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| ·民事訴訟時效中斷事由有哪些 民事訴訟時效中斷事由有哪些？在生活工作中可能會遇到為了維護(hù)自己的合法權(quán)益而打官司的情況，對于法律知識匱乏的你被告知民事訴訟時效中斷時必定充滿著疑惑與不解，進(jìn)而影響到自己及時地維護(hù)自己的合法權(quán)益，導(dǎo)致?lián)p失慘重！那民事訴訟時效中斷事由有哪些呢？下面就歸納系統(tǒng)地介紹給您。一、民事訴訟時效中斷事由根據(jù)民法通則第140條的規(guī)定，中斷訴訟時效的事由包括提起訴訟（起訴）、當(dāng)事人一方提出要求（請求）或者同意履行義務(wù)（承諾）。這些事由區(qū)別于中止訴訟時效的 ·請喪假扣加班工資合法嗎？ 請喪假扣加班工資合法嗎？人生在世，都逃不過生老病死，這是每個人都會經(jīng)歷的一個過程，只是時間問題而已。誰也不愿意發(fā)生這種事情，但是，當(dāng)我們遇到了也沒有辦法，要請喪假，但有些公司在員工請喪假期間會出現(xiàn)克扣工資的情況，那么請喪假扣加班工資合法嗎？我們帶您了解了解。一、喪假扣工資嗎員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》之法律規(guī)定：1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子 ·最新頒布的民法總則有除斥期間嗎 最新頒布的民法總則有除斥期間嗎隨著《民法典》（2021年1月1日起實(shí)施）的頒布，《民法總則》將被廢止。《民法典》有除斥期間嗎首先，什么叫除斥期間？我們要明白除斥期間代表什么意義。除斥期間是指法律規(guī)定某種民事實(shí)體權(quán)利存在的期間。權(quán)利人在此期間內(nèi)不行使相應(yīng)的民事權(quán)利，則在該法定期間屆滿時導(dǎo)致該民事權(quán)利的消滅。如《民法典》（自2021年1月1日起實(shí)施）第一千一百二十四條規(guī)定，受遺贈人應(yīng)在知道受遺贈后兩個月內(nèi)作出接受遺贈的表示，否則視為放棄，兩個 ·股權(quán)轉(zhuǎn)讓辦理地方是在哪里？ 股權(quán)轉(zhuǎn)讓辦理地方是在哪里？很多公司因為特殊原因，比如經(jīng)營不善或者持股人死亡等需要后期股權(quán)轉(zhuǎn)讓，但是不知道股權(quán)轉(zhuǎn)讓時怎么一回事，法律上市怎么規(guī)定的？也不知道股權(quán)轉(zhuǎn)讓辦理地方是在哪里？下面我們就為您整理一下有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的相關(guān)知識，來為您解答一下。一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本含義1、股權(quán)轉(zhuǎn)讓是股東行使股權(quán)經(jīng)常而普遍的方式，中國《公司法》規(guī)定股東有權(quán)通過法定方式轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。2、股權(quán)自由轉(zhuǎn)讓制度，是現(xiàn)代公司制度最為成功的表 ·外資企業(yè)加班費(fèi)怎么算？ 工資的發(fā)放是給予勞動者的應(yīng)有的報酬。公司在日常生活中經(jīng)常要求員工進(jìn)行加班，這并不是稀奇的事情。加班的同時，公司也要給予加班的工作者給予一定的補(bǔ)償。那么外資企業(yè)加班費(fèi)怎么算。接下來我們?yōu)槟獯鹨幌逻@一問題。計算方法為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。分類計算確定了加班費(fèi)的計算基數(shù)后，還必須區(qū)分不同情況，才能準(zhǔn)確計算出加班費(fèi)，實(shí)踐操 |
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