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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·主動離職是否賠償單位？ 勞動者在主動離職時，應(yīng)該注意相關(guān)法律規(guī)定，否則可能會向用人單位承擔(dān)相關(guān)賠償責(zé)任。 一、未經(jīng)批準(zhǔn)，勞動者應(yīng)當(dāng)提前三十天提出離職 《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi) ·什么是就業(yè)歧視 就業(yè)歧視是指沒有法律上的合法目的和原因而基于種族、膚色、宗教、政治見解、民族、社會出身、性別、戶籍、殘障或身體健康狀況、年齡、身高、語言等原因，采取區(qū)別對待、排斥或者給予優(yōu)惠等任何違反平等權(quán)的措施侵害勞動者勞動權(quán)利的行為。在我國就業(yè)歧視主要表現(xiàn)在：地域歧視，性別歧視，年齡歧視，身高歧視，長相歧視，乙肝歧視，屬相歧視，宗教歧視、種族歧視等等。法律依據(jù)： 《憲法》 ·勞動爭議案件二審訴訟期間可否申請財(cái)產(chǎn)保全？ 財(cái)產(chǎn)保全，是指人民法院在利害關(guān)系人起訴前或者當(dāng)事人起訴后，為保障將來的生效判決能夠得到執(zhí)行或者避免財(cái)產(chǎn)遭受損失，對當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者爭議的標(biāo)的物，采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。 財(cái)產(chǎn)保全在民事案件有其存在的意義，因案件可能因?yàn)楫?dāng)事人一方的行為或者其他原因，導(dǎo)致判決不能執(zhí)行或難以執(zhí)行，簡單就是為了防止被告轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)。一般情況下，訴訟財(cái)產(chǎn)保全措施通常發(fā)生在一審訴訟的過程中，當(dāng)訴訟進(jìn)入二審程序時，是否可 ·勞動合同到期未續(xù)簽勞資雙方的權(quán)利和義務(wù) 《勞動合同法》第23條規(guī)定：“勞動合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止?！薄秳趧雍贤ā芬踩∠藙趧雍贤梢约s定終止條件的規(guī)定，只規(guī)定勞動合同的法定終止?！秳趧臃ā泛汀秳趧雍贤ā范紱]有規(guī)定勞動合同到期后如何續(xù)訂的問題。實(shí)踐中，也經(jīng)常會出現(xiàn)勞動合同到期后，雙方既不辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)，也不終止合同，繼續(xù)保持事實(shí)上的勞動關(guān)系。這種情況出現(xiàn)往往是源于雙方當(dāng)事人或一方當(dāng)事人的法律意識淡薄，都會給勞動合同雙方當(dāng)事人帶來一些 ·工程欠款糾紛應(yīng)對策略 《合同法》第269條規(guī)定：“建設(shè)工程合同是承包人進(jìn)行工程建設(shè)，發(fā)包人支付價款的合同”，這表明承包商締結(jié)建設(shè)工程合同旨在獲取工程款，實(shí)現(xiàn)營利目的，故承包商應(yīng)該牢記營利之目的，改變昔日以工期和質(zhì)量為管理中心的經(jīng)營理念。當(dāng)然，完成并交付合格工程是實(shí)現(xiàn)營利之前提。工程招投標(biāo)普遍實(shí)現(xiàn)工程量清單報價和合理低價中標(biāo)的策略，故承包商應(yīng)當(dāng)根據(jù)本企業(yè)實(shí)際情況和吸收國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，循序漸進(jìn)地建立適合自己的企業(yè)定額。如果繼續(xù)套用國家定額，不能與時俱進(jìn)，最 >>更多... |
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