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蚌埠勞動(dòng)爭(zhēng)議律師
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婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易
蚌埠勞動(dòng)爭(zhēng)議法律咨詢
·未簽約義務(wù)勞動(dòng)合同未繳納社保五險(xiǎn)一金在勞...
·網(wǎng)上七天貸合法嗎z能幫我解答嗎...
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·掛名法人被限高的執(zhí)行異議...
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·你好,律師我是臺(tái)灣人,早年在蚌埠買了一間...
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蚌埠勞動(dòng)爭(zhēng)議法律常識(shí)
·勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致可以解除合同
  勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致可以解除合同一、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除合同1、如果是用人單位先提出跟勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,此時(shí)用人單位可以隨時(shí)跟勞動(dòng)者提出協(xié)商解除合同,但是用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、如果是勞動(dòng)者先跟用人單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同,此時(shí)勞動(dòng)者可以隨時(shí)提出,但是此時(shí)用人單位無(wú)需支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,即勞動(dòng)者不能拿到賠償。二、用人單位單方提出解除勞動(dòng)合同1、勞動(dòng)者存在過(guò)失時(shí),具有以下情形,用人單位可以隨時(shí)
·一、購(gòu)買房屋過(guò)一年過(guò)戶注意什么?
  一、購(gòu)買房屋過(guò)一年過(guò)戶注意什么?購(gòu)買房屋過(guò)一年過(guò)戶注意仔細(xì)核查證件以及明確各項(xiàng)費(fèi)用,并且需要按照流程辦理過(guò)戶手續(xù),具體過(guò)戶流程如下:1、賣方要買方進(jìn)行產(chǎn)權(quán)調(diào)查。包括審定房屋產(chǎn)權(quán)的完整性、真實(shí)性、可靠性,要注意產(chǎn)權(quán)證上的業(yè)主姓名與售房者是否相符,有無(wú)抵押或共有人等。2、買賣雙方簽訂購(gòu)房合同,詳細(xì)簽訂房?jī)r(jià),付款方式,交房時(shí)間和定金多少。3、房地產(chǎn)管理部門核實(shí)申報(bào)的成交價(jià)格,并根據(jù)需要對(duì)轉(zhuǎn)讓的房屋進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查和評(píng)估;4、中介公
·什么條件下可以解除勞動(dòng)合同?
  什么條件下可以解除勞動(dòng)合同?一、什么條件下可以解除勞動(dòng)合同?不能解除勞動(dòng)合同的條件,勞動(dòng)中有明確規(guī)定。即勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同:(1)從事接觸危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;(3)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)在孕期、產(chǎn)
·勞動(dòng)者單方提出解除勞動(dòng)合同給賠償金嗎
  勞動(dòng)者單方提出解除勞動(dòng)合同給賠償金嗎1、無(wú)論何種勞動(dòng)合同,無(wú)須任何條件,勞動(dòng)者可以提前30天跟用人單位提出解除勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;若是還在試用期,勞動(dòng)者可以提前3天提出解除勞動(dòng)合同,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、用人單位存在過(guò)失,具有以下情形時(shí),勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同,且用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。情形包括:(1)未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)和條件;(2)未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬;(3
·勞動(dòng)訴訟證據(jù)的注意事項(xiàng)有哪些?
  勞動(dòng)訴訟證據(jù)的注意事項(xiàng)有哪些?(一)舉證責(zé)任后果舉證責(zé)任,是指當(dāng)事人在訴訟中對(duì)自己的主張加以證明,并在自己的主張最終不能得到證明時(shí)承擔(dān)不利的法律后果的責(zé)任。在證據(jù)規(guī)則中,對(duì)舉證不能的后果,進(jìn)行了明確的規(guī)定,“沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的,由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果。”同時(shí)還規(guī)定了因證據(jù)的證明力無(wú)法判斷導(dǎo)致?tīng)?zhēng)議事實(shí)難以認(rèn)定的,人民法院應(yīng)當(dāng)依據(jù)舉證責(zé)任分配的規(guī)則做出裁判。在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的舉證問(wèn)題上,《解釋》
蚌埠勞動(dòng)爭(zhēng)議律師區(qū)縣導(dǎo)航
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