在我國(guó)就業(yè)歧視主要表現(xiàn)在：地域歧視，性別歧視，年齡歧視，身高歧視，長(zhǎng)相歧視，乙肝歧視，屬相歧視，宗教歧視、種族歧視等等。
法律依據(jù)：
《憲法》
第33條：中華人民共和國(guó)公民在法律面前一律平等。
第48條：中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實(shí)行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦女干部。
《勞動(dòng)法》
第3條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。
第十二條 勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。
第十三條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第四十六條 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》
第三條 勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。
第二十五條 各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助。
第二十六條 用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。
第二十七條 國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。用人單位招用人員，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位錄用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
第二十八條 各民族勞動(dòng)者享有平等的勞動(dòng)權(quán)利。
第二十九條 國(guó)家保障殘疾人的勞動(dòng)權(quán)利。各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)對(duì)殘疾人就業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。
第三十條 用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。
第三十一條 農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)享有與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者平等的勞動(dòng)權(quán)利，不得對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者進(jìn)城就業(yè)設(shè)置歧視性限制。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個(gè)人觀點(diǎn)，不代表本站同意其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請(qǐng)點(diǎn)此舉報(bào)。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·最新全日制勞動(dòng)合同書參考文本
甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化程度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址......
·兼職工資拖欠不給怎么辦
兼職工資拖欠不給，雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成功的，被拖欠工資的員工可以到有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不滿的需在收到仲裁書后十五天內(nèi)起訴。 一、兼職工資拖欠不給怎么辦 兼職工資拖欠不給，首先可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以到勞......
·發(fā)包人與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者是否對(duì)勞動(dòng)...
《江蘇省實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例辦法》第三十條規(guī)定，用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，使用勞動(dòng)者的承包人不具備用人單位資格，由具備用人單位資格的發(fā)包人承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。《勞動(dòng)合同法》第九十四條規(guī)定，個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)違反規(guī)定招用勞動(dòng)者，給勞動(dòng)者造成損害的，發(fā)包的組織與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者承擔(dān)......
·求職簽合同，哪些條款要盯緊？
勞動(dòng)合同是約束勞資雙方履行勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)的武器，也是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要依據(jù)之一，求職者應(yīng)對(duì)合同中的一些重要條款仔細(xì)推敲，這些條款包括限制性條款、試用期條款、違約條款、工資補(bǔ)助和獎(jiǎng)金條款。 限制性條款直接關(guān)系到勞動(dòng)者的權(quán)利、義務(wù)，也是引發(fā)糾紛的主要原因之一。......
·蘇州市吳江區(qū)看守所
蘇州市吳江區(qū)看守所地址位于蘇州市吳江區(qū)橫扇鎮(zhèn)王焰村，俗稱“吳江宛平看守所”，由蘇州市...吳江區(qū)公安分局管理,故又稱“蘇州市吳江區(qū).看守所”。律師提示：蘇州市吳江區(qū)看守所不準(zhǔn)家屬探視，只有律師才能見到犯罪嫌疑人，律師去蘇州市吳江區(qū)看守所會(huì)見......
·南京房產(chǎn)律師網(wǎng)
南京房產(chǎn)律師致力于為個(gè)人和企業(yè)解決房產(chǎn)相關(guān)法律糾紛，爭(zhēng)取合法利益。如果您有二手房買賣糾紛、物業(yè)糾紛、房屋租賃糾紛、商鋪?zhàn)赓U糾紛、離婚房產(chǎn)糾紛、房產(chǎn)繼承糾紛、房屋拆遷糾紛、農(nóng)村宅基地糾紛、農(nóng)村房產(chǎn)糾紛等，可以聯(lián)系律師。★南京房產(chǎn)律師案......
 江蘇 鄒馥憧律師 |
 主辦律師 法學(xué)學(xué)士 |
 13814066391 |
 |
 上海 邱國(guó)開律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)12年 |
| 13052261268 |
|
 浙江 何強(qiáng)律師 |
| 副主任律師 法學(xué)碩士 執(zhí)業(yè)14年 |
| 18868876507 |
|
 安徽 沈培亮律師 |
| 法學(xué)學(xué)士 執(zhí)業(yè)14年 |
| 18656084778 |
|
 安徽 王慶磊律師 |
| 副主任 法學(xué)學(xué)士 |
| 18056899334 |
|
 江蘇 周宏祥律師 |
| 副主任 執(zhí)業(yè)14年 |
| 18651990859 |
|
曾經(jīng)在蜀國(guó)舊地叱咤風(fēng)云的劉漢，如今只能感嘆人生世事無常。由于手下所涉命案甚多，姑且不論外在因素，僅依據(jù)刑法中關(guān)于組織和領(lǐng)導(dǎo)黑社會(huì)性質(zhì)組織罪和關(guān)于集團(tuán)犯罪主犯刑罰之規(guī)定，死刑判決已經(jīng)失去懸念。此案使我想起幾年前所里曾辦理過的重慶市巫山縣王某涉......
·漳州市區(qū)縣所有看守所的地址、電話，最新位置導(dǎo)航
漳州市..看守所詳細(xì)地址：福建省漳州市薌城區(qū)鳳高路12號(hào)郵政編號(hào)：363000。★遇到刑事犯罪問題，需要咨詢律師？律師熱線：185-6790-6376（看守所會(huì)見、申請(qǐng)取保候?qū)彙妮p緩刑辯護(hù)）漳州市第二看守所詳細(xì)地址：福建省漳州市薌城區(qū)芝山鎮(zhèn)前......
