| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國(guó)際貿(mào)易 |
| ·合同一方違約怎么賠償 合同一方違約怎么賠償一、合同一方違約怎么賠償《合同法》第一百一十三條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,給對(duì)方造成損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過(guò)違反合同一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違反合同可能造成的損失。經(jīng)營(yíng)者對(duì)消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,依照《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定承擔(dān)損害賠償責(zé)任。同時(shí),該法第119條又規(guī)定:當(dāng)事人一方違約后 ·醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定有用嗎 醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定有用嗎?一、醫(yī)療過(guò)錯(cuò)司法鑒定有用嗎醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定,是指人民法院在受理的醫(yī)療糾紛案件中依據(jù)職權(quán)或醫(yī)患任何一方當(dāng)事人的申請(qǐng),委托專業(yè)的司法鑒定機(jī)構(gòu),對(duì)患方所訴醫(yī)療損害結(jié)果與醫(yī)方醫(yī)療過(guò)錯(cuò)行為有無(wú)因果關(guān)系等專門性問(wèn)題進(jìn)行分析、評(píng)定、判斷并做出結(jié)論,為法官公正裁判案件提供科學(xué)依據(jù)而進(jìn)行的一種專門鑒定。它涉及法醫(yī)學(xué)、賠償醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)等多種學(xué)科,實(shí)質(zhì)是司法鑒定。在醫(yī)患糾紛中,“醫(yī)療過(guò)錯(cuò)”和“因果關(guān)系”的認(rèn)定具有很強(qiáng)的專業(yè)性 ·醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定費(fèi)承擔(dān)原則是怎樣的 醫(yī)療過(guò)錯(cuò)鑒定費(fèi)承擔(dān)原則是怎樣的《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》第34條規(guī)定“醫(yī)療事故技術(shù)鑒定,可以收取鑒定費(fèi)用。經(jīng)過(guò)鑒定,屬于醫(yī)療事故的,鑒定費(fèi)用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)支付;不屬于醫(yī)療事故的,堅(jiān)定費(fèi)用由提出醫(yī)療事故處理申請(qǐng)的一方支付。”一、鑒定費(fèi)用的承擔(dān)原則法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一收取司法鑒定費(fèi)用,收費(fèi)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)規(guī)定。司法鑒定的鑒定費(fèi)仍然是按照,誰(shuí)提出,誰(shuí)預(yù)先繳納的原則!因此,最終的鑒定費(fèi)用的承擔(dān)還是與鑒定結(jié)果相關(guān)系的。按照我國(guó)司法鑒定規(guī)則的規(guī)定 ·工作合同違約金的法律規(guī)定是什么 工作合同違約金的法律規(guī)定是什么工作合同違約金的法律規(guī)定都有什么1、《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定:用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng) ·加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)是多少 在計(jì)算加班加點(diǎn)工資的時(shí)候,需要先了解清楚該勞動(dòng)者具體加班的時(shí)間長(zhǎng)短、加班的時(shí)間段以及加班加點(diǎn)工資的基數(shù)。缺少任何一個(gè),那么都是無(wú)法計(jì)算出最終的數(shù)額的。那這里面加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)是多少呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。一、加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)是多《工資支付暫行規(guī)定》第十三條用人單位在勞動(dòng)者完成勞動(dòng)定額或規(guī)定的工作任務(wù)后,根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資:(一)用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo) >>更多... |