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基隆勞動爭議法律常識
·勞務合同有訴訟時效嗎?
  勞務合同有訴訟時效嗎?一、勞務合同有訴訟時效嗎有訴訟時效;《中華人民共和國勞動合同法》中沒有規定訴訟時效,《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》中有相關規定。具體如下:1、勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2、前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間重新計算。3
·同時判處有期徒刑和拘役怎么執行?
  同時判處有期徒刑和拘役怎么執行?《刑法》第六十九條判決宣告以前一人犯數罪的,除判處死刑和無期徒刑的以外,應當在總和刑期以下、數刑中最高刑期以上,酌情決定執行的刑期,但是管制最高不能超過三年,拘役最高不能超過一年,有期徒刑總和刑期不滿三十五年的,最高不能超過二十年,總和刑期在三十五年以上的,最高不能超過二十五年。數罪中有判處有期徒刑和拘役的,執行有期徒刑。數罪中有判處有期徒刑和管制,或者拘役和管制的,有期徒刑、拘役執行完畢后,管制仍須執行。
·交通事故人傷保險怎樣理賠流程?
  交通事故人傷保險怎樣理賠流程?下面律圖小編就為您詳細介紹。一、交通事故人傷保險怎樣理賠流程?1、出險:發生事故交通警察會對事故現場進行勘驗、檢查,收集證據,并根據調查和有關的檢驗、鑒定結論制作交通事故認定書,作為處理交通事故損害賠償的重要證據,并送達雙方當事人。交通事故認定書中載明了事故的基本事實、成因和當事人的責任。公安機關交通管理部門在查明事故原因、認定事故責任并確定交通事故造成的損失后,依據當事人的申請,召集當事人和有關人
·公路工程質量檢測標準的內容有哪些
  一,公路工程質量檢測標準的內容有哪些1、開工前,依據《合同文件》制訂各項工序德操作細則,明確各施工工序、各項技術指標的允許誤差、檢測頻率和方法。2、制定了工序間的交接驗收辦法和獎懲措施。如水泥碎石完成后15天內,對其段落各項技術指標進行檢測,符合要求的認真清掃、沖洗,做瀝青封層。不符合要求的進行處理,合格后方可進行下一道工序施工。3、加強對原材料的控制與檢測。所有原材料進場前一律經過取樣檢驗,必須由試驗室主任和質檢工程師簽字后方可進場。進料
·加班小時工資計算方法是什么?
  加班小時工資計算方法是什么?加班小時工資計算方法主要是:月工資除以21.75再除以8。1.用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班的,可以給勞動者安排補休而不支付加班工資,如果不給補休,應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。2.計算加班工資的基數不一定是勞動者的全部工資。在確定加班工資的計算基數時,勞動合同中對工資有約定的,按不低于勞動合同
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