一、工傷認定申請書格式
制作工傷認定書是勞動行政部門作出工傷認定的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,從實踐看來,制作一份規(guī)范的工傷認定書應把握好以下四要素。
要素之一：工傷認定書的類型要規(guī)范統(tǒng)一。
這里所指的工傷認定書的類型,根據(jù)勞動行政部門作出的結(jié)論性的意見可分為兩種,一種是因工負傷,另一種是非因工負傷。相應地,作為勞動行政部門向當事人發(fā)出的行政決定書也就只有認定為因工負傷的決定書或認定為非因工負傷的決定書兩種,但在日常工作實踐中,不少勞動行政部門向當事人發(fā)出的行政決定書卻遠遠不止這兩種。比如,用事故調(diào)查報告替代工傷認定書。有人認為,事故調(diào)查報告與工傷認定書是一回事,其實不然,事故調(diào)查報告只是工傷認定中的一個前提條件,或者說它為工傷認定提供了事實上的依據(jù),但它不是一種工傷認定行為,不能取代工傷認定書。
要素之二：陳述工傷事故的事實要準確無誤。
在工傷認定方面,作為職工,如果沒有被認定為工傷,肯定要提出行政復議或訴訟;而作為企業(yè),尤其是非參保企業(yè),倘若遇到重傷事故,多半也會提出行政復議或訴訟。從這個角度而言,制作工傷認定書,確定工傷認定的事實尤為重要:首先是做好認真細致的事故調(diào)查工作。凡是最終在工傷認定書中涉及的事實部分,包括受傷的時間、地點、事件等,都必須是有根有據(jù),即能夠從調(diào)查材料中有所反映,且所有事實應都能得到相應的印證。其次,工傷認定書中描述職工受傷的事實時,切忌出現(xiàn)“大約”、“大概”、“左右”等模糊的字眼,要全面、準確。
要素之三：法律法規(guī)的適用要具體合法。
工傷認定是勞動行政部門的具體行政行為,所以必須適用具體的法律、法規(guī)和規(guī)章。這方面應注意兩點,首先是法律法規(guī)的效力問題。
一般而言,工傷認定遵循如下法律適用原則:
法律的效力高于行政法規(guī)與地方性法規(guī);行政法規(guī)與地方性法規(guī)效力高于部門規(guī)章和地方政府規(guī)章;部門規(guī)章和地方政府規(guī)章效力高于其他規(guī)范性文件。目前關(guān)于工傷認定方面,除了國務院、國家勞動保障部的有關(guān)規(guī)定外,各省、市都有具體的規(guī)定,所以在適用法律問題上一定要遵循這個原則。其次是在適用同一效力層次的文件時,新法律優(yōu)于舊法律;新法規(guī)優(yōu)于舊法規(guī);新規(guī)章優(yōu)于舊規(guī)章;新規(guī)范性文件優(yōu)于舊規(guī)范性文件。
要素之四：當事人訴訟權(quán)利要明確告知。工傷認定是勞動行政部門的一種具體行政行為,所以它適用《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》。按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政復議法》第9條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的,可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提行政復議申請”。
按照現(xiàn)行《中華人民共和國行政訴訟法》第39條規(guī)定,“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的,應當在知道作出具體行政行為之日起三個月內(nèi)提出”。所以,根據(jù)以上相關(guān)規(guī)定,勞動行政部門在制作工傷認定決定書時,應當在文書的結(jié)尾告知當事人申請行政復議和行政訴訟的途徑和期限,另外,勞動行政部門在工傷認定決定書中還要加蓋勞動行政機關(guān)的印章,并注明作出決定的日期。當然,一份完整規(guī)范的決定書,在最后還要表明該決定的主送人,即受傷職工和用人單位,同時還要載明上報備案單位的名稱,比如說上級勞動保障部門或人民政府主管行政復議的部門等。
