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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·單位能辭退員工的情形有哪些 實踐中，有些不規(guī)范的用人單位，在員工不服從其要求免費加班、要求其買社保時，會找各種理由去辭退員工。那么，從法律的角度看，單位能辭退員工的情形有哪些呢？對此，我們整理了相關(guān)資料，馬上為你做詳細解答。一、單位能辭退員工的情形有哪些1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、勞動者嚴重違反單位的規(guī)章制度的。3、勞動者嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害的。4、勞動者同時與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴 ·破產(chǎn)清算程序進入重整程序的適用條件 破產(chǎn)清算程序進入重整程序的適用條件一、公司破產(chǎn)重整的程序流程1、公司出現(xiàn)《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的重整事由。2、債權(quán)人和債務(wù)人直接向法院提出《重整申請》，啟動重整程序。在債權(quán)人申請對債務(wù)人進行破產(chǎn)清算，法院受理申請后宣告破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出自額占債務(wù)人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向法院申請重整。(破產(chǎn)法7、70條)3、法院對《重整申請》進行審查，認為符合法律規(guī)定的，應當裁定債務(wù)人重整，并予以公告。(破產(chǎn)法71條)4、法 ·破產(chǎn)清算程序申請重整 破產(chǎn)清算程序申請重整一、公司出現(xiàn)《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的重整事由。二、債權(quán)人和債務(wù)人直接向法院提出《重整申請》，啟動重整程序。在債權(quán)人申請對債務(wù)人進行破產(chǎn)清算，法院受理申請后宣告破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出自額占債務(wù)人注冊資本十分之一以上的出資人，可以向法院申請重整。(破產(chǎn)法7、70條)三、法院對《重整申請》進行審查，認為符合法律規(guī)定的，應當裁定債務(wù)人重整，并予以公告。(破產(chǎn)法71條)四、法院指定管理人。五、法院通知已知的債權(quán)人并公告通知未知 ·加班工資的計算有什么標準 加班工資的計算有什么標準一、加班工資的計算有什么標準支付加班費的具體標準是：在標準工作日內(nèi)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬。標準工作時間以外延長勞動者工作時間和休息日、法定休假日安排勞動者工作，都是占用了勞動者的休息時間，都應當嚴格加以限制，高于正常工作時間支付工資報酬即是 ·單位拖欠工資直接起訴是否可行 在現(xiàn)實生活中，單位拖欠員工工資的情形并不少見，有些只是拖欠幾天，對員工的影響不大，但諸如建筑行業(yè)拖欠農(nóng)民工工資達半年以上的情況也有不少。對于職工來說，如果單位拖欠工資直接起訴是否可行？我們一起在下文中進行了解吧。一、單位拖欠工資直接起訴是否可行我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同合法訂立后，用人單位必須履行不得拖欠和克扣勞動者工資。但是在現(xiàn)實中，仍有許多用人單位以種種理由違法操作拖欠勞動者的工資。依據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理勞動爭 >>更多... |
