| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產.勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產.建筑.交通.醫療.索賠.刑事辯護.行政.知識產權.海事.涉外.國際貿易 |
| ·企業成敗與人才 在人力資源的領域中,一直強調的四項人才甄選要素:1.專業能力2.人格特質3.企業文化4.經營理念,這些條件其實就是在幫企業找到「對的人」。除了專業能力外,擁有對的「人格特質」和能融入「企業文化」并認同企業「經營理念」的人才是真正能幫助企業從優秀跨到卓越的關鍵。通常企業損失了一部機器,都會需要有人承擔責任,可是當走了一個人才,卻很少有人需要承擔責任。但如果沒有把人才當作重要的資產來管理,就容易造成人才的流失。 然而在現今競爭 ·如何理解“孕婦產前檢查算作勞動時間? 為了保證孕婦和胎兒的健康,應按衛生部門的要求做產前檢查。女職工產前檢查應按出勤對待,不能按病假、事假、曠工處理。對在生產第一線的女職工,要相應的減少生產定額,以保證產前檢查時間。 ·如何申請工傷鑒定? 根據勞動和社會保障部的相關規定,用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,申請期限可延長至30日。工傷職工或直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。一般來說,職工工傷保險待遇申請應當經企業簽字后報送。但如遇企業不簽字的情況,工傷職工或其親屬可以直接報送申請。勞動保障行政部門在接到用人單位的工傷報告或職工的工傷保險 ·工傷鑒定有沒有時限? 按照規定,職工申請認定工傷應當在一年之內。 ·工傷保險問題常識 近日出臺的《關于工傷保險工作中有關問題的處理意見》(北京),對工傷保險中有關問題提出具體處理意見。⊙雇主可以享受工傷保險待遇 意見規定,有雇工的個體工商戶應當為雇工繳納工傷保險費,雇主本人參加工傷保險,繳納工傷保險費的,雇主可以享受工傷保險待遇。⊙供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定供養親屬完全喪失勞動能力的鑒定,應由工亡職工單位所在區縣勞動能力鑒定委員會鑒定,在外省市居住的,區縣勞動能力鑒定委員會可以委托當地勞動能力鑒定委員會鑒定。⊙企業破產 >>更多... |
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