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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權.投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權.海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·辭退員工一定要給賠償金么
辭退員工一定要給賠償金么一、辭退員工一定要給賠償金么員工無過錯情況下辭退的需要進行賠償，勞動者被用人單位解除勞動關系(開除、解雇、炒魷魚)，是否應該支付補償或賠償，大體分以下四種情況。1、用人單位與勞動者解除勞動關系，沒有任何合法理由，也沒有支付經(jīng)濟補償或者沒有履行合法程序，勞動者不存在《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形，可以認定該用人單位行為屬于《勞動合同法》第八十七條規(guī)定的違法解除的情形，應該支付賠償金。標準為每工作一年支付 ·一、交通事故第三者責任險賠償上限是多少? 一、交通事故第三者責任險賠償上限是多少?交通事故第三者責任險賠償上限是根據(jù)保費確定的，第三者責任險每次事故的最高賠償限額是保險人計算保險費的依據(jù)，同時也是保險人承擔第三者責任險每次事故賠償金額的最高限額。1)每次事故的責任限額，由投保人和保險人在簽訂保險合同時按5萬元、10萬元、20萬元、50萬元、100萬元和100萬元以上不超過1000萬元的檔次協(xié)商確定。第三者責任險的每次事故的最高賠償限額應根據(jù)不同車輛種類選擇確定。確定方式如下：⑴在不 ·上海本地戶口上學政策是什么？ 上海本地戶口上學政策是什么?對于本區(qū)戶籍地(戶主為直系親屬或兒童本人)與居住地(產(chǎn)權人為直系親屬或兒童本人)一致的適齡兒童，當報名人數(shù)不超過對口學校招收學額時，安排就近入學;當報名人數(shù)超過對口學校招收學額時，按照入戶籍時間長短順序安排入學，超出學額部分實行區(qū)域內(nèi)統(tǒng)籌安排入學。戶籍地入學。區(qū)教育局根據(jù)區(qū)域內(nèi)學校資源配置及生源分布情況，采取地塊(居委)劃片對口的方法，確定公辦小學的對口入學范圍。如報名學生人數(shù)大于招生計劃數(shù)的學校可根據(jù)適齡兒童全 ·勞動仲裁哪部分可以終局裁決？ 勞動仲裁哪部分可以終局裁決?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定：下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：1、追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議。2、因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。勞動者對以上仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。終局裁決是指仲裁庭在案件審理終結時對當事人提交 ·上海社保繳納規(guī)定比例多少？ 上海社保繳納規(guī)定比例是多少?上海市每年社保都會在固定的時間核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低繳費基數(shù)和最高繳費基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。1、養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%;個人繳納比例：8%2、醫(yī)療保險單位繳納比例：11%;個人繳納比例：2%3、失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個人繳納比例：0.5%4、生育保險單位繳納比例：1%;個人不承擔繳費5、工傷保險 >>更多... |
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