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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·試用期期間可以辭職嗎？ 試用期期間可以辭職嗎《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以，試用期是可以辭職的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位即可辭職。勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。在試用期中，除勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外 ·夫妻結(jié)婚幾年財(cái)產(chǎn)才算是共同的很多人認(rèn)為無論是夫妻 夫妻結(jié)婚幾年財(cái)產(chǎn)才算是共同的很多人認(rèn)為無論是夫妻婚前的個(gè)人財(cái)產(chǎn)還是婚后雙方創(chuàng)造的財(cái)產(chǎn)，只要夫妻在一起居住的時(shí)間久了，就會(huì)成為共同財(cái)產(chǎn)。的確，這種說法是有來源的，在1993年時(shí)，最高法曾有過相關(guān)法律規(guī)定，“一方婚前個(gè)人所有的財(cái)產(chǎn)，婚后由雙方共同使用、經(jīng)營、管理的，房屋和其他價(jià)值較大的生產(chǎn)資料經(jīng)過8年，貴重的生活資料經(jīng)過4年，可視為夫妻共同財(cái)產(chǎn)”。所以不少人仍有著這種舊觀念。但要注意的是，如今這條規(guī)定早已經(jīng)作廢了，在2011年時(shí)，婚姻法就出臺(tái)了 ·超期羈押是否可以獲得國家賠償？ 超期羈押是否可以獲得國家賠償？一、超期羈押是否可以獲得國家賠償？依據(jù)《國家賠償法》第15條的規(guī)定，被超期羈押的，可以獲得國家賠償。我國《國家賠償法》第15條規(guī)定，對(duì)造成人身損害的，國家刑事賠償?shù)姆秶鸀椋?1)對(duì)沒有犯罪事實(shí)或沒有事實(shí)證明有犯罪重大嫌疑的人錯(cuò)誤拘留的;(2)對(duì)沒有犯罪事實(shí)的人錯(cuò)誤逮捕的;(3)依照審判監(jiān)督程序再審改判無罪，原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行的;(4)刑訊逼供或者以毆打等暴力行為或者唆使他人以毆打等暴力 ·提前辭職要支付違約金嗎？ 提前辭職要支付違約金嗎一般情況下，員工主動(dòng)辭職不需支付違約金。勞動(dòng)合同法規(guī)定，轉(zhuǎn)正以后的員工如需辭職，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。至于員工主動(dòng)離職是否要支付違約金，在現(xiàn)在的勞動(dòng)合同法中規(guī)定的違約金支付有兩種情形：第 ·未成年人簽合同是否有效 未成年人簽合同是否有效與未成年人簽的合同是否有效分為以下幾種情況：1、十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收人為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。此時(shí)的未成年有權(quán)依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同并不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周歲以上的未成年人，他們是限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與他的年齡、智力相適應(yīng)的民事活動(dòng)。此時(shí)未成年可以簽訂純獲利益的合同，如作為受贈(zèng)人簽訂贈(zèng)與合同。其他的合同經(jīng)法定代理 >>更多... |
