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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·刑事拘留的期限有多久？ 刑事拘留的期限有多久?刑事拘留的期限要依據(jù)具體情況而定，最長不能超過37天。根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》第九十一條公安機(jī)關(guān)對被拘留的人，認(rèn)為需要逮捕的，應(yīng)當(dāng)在拘留后的三日以內(nèi)，提請人民檢察院審查批準(zhǔn)。在特殊情況下，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長一日至四日。對于流竄作案、多次作案、結(jié)伙作案的重大嫌疑分子，提請審查批準(zhǔn)的時間可以延長至三十日。人民檢察院應(yīng)當(dāng)自接到公安機(jī)關(guān)提請批準(zhǔn)逮捕書后的七日以內(nèi)，作出批準(zhǔn)逮捕或者不批準(zhǔn)逮捕的決定。人民檢察院不 ·加班費(fèi)怎么算出來的 工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以1.5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以3倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動者 ·加班15倍工資怎么算 加班15倍的加班費(fèi)，用月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以15倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 ·15倍加班工資怎么算 加班15倍的加班費(fèi)，用月工資除以21.75除以8乘以加班小時數(shù)乘以15倍。《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報(bào)酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。 ·刑事拘留期間能否撤銷緩刑 刑事拘留期間能否撤銷緩刑要看是否符合撤銷緩刑的條件，符合即可撤銷。撤銷緩刑的條件如下：1、罪犯在緩刑、假釋考驗(yàn)期限內(nèi)犯新罪或者被發(fā)現(xiàn)在判決宣告前還有其他罪沒有判決，應(yīng)當(dāng)撤銷緩刑、假釋的，由審判新罪的人民法院撤銷原判決、裁定宣告的緩刑、假釋，并書面通知原審人民法院和執(zhí)行機(jī)關(guān)。2、罪犯在緩刑、假釋考驗(yàn)期限內(nèi)，有下列情形之一的，原作出緩刑、假釋判決、裁定的人民法院應(yīng)當(dāng)在收到執(zhí)行機(jī)關(guān)的撤銷緩刑、假釋建議書后一個月內(nèi)，作出撤銷緩刑、假釋的裁定：(一) |
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