首頁>>法律知識

《違法和解除勞動合同的經濟補償辦法》為了使經常補償的規定更好的操作,制定了本辦法。這是對法律法規的補充,實際性更強,了解其內容在日常生活有很好的幫助。我們在下文簡要分析,希望對您有所幫助。
違法和解除勞動合同的經濟補償辦法
第一條
為了規范違反和解除勞動合同對勞動者的經濟補償標準,根據《中華人民共和國勞動法》的規定,制定本辦法。
第二條
對勞動者的經濟補償金,由用人單位一次性發給。
第三條
用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。
第四條
用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第五條
經勞動合同當事人協商一致,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應根據勞動者在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。
第六條
勞動者患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位的工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金,同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。
第七條
勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由用人單位解除勞動合同的,用人單位應按其在本單位工作的年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
第八條
勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由用人單位解除勞動合同的,用人單位按勞動者在本單位工作的年限,工作時間每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金。
第九條
用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的,用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經濟補償金。在本單位工作的時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金。
第十條
用人單位解除勞動合同后,未按規定給予勞動者經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第十一條
本辦法中經濟補償金的工資計算標準是指企業正常生產情況下勞動者解除合同前十二個月的月平均工資。
用人單位依據本辦法第六條、第八條、第九條解除勞動合同時,勞動者的月平均工資低于企業月平均工資的,按企業月平均工資的標準支付。
第十二條
經濟補償金在企業成本中列支,不得占用企業按規定比例應提取的福利費用。
第十三條
本辦法自1995年1月1日起執行。
因為本辦法主要是對經濟補償相關規定的補充,對勞動者的切身利益相關,具有較強的操作性。遇到勞動合同糾紛,我們建議登錄網站咨詢在線專業的律師。
⊙聲明:本頁內容僅代表發帖者個人觀點,不代表本站同意其觀點和對其真實性負責,如涉及侵權或違法違規,
請點此舉報。
⊙相關內容
·
拖欠工資多久構成違法?
拖欠工資其全稱應該是無故拖欠工資,即單位不屬于法律規定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為。那么拖欠工資多久算違法?相信很多勞動者對此都不是太清楚,下面就讓我們為您簡要介紹一下吧。一、拖欠工資多久構成違法?根據《勞動法》中的規定,拖欠工資達到30及以上的......·
根據《勞動合同法》,入職未滿一個...
根據《勞動合同法》,入職未滿一個月被辭退是可以申請經濟補償的,如果公司不能出具相關證明,無故辭退,且拒絕給予經濟補償,可以走法律流程來保衛自己的權益。下面我們為您整理了有關勞動仲裁的相關資料,您可以了解一下。勞動仲裁:一、案件受理?當事人應當在勞動爭議發生......·
發生工傷事故如何索賠
工傷事故是在職職工因工作原因而發生的受傷事故。工傷事故會給受傷職工造成一定程度的傷害,也會相應的花銷。因此,在發生工傷事故后,工傷職工可依法索賠。具體來說,職工發生工傷事故如何索賠呢?我們一起在下文中進行了解。一、發生工傷事故如何索賠1、工傷報告程序用人單......·
重體力勞動者延遲退休能否變換崗位
《勞動法》及相關法規規定,一些比較特殊的工作,其職工是可以申請提前退休的。但如今隨著人口素質的提高,日后可能會延遲退休,那針對重體力勞動者來講延遲退休的話,能否變換之前的崗位呢?我們一起在下文中進行詳細了解吧。人保部副部長胡曉義表示,我國將采取漸進式延遲退休年......
·
南京軟件律師
南京軟件律師熟悉法律和軟件技術,既熟悉軟件法律法規,又精通計算機軟件技術,能夠完滿處理設計計算機軟件的法律問題,包括:軟件侵權維權、軟件著作權保護、軟件法律風險管理等,為個人解決軟件版權、侵權問題,擔任軟件企業專項法律顧問。〓南京軟件律......·
南京市白下看守所
南京市白下看守所因白下區秦淮區合并故改稱南京市白下看守所(已經合并到南京市秦淮區看守所),新地址紅花街道廣洋社區羅家場(舊地址為石門坎石楊路26號,已經搬遷),郵編:210007,具體地址位于上坊橋經濟適用房小區附近,可乘706、764路公交車到底站陳家......
·
廈門市看守所律師會見手續、會見時間、送衣物規定
廈門市..看守所位于思明區鳳嶼路45號,關押女性犯罪嫌疑人和思明、湖里區的男性犯罪嫌疑人。廈門市第二看守所位于同安區大同鎮田洋村。★遇到刑事犯罪問題,需要咨詢律師?律師熱線:131-4709-4815(看守所會見、申請取保候審、從輕緩刑辯護)廈門......·
武漢陳某涉嫌非法拘禁罪輕判案律師成功辯護從輕處罰案
武漢陳某涉嫌非法拘禁罪輕判案律師成功辯護從輕處罰案案情簡介:被告人陳某與犯罪嫌疑人余某、唐某、李某借故與被害人黃某發生爭執并發生打斗。隨后陳某等人以余某被被害人打傷為由,將被害人黃某帶至一招待所房內,并要求被害人賠償醫療費。因被害人身上......