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法律顧問法律常識:
·企業(yè)辭退曠工員工需要支付補償金嗎
  企業(yè)辭退曠工員工需要支付補償金嗎一、企業(yè)辭退曠工員工需要支付補償金嗎?企業(yè)辭退曠工員工不需要支付補償金,員工有下列情形之一的,用人單位可以隨時解除勞動合同:(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度;(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害;(四)被依法追究刑事責(zé)任。二、不能辭退員工的情形有哪些?1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查,或者
·工傷賠償包括醫(yī)療費嗎?
  工傷賠償包括醫(yī)療費嗎?工傷賠償包括醫(yī)療費,根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。二、《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定。第三十八條,的因工傷發(fā)生的下列費用,按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理
·計件加班工資計算依據(jù)是什么
  計件加班工資計算依據(jù)是什么?實行計件工資的勞動者,在完成計件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。《關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,將勞動者工作時間修正為“每日工作8小時、每周工作40小時”。根據(jù)以上規(guī)定,我國現(xiàn)行的標(biāo)準(zhǔn)工時制度為每日工作8小時、每周工作40小時。按標(biāo)準(zhǔn)工作制度計發(fā)工資待遇的,是計時工資制度。實行計時工資制度的用人單位,在標(biāo)
·肇事逃逸移交刑警的規(guī)定是什么?
  肇事逃逸移交刑警的規(guī)定是什么?肇事逃逸移交刑警的規(guī)定是如果交通肇事逃逸,已經(jīng)涉嫌到我國刑事方面的交通肇事罪,那么就應(yīng)當(dāng)由公安機關(guān)來進行立案偵查,肇事逃逸涉嫌犯罪,公安局立案后進行偵查,偵查終結(jié)移送檢察院審查起訴,最后法院判決。這個三個階段一般在五個月左右時間。1、搶救傷者和財產(chǎn),勘查現(xiàn)場,收集證據(jù),盡快恢復(fù)交通。2、屬于重、特大交通事故的,立即向上級交通管理部門或有關(guān)部門報告。3、交通事故現(xiàn)場圖繪制完畢后,勘察員、繪圖員應(yīng)簽名或蓋章。當(dāng)事人
·行賄罪下屬給領(lǐng)導(dǎo)送錢怎么認(rèn)定?
  一、行賄罪下屬給領(lǐng)導(dǎo)送錢怎么認(rèn)定?應(yīng)當(dāng)看是否存在不正當(dāng)利益的交易,行賄罪是為謀取不正當(dāng)利益,給予國家工作人員、集體經(jīng)濟組織工作人員或者其他從事公務(wù)的人員以財物的行為。按中國刑法屬于瀆職罪。因被勒索給予國家工作人員以財物,沒有獲得不正當(dāng)利益的,不以行賄罪論處。謀取不正當(dāng)利益,根據(jù)1999年3月4日最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于在辦理受賄犯罪大要案的同時要嚴(yán)肅查處嚴(yán)重行賄犯罪分子的通知》的規(guī)定,是指謀取違反法律、法規(guī)、國家政策和國務(wù)院各部
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