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| 婚姻.遺產(chǎn).財(cái)產(chǎn)糾紛.勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
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| ·公司名稱別人可以搶注成商標(biāo)嗎？ 公司名稱別人可以搶注成商標(biāo)嗎?《商標(biāo)法》第三十二條規(guī)定：“申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)不得損害他人現(xiàn)有的在先權(quán)利，也不得以不正當(dāng)手段搶先注冊(cè)他人已經(jīng)使用并有一定影響的商標(biāo)。”該法條既涉及對(duì)除商標(biāo)權(quán)之外的諸如商號(hào)權(quán)、著作權(quán)、外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)等其他在先權(quán)利的保護(hù)問題，也涉及對(duì)在相同或類似商品/服務(wù)上在先使用并具有一定影響的商標(biāo)的保護(hù)問題。二、對(duì)抗措施根據(jù)商標(biāo)法的規(guī)定，商標(biāo)權(quán)利人可以選擇以下兩個(gè)法律途徑來主張權(quán)利：就初審公告的商標(biāo)向商標(biāo)局提出異議 ·一、離婚財(cái)產(chǎn)分割公證有生效日嗎？ 一、離婚財(cái)產(chǎn)分割公證有生效日嗎？離婚財(cái)產(chǎn)分割公證的生效日沒有明確的法律規(guī)定，但是可以在公證協(xié)議中由雙方自行約定。辦理財(cái)產(chǎn)分割公證要注意什么辦理財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議公證，應(yīng)當(dāng)注意的問題有：(一)區(qū)分被分割的財(cái)產(chǎn)是按份共有還是共同共有，對(duì)按份共有的財(cái)產(chǎn)，按已有之份額進(jìn)行分割;對(duì)共同共有的財(cái)產(chǎn)，由當(dāng)事人自由進(jìn)行分割;(二)如果共有人中有人出賣自己占有的份額，其他共有人在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán);(三)不宜分割的財(cái)產(chǎn)或者分割后有損 ·一、現(xiàn)役軍人離婚財(cái)產(chǎn)子女怎么分配？ 一、現(xiàn)役軍人離婚財(cái)產(chǎn)子女怎么分配？現(xiàn)役軍人離婚財(cái)產(chǎn)中屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的平均分配，而子女會(huì)按照有利于子女生活的原則進(jìn)行判決。具體如下：1、根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)婚姻法〉若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，軍人的傷亡保險(xiǎn)金、傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)藥生活補(bǔ)助費(fèi)屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)。離婚時(shí)，應(yīng)確定為軍人個(gè)人所有。發(fā)放到軍人名下的復(fù)員費(fèi)、自主擇業(yè)費(fèi)等一次性費(fèi)用的，以夫妻婚姻關(guān)系存續(xù)年限乘以年平均值，所得額為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。離婚時(shí)，一般由夫妻 ·一、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些? 一、勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形有哪些?關(guān)于勞動(dòng)者解除與單位的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同法規(guī)定如下：第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬 ·一、解除勞動(dòng)合同當(dāng)月工資可以結(jié)算嗎？ 一、解除勞動(dòng)合同當(dāng)月工資可以結(jié)算嗎用人單位與勞動(dòng)者雙方依法終止、解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資。法律依據(jù)是勞動(dòng)部的《工資支付暫行規(guī)定》第九條：“勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。”從這個(gè)規(guī)定看來，單位與職工解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)一次性結(jié)清工資是沒有問題的，但是對(duì)于這個(gè)“時(shí)”的理解似乎是有爭(zhēng)議的，有的朋友認(rèn)為這個(gè)“時(shí)”就是要求用人單位在解除、終止勞動(dòng)關(guān)系 >>更多... |
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