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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問.合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國際貿(mào)易 |
| ·工傷當(dāng)時(shí)沒報(bào)怎么辦 受了工傷公司未報(bào)導(dǎo)致過了期限的,被耽誤的時(shí)間不計(jì)算在工傷認(rèn)定申請(qǐng)期限內(nèi)。可以向法院起訴公司要求賠償,工傷認(rèn)定也該去申請(qǐng)。錯(cuò)過了3年工傷申請(qǐng)期限,雖然無法獲得工傷認(rèn)定和享受工傷待遇,但可以提起侵權(quán)賠償之訴。因?yàn)閯趧?dòng)中遭受事故傷害的,也屬于侵權(quán)損害。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條:申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自 ·工傷一級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)2023 一級(jí)工傷認(rèn)定賠償標(biāo)準(zhǔn)傷殘金是工資的27倍,及傷殘津貼按照工資90%計(jì)算。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。到達(dá)退休年齡,享受養(yǎng)老待遇,停發(fā)傷殘津貼。沒有工傷保險(xiǎn)的,由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條:職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二) ·對(duì)工傷賠償數(shù)額不服怎么辦 員工對(duì)工傷賠償有意見,那么員工是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位不足差額或者少支付部分的。工傷亦稱“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條:有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦 ·工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么 按照法律規(guī)定,從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二 ·工傷認(rèn)定不通過工資怎么算 工傷認(rèn)定不通過,用人單位根據(jù)認(rèn)定結(jié)果不會(huì)發(fā)放全額工資,如果員工受傷沒有付出勞動(dòng),那么應(yīng)該按照病假給員工支付工資,最低不得低于最低工資水平的80%。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人 |