二、個人工傷認定申請書范文
申請人：×××，性別×，××年××月×日出生，民族×，住×××市×××街，身份證號碼：×××，是××公司職工。 聯(lián)系電話×××××。
被申請人：××公司，地址：×××××××。
法定代表人：××× 職務：
請求事項： 請求依法認定申請人在×××(時間)受傷為工傷。
事實與理由： 申請人是×××公司職工，于××××年××月簽訂勞動合同(建立勞動關(guān)系)，在××崗位工作。在××年××月××日上班時間，在 地點發(fā)生××工作事故，致使申請人××部位受到嚴重傷害。申請人受傷后，在××市××醫(yī)院治療，診斷為××，現(xiàn)已住院治療××個月，花費醫(yī)藥費××元。
據(jù)據(jù)《工傷保險條例》及《工傷認定辦法》之規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。
此致 ××縣(市)勞動和社會保障局
附：相關(guān)證據(jù)材料
申請人(簽字)：×× ××××年××月×× 日
當我們遭受工傷的時候，要懂得運用法律來維護自己的合法權(quán)益，必要的時候可以尋求律師的幫助。根據(jù)情節(jié)嚴重性可進行仲裁維護權(quán)益。
⊙聲明：本頁內(nèi)容僅代表發(fā)帖者個人觀點，不代表本站同意其觀點和對其真實性負責，如涉及侵權(quán)或違法違規(guī)，請點此舉報。
⊙相關(guān)內(nèi)容
·雖然大部分的單位員工工資都是以月...
雖然大部分的單位員工工資都是以月為單位進行結(jié)算的，但現(xiàn)實中，也有一些單位員工是以日為單位，進行工資結(jié)算的。對于這樣的員工來講，可能就很想知道此時員工日工資是怎么算的。對此，我們馬上為你做詳細解答。一、員工日工資是怎么算的關(guān)于最新職工日工資計算方法，職工月計......
·在我國工傷鑒定誰出委托書
工傷鑒定可以由當?shù)氐谋容^權(quán)威的鑒定機構(gòu)來進行，也可以由社保局做工傷鑒定。不論如何這些部門在為受傷職工做工傷鑒定的時候，肯定是由單位或者自己提出申請的，在沒有申請書的情況下，不會為當事人進行工傷鑒定的。下文當中我們要為您介紹的是在我國工傷鑒定誰出委托書?一、在我......
·工程質(zhì)量保證金的最新規(guī)定是怎樣的
工程質(zhì)量保證金的最新規(guī)定是怎樣的建設工程質(zhì)量保證金管理辦法第一條 為規(guī)范建設工程質(zhì)量保證金管理，落實工程在缺陷責任期內(nèi)的維修責任，根據(jù)《中華人民共和國建筑法》《建設工程質(zhì)量管理條例》《國務院辦公廳關(guān)于清理規(guī)范工程建設領(lǐng)域保證金的通知》和《基本建設財務管理規(guī)......
·怎么成功申請工傷認定？
工傷鑒定流程主要包括向勞動部門申請、到指定醫(yī)院檢查、再由勞動部門做出判斷。這是一個嚴謹?shù)姆闪鞒蹋趺闯晒ι暾埞J定?首先是要明確工傷認定的期限限制，并且規(guī)范填寫申請表，之后的步驟按部就班的進行就自然會成功。下面我們就介紹申請工傷認定的具體要求。一、申請工傷......
·南京房產(chǎn)律師陪購
南京房產(chǎn)律師陪購服務：開發(fā)商信譽及資質(zhì)調(diào)查；查驗期房的預售許......
 山東 許義園律師 |
 法學學士 執(zhí)業(yè)7年 |
 13061416368 |
 |
 江蘇 李乾溶律師 |
| 主辦律師 法學碩士 |
| 18602573957 |
|
 江蘇 趙洋洋律師 |
| 副主任律師 執(zhí)業(yè)12年 |
| 14751692778 |
|
 江蘇 王慶磊律師 |
| 副主任 法學學士 |
| 13913441761 |
|
羅某涉嫌運輸毒品罪一案 辯護意見書......
