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| ·婚后贈予財產屬于夫妻共同財產嗎? 婚后贈予財產屬于夫妻共同財產嗎?婚后贈予財產屬于夫妻共同財產，最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋(二)第二十二條給出了明確的答復。其中明確規定：“當事人結婚前，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對自己子女的個人贈與，但父母明確表示贈與雙方的除外。當事人結婚后，父母為雙方購置房屋出資的，該出資應當認定為對夫妻雙方的贈與，但父母明確表示贈與一方的除外。”對于上述條文的適用，首先要明確的一點就是該條是以父母對雙方購 ·企業高管加班工資規定是什么？ 企業高管加班工資規定是什么?企業高管加班工資規定是必須按照勞動法以及勞動合同法當中的規定來進行一個按時的支付，年薪高管加班工資也是需要依法支付的，職工是否享有加班費，與工資分配形式無關，按工時制度確定，出實行不定時工時制度的外，其余標準工時制和綜合工時制職工，均依法享有加班費。《工資支付暫行規定》：第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：(一)用人單 ·辭退福利可以算工資嗎? 辭退福利可以算工資嗎?一、辭退福利可以算工資嗎?辭退福利可以算工資。1、職工工資、獎金、津貼和補貼;2、職工福利費;3、醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;4、住房公積金;5、工會經費和職工教育經費;6、非貨幣性福利;7、因解除與職工的勞動關系給予的補償;8、其他與獲得職工提供的服務相關的支出二、辭退福利的內容1、職工勞動合同到期前，不論職工本人是否愿意，企 ·試用期工傷痊愈辭退是否合法？ 試用期工傷痊愈辭退是否合法?試用期工傷痊愈辭退是不合法，試用期發生工傷，用人單位因為工傷辭退員工不合法，要支付賠償金，同時用人單位要承擔工傷賠償責任。《勞動合同法》 第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴 ·行政仲裁裁決的法律規定是什么？ 行政仲裁裁決的法律規定是什么?行政仲裁裁決的法律規定是專業的仲裁機構在面對著一些具體的行政方面的爭議的時候，他們可以以第三方的身份來進行一個居中的仲裁，行政仲裁指的是行政機關下設的仲裁機構用第三者的身份介人爭議雙方的民事糾紛和爭議中，用通俗的話講就是“和事佬”的角色，對爭議的事實和雙方正當的權利和義務關系作出裁決，而雙方當事人則有義務履行裁決的一種制度。其實質屬于行政執法的范圍，其主要是解決一些民間的特定糾紛，例如常見的企業與職工之間的糾紛 |
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