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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動工傷.公司.法律顧問.合同.債權債務.投資.金融保險.期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政訴訟.知識產(chǎn)權.專利商標.海商海事.涉外法務.國際貿(mào)易 |
| ·職工工傷鑒定時間限制是怎么規(guī)定的? 職工工傷鑒定時間限制是怎么規(guī)定的?工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級。因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：(一)醫(yī)療終結前已經(jīng)作出工傷認定的，應當在醫(yī)療終結后三十日內(nèi)提出申請;(二)醫(yī)療終結后作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內(nèi)提出申請;(三)申請舊傷復發(fā)鑒定的，應當在病情發(fā) ·在我國規(guī)定周末加班可以調(diào)休幾天? 在我國規(guī)定周末加班可以調(diào)休幾天?1、加班補貼方式按調(diào)休方式執(zhí)行，根據(jù)當時公司工作緊張程度安排調(diào)休。2、調(diào)休，(1)調(diào)休時間計算：按1:1的比例這算調(diào)休時間。(2)加班調(diào)休應在加班當日起，兩個月內(nèi)使用完畢，在調(diào)休期限內(nèi)未使用完按放棄處理，不累計;為保證工作順利進行，每次調(diào)休不能連休2天以上(含2天)。二、調(diào)休1、對標準工時制而言，因生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后一般每天延長工作時間不得超過1小時，特殊原因每天延長工 ·工傷保險待遇屬于勞動仲裁范疇 工傷保險待遇屬于勞動仲裁范疇根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法:(一)因確認勞動關系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六) ·重慶加班費訴訟時效是怎么規(guī)定的? 重慶加班費訴訟時效是怎么規(guī)定的?根據(jù)中華人民共和國勞動爭議仲裁調(diào)解法第二十七條之規(guī)定：“勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。”“勞動關系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內(nèi)提出。”根據(jù)本條規(guī)定，加班費的主張可以在勞動關系終止后一年內(nèi)提出，并且可以主張勞動關系存續(xù)期間所有的加班費。 ·在我國工傷保險待遇屬于一裁終局嗎? 在我國工傷保險待遇屬于一裁終局嗎?《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條明確規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：(一)追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議;(二)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。對于未對勞動者與用人單位因社會保險問題發(fā)生爭議的，能否一裁終局分如下情形：其 |
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