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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動(dòng)工傷.公司.法律顧問(wèn).合同.債權(quán)債務(wù).投資.金融保險(xiǎn).期貨證券.房產(chǎn).建筑工程.土地糾紛.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護(hù).行政訴訟.知識(shí)產(chǎn)權(quán).專利商標(biāo).海商海事.涉外法務(wù).國(guó)際貿(mào)易 |
| ·離婚時(shí)懷孕撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)？ 在離婚案件中，如果在離婚時(shí)懷孕了，這種情況下雙方還能繼續(xù)離婚嗎？這一點(diǎn)需要根據(jù)女方的意愿及實(shí)際情況來(lái)確定。未出生兒女的撫養(yǎng)權(quán)將歸誰(shuí)所有？?jī)蓺q以下的孩子撫養(yǎng)權(quán)一般情況是歸屬母方的。離婚時(shí)懷孕撫養(yǎng)權(quán)協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)？下文為您整理了協(xié)議書(shū)格式。請(qǐng)您認(rèn)真閱讀。懷孕期間能否離婚？根據(jù)《婚姻法》第三十四條規(guī)定，女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或中止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或法院認(rèn)為確有必要受理男方離婚請(qǐng)求的，不在此限。《婚姻法》第 ·網(wǎng)絡(luò)詐騙案件一般幾個(gè)月結(jié)案？ 網(wǎng)絡(luò)詐騙案件一般幾個(gè)月結(jié)案？隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷應(yīng)用，很多不法分子就會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行詐騙等不法活動(dòng)，很多人表示對(duì)猖狂的網(wǎng)絡(luò)詐騙行為很無(wú)奈，但是我們面對(duì)網(wǎng)絡(luò)詐騙其實(shí)也可以運(yùn)用法律手段進(jìn)行維權(quán)，那么又有人會(huì)問(wèn)了，網(wǎng)絡(luò)詐騙案件一般幾個(gè)月結(jié)案呢?下面我們就來(lái)一起了解一下這個(gè)問(wèn)題。一、網(wǎng)絡(luò)詐騙案件一般幾個(gè)月結(jié)案法律條文上沒(méi)有規(guī)定是多久結(jié)案，從立案?jìng)刹殚_(kāi)始警方已經(jīng)開(kāi)始調(diào)查，直到抓到犯罪分子后才交由法院進(jìn)行審判，最后進(jìn)行結(jié)案，按照以往的案件規(guī)律，一般在8個(gè)月左 ·雇傭代駕責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān) 雇傭代駕責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)現(xiàn)代社會(huì)，代駕作為一種新的職業(yè)出現(xiàn)，人們有時(shí)會(huì)雇傭代駕。但是就我們所知，我國(guó)目前的法律針對(duì)“借用、出租、盜搶”等情形下發(fā)生交通事故的賠償主體做了具體規(guī)定，但是對(duì)于代駕這種新生職業(yè)的責(zé)任承擔(dān)并未作出規(guī)定。那么，如果發(fā)生交通事故，雇傭代駕責(zé)任應(yīng)該如何承擔(dān)呢？下面我們一起來(lái)看。一、雇傭代駕責(zé)任應(yīng)該由誰(shuí)承擔(dān)?1、無(wú)償代駕：按幫工關(guān)系處理無(wú)償代駕通常發(fā)生在親朋好友之間，在這種情況下，代駕者和車主是一種無(wú)償幫工關(guān)系。《最 ·四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？ 四川地處我國(guó)南方，夏天高溫天氣持續(xù)時(shí)間比較長(zhǎng)，對(duì)于快遞員、環(huán)衛(wèi)工等戶外作業(yè)人員是個(gè)不小的考驗(yàn)。按照四川省相關(guān)規(guī)定，企業(yè)要為高溫環(huán)境工作職工發(fā)放高溫補(bǔ)助，這是強(qiáng)制性要求。并且，企業(yè)不得以清涼飲料等形式替代高溫補(bǔ)助。那么四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)2017年是多少？下面我們一起跟隨我們具體了解下。一、四川高溫補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)是多少？為進(jìn)一步保障高溫條件下勞動(dòng)者合法權(quán)益，使高溫津貼發(fā)放更加合理化，四川省人社廳將借鑒廣州、江西等省高溫津貼按月份發(fā)放方式，結(jié)合我省 ·入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同有什么后果？ 步入社會(huì)之后，無(wú)論從事什么工作，都要和對(duì)方簽訂勞動(dòng)合同，來(lái)讓自己的合法勞動(dòng)受到法律的保護(hù)。如果入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同，那么基本的社會(huì)保障可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)，并且也有可能是自己陷入不必要的勞動(dòng)糾紛中。下面我們?yōu)槟砹擞嘘P(guān)勞動(dòng)合同的資料，您可以了解一下。一、入職沒(méi)有簽勞動(dòng)合同有什么后果1、沒(méi)簽勞動(dòng)合同，用人單位需要支付雙倍工資《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工 |
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