| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·上班兩年公司辭退員工補償標準如何? 上班兩年公司辭退員工補償標準如何?一、上班兩年公司辭退員工補償標準如何?無故辭退可以要求雙倍賠償,單位依法應當支付勞動者工作時間內的工資,并支付勞動者經濟補償金,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。協商不成的,可以申請勞動仲裁解決。勞動者被用人單位辭退(或稱解除勞動合同)的補償與否,分為三種情形:勞動者 ·酒駕事實不清證據不足不起訴需要滿足哪些條件 酒駕事實不清證據不足不起訴需要滿足哪些條件對于補充偵查的案件,人民檢察院仍然認為證據不足的,不符合起訴條件的,可以做出不起訴的決定。這種不起訴的適用前提是案件必須經過補充偵查。這里需要指出,所謂“可以”做出不起訴決定,并不意味著檢察機關有權在起訴與否之間做出自主選擇,因為證據不足屬于不具備起訴條件的情況,因而不能提出起訴。具有下列情形之一的,不能確定犯罪嫌疑人構成犯罪或需要追究刑事責任的,屬于證據不足,不符合起訴條件,可以做出不起訴決定:1 ·公司惡意拖欠工資法人會拘留嗎? 公司惡意拖欠工資法人會拘留嗎?存在惡意欠薪是會被拘留的,涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪的不是拘留的問題,可以對法人代表追究刑事責任的。拒不支付勞動報酬罪,是以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為。《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規定:以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令 ·員工長期病假能否辭退? 員工長期病假能否辭退?一、員工長期病假能否辭退?《勞動法》第二十六條規定,醫療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解除勞動合同。《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年 ·包裝專利權的授予流程是什么? 包裝專利權的授予流程是什么一、包裝專利權的授予流程是什么?1、初步審查。專利主管機關查明該申請是否符合專利法關于申請形式要求的規定。2、早期公開。專利局收到發明專利申請后,經初步審查認為符合要求的,自申請日起滿18個月,即行公布。專利局可以根據申請人的請求早日公布其申請。3、實質審查。發明專利申請自申請日起3年內,專利局可以根據申請人隨時提出的請求,對其申請進行實質審查;申請人無正當理由逾期不請求實質審查的,該申請即被視為撤 >>更多... |