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無固定工資怎么給撫養費?
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法律知識
撫養子女是父母的法定義務,也是應盡的責任。即便是
離婚
后,父母仍然要撫養子女,不直接撫養的一方要每月繳納撫養費。有工作的話,撫養費就比較好確定,按照月工資的20%到30%支付。而有些人是沒有固定工作的,那么無固定工資怎么給撫養費?下面我們聽聽我們的看法。
一、無固定工資怎么給撫養費?
1、有固定收入的,撫育費數目一般可按其月總收入的20%-30%。負擔兩個以上子女撫育的,比例可適當提高,但一般不得超過月收入的50%。這里的“月總收入”指工資總額,包括工資、獎金等??缮暾埛ㄔ赫{查令來調查。2、無固定收入的,撫育費的數目可依當年的收入或同行業的年平均收入,參照確定。一般參照《道路
交通事故
賠償項目參照標準》來確定的年平均人收入、年平均生活費來作為依據。3、有特殊情況的,如子女長期患有重大疾病、或子女殘疾的,可適當增加。
二、撫養費如何變更?
撫養費的變更包括增加、減少和免除三種情況。撫養費增加是子女在必要時提出的,除了因物價調整,原定數額難以維持子女生活所需;或子女升學、實際所需撫養費用超過原定數額以外;還可能因為子女身患疾病,撫養一方無力支付全部醫療費用;或有給付義務的一方經濟收入顯著增加,在這種情況下,子女與其生活水平相差懸殊等。反之,有給付義務的父方或母方,在特殊情況下也可減免給付撫養費。減少給付情況,主要指給付一方,由于長期疾病或者喪失勞動能力,經濟相當困難,無力按原數額給付,而撫養子女一方又能負擔子女的大部分撫養費,那么可請求減少給付。
三、撫養費的承擔方式是怎樣的?
1、由父母雙方協議父母通過平等自愿協商,就撫養費的有關問題達成明確具體的協議,不損害子女的合法權益的,應予準許。但是,協議應當利于子女的健康成長,不得損害子女的合法權益。為了防止父母雙方損害子女利益的發生,婚姻登記機關或人民法院應當認真根據雙方的經濟狀況、能力、子女的需要、當地的生活、教育水平等進行審查,如果協議不利于子女的,就不應準許。2、由人民法院判決雙方協議不成,或者其協議不予準許時,應由人民法院從保護子女合法權益、有利于子女健康成長出發,根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平依法做了判決?,F在,您應該知道了無固定工資怎么給撫養費,按照規定,沒有固定收入的,可以參考同行業平均收入,按照20%到30%的標準支付。雙方可以協商撫養費的支付方式及金額,協商不成的話,再提請訴訟。如果以后隨著物價水平的上漲,孩子撫養成本上升時,撫養費也應該進行變更。
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