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    工傷事故是在工作中對工作人員造成的人身傷害事故，事故發(fā)生后當事人需要做工傷鑒定然后等到鑒定結(jié)果出來要求企業(yè)進行賠償。很多城市都依據(jù)各自的客觀情況出臺了辦法。那么，遼寧省工傷認定辦法里的標準是怎樣的？下面就讓我們?yōu)槟硪幌孪嚓P(guān)的知識。

一、遼寧省工傷認定辦法

一級至四級傷殘待遇標準

(一)、一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

(二)、按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)

五級、六級傷殘待遇標準

(一)、一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

(二)、一次性傷殘就業(yè)補助金(遼寧標準)

1、五級傷殘就業(yè)補助金=本人工資×28個月

2、六級傷殘就業(yè)補助金=本人工資×24個月

(三)、一次性工傷醫(yī)療補助金(遼寧標準)

1、五級工傷醫(yī)療補助金=所在市上年度職工月平均工資×16個月

2、六級工傷醫(yī)療補助金=所在市上年度職工月平均工資×14個月

(四)、傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七級至十級傷殘待遇標準

(一)、一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

(二)、一次性傷殘就業(yè)補助金(遼寧標準)

1、七級傷殘=本人工資×20個月

2、八級傷殘=本人工資×16個月

3、九級傷殘=本人工資×12個月

4、十級傷殘=本人工資×8個月

(三)、一次性工傷醫(yī)療補助金(遼寧標準)

1、七級傷殘=所在市上年度職工月平均工資×12個月

2、八級傷殘=所在市上年度職工月平均工資×10個月

3、九級傷殘=所在市上年度職工月平均工資×8個月

4、十級傷殘=所在市上年度職工月平均工資×6個月

注：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(四)、工亡待遇標準

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

2016年一次性工亡補助金標準：

2017年2月28日，國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2016年度全國居民人均可支配收入23821元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，農(nóng)村居民人均可支配收入12363元。

依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2016年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2016年度一次性工亡補助金標準為33616元×20=672320元。

因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補助金全國統(tǒng)一標準為672320元。

供養(yǎng)親屬撫恤金標準

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標準

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

二、認定工傷的七種法定情形

依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當認定為工傷的法定情形有七種：

(一)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)、患職業(yè)病的;

(五)、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

綜上所述，遼寧省工傷認定辦法里的標注有很多，分別規(guī)定了一級到十級傷殘應(yīng)該得到賠償待遇的標準數(shù)額，此外還有因工死亡應(yīng)該得到的賠償數(shù)額。工傷認定的情形共有七種。遼寧省工傷認定辦法里的標準是怎樣的？以上就是我們對問題的回答，您看過之后會有一個具體的了解。

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