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| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·高空墜物可能的危害有那些 一、高空墜物可能的危害有哪些(一)衛生保潔難度：業戶將垃圾果皮等隨手丟出窗外，破壞環境衛生，給保潔工作增加了難度。(二)業戶投訴：容易引發業戶之間的矛盾，并引起投訴;(三)事故賠償風險：取證難是高空拋物的一大難題。物業公司做為管理方，每當高空墜物引發傷人或財產損失，往往會受到牽連，造成難以估計的損失。二、高空墜物高空拋物現象被稱為“懸在城市上空的痛”。近年來，高空墜物致人傷亡的案例不斷見諸報端，該類頑疾的久治 ·員工離職代通知金是基本工資還是平均工資員工離職代 員工離職代通知金是基本工資還是平均工資員工離職代通知金的支付標準是一年12個月的平均工資作為補償。《勞動合同法》第四十條規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情 ·行政處罰主觀故意體現在哪些方面？ 行政處罰主觀故意體現在哪些方面?行政處罰中的主觀因素，是指違法行為人在實施違法行為時，主觀上對行為和結果的認知狀態。主觀因素包括兩個方面的內容，即認識因素和意志因素。主觀因素可細分為4種情形。1、直接故意，行為人知道行為必然產生結果(認識因素)并希望結果發生(意志因素)。2、間接故意，行為人知道行為必然產生結果(認識因素)并放任結果發生(意志因素)。3、過于自信的過失，行為人知道行為可能產生結果(認識因素)并輕信自己能夠避免(意志因素)。4 ·一、勞動合同過期后滿一年沒續簽嗎？ 一、勞動合同過期后滿一年沒續簽嗎可以要求賠償嗎可以主張雙倍工資。《勞動合同法》第44條規定，勞動合同到期，勞動合同終止。繼續保持勞動關系相當于期滿后又建立了新的勞動關系，超過一個月不簽訂勞動合同，則根據第82條規定，應該支付雙倍工資。《勞動部關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第14條也規定：“勞動合同期滿后，因用人單位方面的原因未辦理終止或續訂手續而形成事實勞動關系的，視為續訂勞動合同。這話沒錯，視為續訂勞動合同和未簽訂勞 ·主要責任交強險賠償最多賠多少？ 一、主要責任交強險賠償最多賠多少?交強險只有兩種賠償方式一種是無責賠償一種是有責賠償。這個意思就是只要負有責任，不論是主，同，次責都是在交強險的限額內全額賠償，不是按事故責任來比例賠償的。就目前剛頒布的《交強險》中規定，每次保險事故的最高賠償金額為12.2萬元人民幣。在有責任的賠償限額方面，死亡傷殘的賠付高達11萬元，醫療費用的賠付限度在1萬元左右。財產損失縣額度為2千人民幣。費率方面，是根據車型的進行下調的，而下調的幅度從5% >>更多... |
