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生育保險待遇的享受主體如何認(rèn)定?

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    《社會保險法》第53條規(guī)定:“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險,由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi),職工不繳納生育保險費(fèi)。”所以,我國生育保險的繳費(fèi)主體只有用人單位。



  其次在繳費(fèi)率方面,生育保險待遇的享受主體如何認(rèn)定?

1.要求享受生育社會保險待遇者,必須事先定期、如數(shù)繳納生育保險費(fèi),且必須繳足法定時間。一些國家規(guī)定,女職工至少應(yīng)在分娩前的6個月繳納生育保險費(fèi)或在懷孕的10個月中有6個月繳納生育保險費(fèi)的記錄,或者在生育前2年中有10個月生育保險繳費(fèi)的記錄。生育保險具有短期特點(diǎn),所以,生育保險的繳費(fèi)也是短期繳費(fèi)。



2.要求工作達(dá)到規(guī)定期限,即被保險人必須在產(chǎn)前達(dá)到投保所規(guī)定的時間,或者從事工作若干期限,方有獲得生育保險待遇的資格。如法國規(guī)定,產(chǎn)后可以得到10個月保障,且在這年之前12個月的頭3個月內(nèi)受雇200小時,或者繳納6個月的保險費(fèi),才有資格享受生育保險待遇。



3.只對居住年限有一定的要求。例如,盧森堡規(guī)定,受益人必須在該國居住12個月,夫妻兩人必須在該國居住3年,才能享受生育保險待遇。



4.沒有任何限制條件就可以享受生育保險待遇。例如,澳大利亞、新西蘭等國規(guī)定,只要符合國家公民資格,均可以享受生育保險待遇。



5.不要求個人投保,只對單位女職工實(shí)行生育保險。在實(shí)行社會保險統(tǒng)籌的國家中,一些國家不要求女職工生育以前投保,僅對用人單位的女職工提供生育保險。

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