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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·故意犯罪預(yù)備未遂可以并存嗎？ 故意犯罪預(yù)備未遂可以并存嗎?可以共存，犯罪未遂在某些情形下是包括犯罪預(yù)備的，二者一般是由犯罪分子實(shí)施的，二者的區(qū)別是：1.概念不同：犯罪預(yù)備是指為了犯罪，準(zhǔn)備工具、制造條件;而已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。2.處罰不同：對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰;對(duì)于未遂犯，可以比照既遂犯從輕或者減輕處罰。《刑法》第二十三條已經(jīng)著手實(shí)行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。 ·關(guān)于夫妻虛假債務(wù)有什么表現(xiàn) 關(guān)于夫妻虛假債務(wù)有什么表現(xiàn)(一)債權(quán)人往往是債務(wù)人的親友。制造虛假債務(wù)的當(dāng)事人也害怕虛假債務(wù)纏身，為防止弄假成真，弄巧成拙，與當(dāng)事人串通的第三人，非親即友，絕對(duì)不會(huì)是普通合作伙伴;(二)該類債務(wù)沒(méi)有書(shū)面借據(jù)或欠條，往往都是口頭約定，問(wèn)其為何不打借條或欠條，皆稱“講誠(chéng)信”。筆者認(rèn)為是大家信任高科技，認(rèn)為現(xiàn)有的鑒定技術(shù)可以鑒定出簽字的時(shí)間，當(dāng)事人不想作繭自縛;(三)如果是民間借貸債務(wù)，債權(quán)人對(duì)借款用途不清楚，債務(wù)人不能準(zhǔn)確說(shuō)明借款用途，因?yàn)樘摷?br>·一、出租人法定解除權(quán)的類型有哪些? 一、出租人法定解除權(quán)的類型有哪些?(1)將承租的房屋擅自轉(zhuǎn)租的;(2)將承租的房屋擅自轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)借他人或擅自調(diào)換使用的;(3)將承租的房屋擅自拆改結(jié)構(gòu)或改變用途的;(4)拖欠租金累計(jì)六個(gè)月以上的;(5)公用住宅用房無(wú)正當(dāng)理由閑置六個(gè)月以上的;(6)租用承租房屋進(jìn)行違法活動(dòng)的;(7)故意損壞承租房屋的;(8)法律、法規(guī)規(guī)定其他可以收回的。根據(jù)上述規(guī)定，承租人遲延支付租金，不是出租人解除房屋租賃合同的法定事由， ·一、查封執(zhí)行房產(chǎn)買賣不破租賃可以適用嗎? 一、查封執(zhí)行房產(chǎn)買賣不破租賃可以適用嗎?不可以適用于查封執(zhí)行房產(chǎn)，在人民法院查封的不動(dòng)產(chǎn)之上設(shè)定的租賃關(guān)系的限制適用查封是指人民法院執(zhí)行人員將作為執(zhí)行對(duì)象的財(cái)產(chǎn)加貼封條予以封存，禁止被執(zhí)行人轉(zhuǎn)移或處分的措施，體現(xiàn)了國(guó)家公權(quán)對(duì)私權(quán)的干預(yù)和救濟(jì)。其本質(zhì)上是一種公法行為。查封包括財(cái)產(chǎn)保全過(guò)程中的查封和強(qiáng)制執(zhí)行過(guò)程中的查封。由于查封的目的是為了債權(quán)人實(shí)現(xiàn)債權(quán)，不動(dòng)產(chǎn)被查封后，其所有人或使用權(quán)人喪失了對(duì)不動(dòng)產(chǎn)的處分權(quán)。因此，被查封的財(cái)產(chǎn)，債務(wù)人或其他 ·公司一直沒(méi)買社保我可以隨時(shí)辭職嗎？ 公司一直沒(méi)買社保我可以隨時(shí)辭職嗎(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指 |
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