎng)費的數(shù)額，一般是根據(jù)父母離婚的當時，子女所需的必要費用和給付者的經(jīng)濟能力而確定的。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展以及人的具體情況的不斷變化，不僅每個人的經(jīng)濟狀況有 ·如何拿到解除勞動關系通知書 解除勞動合同的原因有很多，企業(yè)可以單方作出解除勞動關系決定，也可以與員工協(xié)商達成解除勞動合同約定。如果是企業(yè)在勞動合同存續(xù)期間損害員工的利益，那么員工有權提出解除勞動合同。那么如何拿到解除勞動關系通知書呢?接下來我們將為您作出解答。一、如何拿到解除勞動關系通知書1、通過郵寄的方式拿到解除勞動關系通知書。2、直接以書面的形式送達解除勞動關系通知書。3、通過郵件等方式傳達解除勞動關系通知書。二、員工與單位解除勞動關系通知書范本員工 ·不按時交房怎么辦 在購買期房的時候，最擔心出現(xiàn)開發(fā)商不按時交房的情況，這樣就會打亂自己的計劃，有可能造成一些損失。但就購房者來講，若真的出現(xiàn)了這樣的情況，那么這個時候應該怎么辦？我們整理了相關資料，馬上為你做詳細解答。一、開發(fā)商不按時交房怎么辦針對開發(fā)商延遲交房，業(yè)主們可集結起來找開發(fā)商討個說法，如果不行可走法律程序。根據(jù)《合同法》第一百零七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任 >>更多... |
