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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng).公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識(shí)產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·征地補(bǔ)償費(fèi)挪用有什么責(zé)任 征地補(bǔ)償費(fèi)挪用有什么責(zé)任一、征地補(bǔ)償費(fèi)挪用承擔(dān)什么責(zé)任《土地管理法》第七十九條規(guī)定：侵占、挪用被征收土地單位的征地補(bǔ)償費(fèi)用和其他有關(guān)費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。由此可以看出，侵占或挪用征地補(bǔ)償費(fèi)實(shí)際上屬于貪污、挪用公共財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)由司法機(jī)關(guān)處理，原則上不屬于土地行政執(zhí)法的范疇。按照《違反土地管理規(guī)定行為處分辦法》第十二條規(guī)定：行政機(jī)關(guān)侵占、截留、挪用被征收土地單位的征地補(bǔ)償費(fèi)用和其他有關(guān)費(fèi)用的 ·法人代表變更時(shí)間是什么時(shí)候,如何進(jìn)行法人代表變更 法人代表變更時(shí)間是什么時(shí)候,如何進(jìn)行法人代表變更現(xiàn)代人有現(xiàn)代人的活法，現(xiàn)在很多人都會(huì)選擇自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)立自己的公司，而每個(gè)公司都有自己的運(yùn)營模式和經(jīng)營手段，一般一個(gè)公司會(huì)在什么情況下變更法人呢?法人代表變更時(shí)間一般要多久呢?變更法人代表需要些什么材料呢?都要走哪些程序呢?下面會(huì)針對(duì)這樣的問題進(jìn)行介紹，請(qǐng)您繼續(xù)往下閱讀。一、變更法人代表的程序1、工商變更：到公司注冊(cè)地所管轄的工商部門辦理執(zhí)照變更，受理后5-10個(gè)工作日后領(lǐng)取新法人 ·現(xiàn)金支票有效期幾天 現(xiàn)金支票有效期幾天一、現(xiàn)金支票有效期幾天支票的有效期是10個(gè)自然日，從簽發(fā)支票的翌日開始算起，6.23開的支票，7.3是最后一天向銀行作提示付款。由于支票是代替現(xiàn)金的即期支付工具，所以有效期較短。我國《票據(jù)法》規(guī)定：支票的持票人應(yīng)當(dāng)自出票日起10日內(nèi)提示付款;異地使用的支票，其提示付款的期限由中國人民銀行另行規(guī)定。超過提示付款期限的，付款人可以不予付款。二、填寫現(xiàn)金支票有什么要求：1.必須使用鋼筆，用碳素墨水或藍(lán)黑墨水按支票 ·海上貨物留置權(quán)是什么,怎么成立的? 海上貨物留置權(quán)是什么,怎么成立的?一、什么是海上貿(mào)易留置權(quán)?海上貨物留置權(quán)基于民法意義上的留置權(quán)，是在海上運(yùn)輸中發(fā)生的以貨物為標(biāo)的的留置權(quán)，同樣是一種擔(dān)保物權(quán)二、海上貨物留置權(quán)在什么條件下才能成立?我國海上貨物運(yùn)輸合同承運(yùn)人留置權(quán)成立的條件――留置權(quán)人只能就留置物產(chǎn)生的費(fèi)用留置該特定財(cái)產(chǎn)，卻并不必問該財(cái)產(chǎn)的所有人(貨主)是誰。同時(shí)，特別留置權(quán)不含有債權(quán)人出賣標(biāo)的物的權(quán)利，只有當(dāng)制定法明文規(guī)定的情況下，留置權(quán)人才可以按規(guī)定的程序 ·違法解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任 違法解除勞動(dòng)合同的舉證責(zé)任一、根據(jù)司法解釋的規(guī)定和精神，解除勞動(dòng)合同事實(shí)的舉證責(zé)任由用人單位承擔(dān)最高人民法院《關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條和《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條均規(guī)定“在勞動(dòng)爭議糾紛案件中，因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。”該解釋突破了傳統(tǒng)“誰主張誰舉證”的證據(jù)規(guī)則，這一司法原則對(duì)正確處理所有類型的勞動(dòng)爭 >>更多... |
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