（一）保密范圍要適宜。我國(guó)的《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》第十一條規(guī)定：商業(yè)秘密是指不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。可見，商業(yè)秘密的范圍是技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，但這些信息要構(gòu)成商業(yè)秘密還必須具備三個(gè)特點(diǎn)，即不為公眾知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性。如果將不具有上述特征的一切技術(shù)與經(jīng)營(yíng)信息全部劃為商業(yè)秘密，與勞動(dòng)者進(jìn)行約定，顯然范圍過寬。若事后以此約定認(rèn)定勞動(dòng)者違約泄秘，也缺乏法律依據(jù)。
（二）內(nèi)容要切合實(shí)際。保密協(xié)議的內(nèi)容既要依據(jù)法律，又不能照搬法律。因?yàn)榉梢?guī)定就全局而言的，對(duì)一個(gè)具體用人單位和一個(gè)勞動(dòng)者來說，有不少具體的實(shí)際情況，協(xié)議內(nèi)容在不違背法律規(guī)定的前提下，應(yīng)由當(dāng)事人協(xié)商確定。
（三）條款要嚴(yán)密。約定的保密條款是雙方當(dāng)事人履行協(xié)議的依據(jù)，嚴(yán)密完整的保密約定應(yīng)當(dāng)具備商業(yè)秘密的內(nèi)容、期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、泄密賠償辦法等項(xiàng)條款，至于約定的途徑既可以在勞動(dòng)合同正文中直接對(duì)保密事宜作出具體約定，也可以在勞動(dòng)合同之外另訂一個(gè)保密協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件；當(dāng)然也可以在勞動(dòng)合同中提及有關(guān)用人單位商業(yè)秘密保守，雙方一致同意按用人單位依法制定的員工保密規(guī)則制度、辦法等執(zhí)行。若僅有用人單位有關(guān)保密規(guī)章制度，但在勞動(dòng)合同中未提及或未約定適用勞動(dòng)者，那么就不能認(rèn)定勞動(dòng)者與用人單位之間有保守商業(yè)秘密的約定，追究勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同保密事項(xiàng)的賠償責(zé)任就失去前提。
（四）管理要到位。用人單位要指定專人負(fù)責(zé)合同的管理，加強(qiáng)合同履行的監(jiān)督，防止無形資產(chǎn)的流失，從組織上營(yíng)造商業(yè)秘密的保護(hù)環(huán)境；其次要加強(qiáng)文件資料管理，從中篩選出需要保密的經(jīng)營(yíng)、技術(shù)信息資料、磁盤實(shí)物等，確定其保密期限，加蓋密級(jí)印章，交專人保管，規(guī)定借閱范圍和時(shí)間，制定復(fù)制辦法和銷毀辦法等，堵塞泄密露洞。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·勞動(dòng)者的賠償責(zé)任
違反合同的法律責(zé)任一般有三種：一是繼續(xù)履行；二是支付違約金；三是賠償責(zé)任。按照勞動(dòng)法的規(guī)定，第三人承擔(dān)的是連帶賠償責(zé)任，即第三人因招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，對(duì)原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的要承擔(dān)法律責(zé)任，也就是經(jīng)濟(jì)上的賠償責(zé)任。因此勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同后應(yīng)承擔(dān)的法......
·不辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的賠償
依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條之規(guī)定：勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位。此系勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的程序，亦屬勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件。羅某已按法律規(guī)定提前30日以書面形式通知用人單位，故其向公司提出辭職合法有效。依據(jù)上海市的有關(guān)規(guī)定，終止或解除勞動(dòng)......
·兼職不能直接成為解除勞動(dòng)合同的理...
兼職一般是指在完成本職工作以外，在業(yè)余時(shí)間內(nèi)，與其他單位建立的工作關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款第四項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成影響，或經(jīng)用人單位指出，拒不改正的，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。可見，兼職勞動(dòng)的存......
·公司能跟員工協(xié)商約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎...
員工沒有過錯(cuò)的前提下，公司提出解除勞動(dòng)合同后，即要按法律規(guī)定給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，有些公司為盡快跟員工解除勞動(dòng)合同，或者利用員工對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的不確定，減少即將要支付的補(bǔ)償金，會(huì)找員工協(xié)商約定另一標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 首先，按照“意思自治原則”，法律上......
·宣城市看守所
安徽省宣城市看守所位置在宣城市宣州區(qū)楊柳鎮(zhèn)華山村界內(nèi)，是宣城市...看守所。路線導(dǎo)航：從宣城市區(qū)出發(fā),沿宣涇公路至楊柳鎮(zhèn)街道，拐到周王鎮(zhèn)的岔道走約10分鐘即到。律師提醒：在沒判刑前，家屬是不能去宣城市看守所探視嫌疑犯/被告人，只有律師才能去......
·南京市江寧區(qū)二手房律師
南京市江寧區(qū)二手房律師專注于土地征收、房屋拆遷、建筑工程、房產(chǎn)糾紛、土地糾紛、行政訴訟及相關(guān)刑事辯護(hù)等專項(xiàng)法律服務(wù)，維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。提示：二手房的法律風(fēng)險(xiǎn)較高，為了避免買到問題二手房，在買之前可以來咨詢律師，南京市江寧區(qū)二手......
 廣東 魏向陽律師 |
 副主任 |
 13147094815 |
 |
 上海 趙海晨律師 |
| 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)23年 |
| 18868876507 |
|
 浙江 何強(qiáng)律師 |
| 副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年 |
| 18868876507 |
|
 福建 陳建青律師 |
| 主任律師 執(zhí)業(yè)22年 |
| 18567906376 |
|
 江蘇 周宏祥律師 |
| 副主任律師 執(zhí)業(yè)14年 |
| 18651990859 |
|
 山東 范志強(qiáng)律師 |
| 執(zhí)業(yè)20年 |
| 13065042504 |
|
福州市債務(wù)律師處理民間借貸、債務(wù)清收、債務(wù)追收、執(zhí)行案件代理、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈金融等債務(wù)糾紛法律事務(wù),律師幫助個(gè)人及企業(yè)清理債權(quán)債務(wù)糾紛。★有合同債務(wù)、財(cái)產(chǎn)糾紛問題需要咨詢律師？律師熱線：185-6790-6376（合同欠款、民間借貸、工程款等......
·2018最新湖北省武漢市各看守所地址及部分看守所電話
1、武漢市..看守所武漢市東西湖區(qū)舵落口大市場(chǎng)內(nèi)，乘公交741、737、621、560、505、222到舵落口大市場(chǎng)下車，或者坐輕軌到額頭灣下車。2、武漢市第二看守所漢陽龍陽大道邱家大灣站，沿著九州通醫(yī)藥公司北邊的巷子進(jìn)入，前行0米過橋即到。可在百度地......
