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行政強制執行決定的條件是什么？ 行政強制執行決定的條件是什么？一、行政強制執行決定的條件是什么?行政強制執行決定的條件是：(1)當事人在法定期限內沒有申請行政復議或者提起行政訴訟，也沒有履行行政決定;(2)已經催告當事人履行義務;(3)申請執行的時間在催告當事人履行義務十日后且在自當事人沒有申請行政復議或者提起行政訴訟期限結束之日起三個月內。法律依據：《中華人民共和國行政強制法》第五十三條:當事人在法定期限內不申請行政復議或者提起行政訴訟，又
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去法院離婚的條件有哪些 說起去法院離婚，從法律上來講，其實也就是進行訴訟離婚，打離婚官司。此時必須要符合相關法律中規定的條件才可以。那到底當事人去法院離婚的條件有哪些呢？對此，我們整理了相關資料，將在下文中告訴你具體答案。一、去法院離婚的條件有哪些根據我國相關法律規定，起訴離婚的條件包括：1、當事人雙方領有結婚證。2、起訴離婚的提起，必須是婚姻關系的一方當事人，其他任何第三人均不得以起訴當事人的身份提出起訴。比如當事人雙方的子女或者父母不得以自
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非法雇傭童工相關法律是怎么規定的? 非法雇傭童工相關法律是怎么規定的?在商業或工業中雇用的未成年的工人,尤指違反禁止使用一定年齡以下兒童法令而雇用的。在很長一段時間，童工并不被認為是一個問題，當義務教育與兒童權利深入人心以后，這才成為一個廣為爭論的話題。那么企業在用人的時候應當注意哪些問題?1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”2、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定：“國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非
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用人單位勞務派遣解除勞動合同補償嗎？ 在日常生活中，我們會經常聽到“勞務派遣”這種說法，其實勞務派遣相當于是一種特殊的“租賃”，派遣機構與勞工簽訂合同，然后機構就會把勞工派遣到別的單位。但是有合同就有可能會有糾紛，用人單位勞務派遣解除勞動合同補償嗎?一、勞務派遣解除勞動合同補償嗎在勞務派遣的用工方式中，用工單位將派遣工退回到勞務派遣公司的做法，被稱作勞務派遣退回。派遣工被退回后，無論是被派遣公司另行安排用工單位，還是被待崗，或是解除勞動關系，他們的合法權益經常得不到維護，
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約定管轄無效的情形有幾種 約定管轄無效的情形有幾種在合同當中，當事人在協商一致的情況下，可以進行約定管轄，但是法律明確規定約定管轄不得違反專屬管轄和級別管轄，否則的話該約定就是無效的。而除此之外，還有一些情況下約定管轄無效。接下來，我們為您分析解答。我國《民事訴訟法》第二十五條規定：“合同雙方當事人可以在書面合同中協議選擇被告所在地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規定。”由此可見，協議管轄是
