| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷? 根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷?根據我國法律規定陪客戶喝酒不算工傷,陪客戶吃飯不屬于正常的工作范疇,且因醉酒死亡的不能認定為工傷。工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。二、工傷賠償范圍:1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按 ·產假員工被辭退應該怎么補償? 產假員工被辭退應該怎么補償?《勞動合同法》第87條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第47條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金?!秼D女權益保障法》第27條規定:任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外?!秳趧雍贤ā返?6條,用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同?!秳趧雍贤ā返? ·肇事逃逸強制保險賠嗎? 肇事逃逸強制保險賠嗎?肇事逃逸強制保險賠,對于保險人的法定除外責任,《機動車交通事故責任強制保險條例》僅在第二十二條以列舉方式規定了四種情形即無證駕駛、醉酒駕車、機動車被盜搶期間肇事和被保險人故意制造交通事故。出現上述四種情況時,保險人無需支付保險賠償金,但仍需承擔墊付搶救費用的義務,并有權向致害人追償。肇事逃逸并非本條所列之情形,保險公司當然無權據此拒絕履行保險金支付義務。二、其次,肇事逃逸不在約定的責任免除范圍之內《機動車交通事故責任強 ·勞動法辭退員工提前30天通知要支付經濟補償金嗎? 勞動法辭退員工提前30天通知要支付經濟補償金嗎?用人單位解除勞動合同,分情況進行補償,通常有如下情況:1、用人單位與勞動者解除勞動關系,沒有任何合法理由,也沒有支付經濟補償,勞動者不存在《勞動合同法》39條規定的情形,用人單位行為屬于《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情形,應該支付賠償金,即每工作一年支付2個月工資;2、用人單位與勞動者解除勞動關系符合《勞動合同法》46條規定的,應該支付經濟補償金,即每工作一年支付一個月工資;符合《 ·怎樣申請訴前停止侵犯專利權的行為? 怎樣申請訴前停止侵犯專利權的行為?申請訴前停止侵犯專利權的行為應當書寫相關的申請書,申請書當中必須要明確的提出自己的請求,要求停止訴訟之前的侵犯專利權的行為,并且列舉相關的法律依據,申請訴前停止侵害專利權是指專利權人或者利害關系人在起訴前向人民法院申請采取責令停止侵害專利權行為的措施。根據最高人民法院的有關司法文件規定,凡是涉及知識產權的訴前臨時措施案件,立案部門在進行登記后應當立即移交負責知識產權審判的業務庭,由專業審判人員進行審查,確保 >>更多... |