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哪些刑事案件不能和解？ 哪些刑事案件不能和解？一、哪些刑事案件不能和解1、行為人系累犯，或在服刑、緩刑、勞動教養和被采取強制措施期間故意犯罪的;2、行為人多次犯罪的;3、因尋釁滋事、聚眾斗毆導致的，涉槍、持械、雇兇或受黑惡勢力操縱引發的案件;4、其他不宜適用和解的刑事案件。二、適用刑事和解的范圍1、故意毀壞財物案、破壞生產經營案和輕傷害案;2、妨害通訊自由案;3、非法侵入他人住宅案;4、因合法債務、經濟糾紛非法拘禁他人，沒有
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構成誹謗罪要件都有哪些 構成誹謗罪要件都有哪些(1)須有捏造某種事實的行為，即誹謗他人的內容完全是虛構的。如果散布的不是憑空捏造的，而是客觀存在的事實，即使有損于他人人格、名譽，也不構成本罪。(2)須有散布捏造事實，足以貶損他人的行為。所謂散布，就是向公眾公開擴散。方式可以是言語散布，也可以通過圖畫、報刊、微信、QQ等方法散布。所謂“足以貶損”，是指捏造并散布的虛假事實，完全可能貶損他人的人格、名譽，或者事實上已經給被害人的人格、名譽造成了實際損害。如果散布虛假的
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如何確定名譽權糾紛的舉證責任 如何確定名譽權糾紛的舉證責任在生活中，對公民名譽權的侵犯是比較多的，那么當我們的名譽權受到侵害從而引發糾紛時，我們應該怎樣來維護我們的合法權益呢?此時，又該如何確定名譽權糾紛案的舉證責任?我們將在下文中一一為您闡述。一、如何維護名譽權公民的名譽權受到侵害可以要求侵權人終止侵權行為：公開賠禮道歉，公開消除侵權行為所造成的不良影響，恢復名譽，也可要求侵權人賠償損失。如果侵權人對公民的請求不予理睬，公民可以向法院起訴。公民的名譽權受到侵害，公
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公司想辭退曠工員工的法律規定是什么？ 公司想辭退曠工員工的法律規定是什么？一、公司想辭退曠工員工的法律規定是什么?公司想辭退曠工員工的法律依據是：《企業職工獎懲條例》的規定，由用人單位提出與無正當理由曠工的職工終止勞動關系的一種處理方式。除名的條件是：(1)職工經常曠工沒有正當理由;(2)經批評教育無效;(3)達到規定的曠工天數，即連續曠工時間超過15天，或者1年以內累計曠工時間超過30天。辭退是用人單位解雇職工的一種行為，是指用人單位由于某種原因與職工
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發生交通人傷事故怎么去保險公司理賠？ 發生交通人傷事故怎么去保險公司理賠?第一步：報案報案時需要提供以下資料：1、保險單、行駛證和駕駛證。2、開車到保險公司。3、在保險公司理賠部填寫《車輛出險登記表》。做完這三件事，您將得到二聯《車輛出險登記表》和一張《出險通知書》。《車輛出險登記表》一聯交給保險公司定損人員，另一聯供填寫《出險通知書》和領賠款時使用;《出險通知書》填好后，連同其他索賠單證一起交回保險公司。第二步：交警部門結案并開具事故證明在受傷者痊愈后，雙方可以一起去交警隊結
