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馬鞍山行政訴訟法律咨詢
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·您好,我要離婚,還不能協議離婚,起訴本人...
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馬鞍山行政訴訟法律常識
·主動離職可以要代通知金嗎?
  主動離職可以要代通知金嗎?1、這個不需要看是否給企業造成了損失2、如果員工沒有通知企業立即走了,且沒有給企業造成損失,企業是也不需要提供代通知金3、如果員工沒有通知企業立即走了,且給企業造成損失的,應該賠償企業損失,如果工資額不能相抵,應該向勞動部門仲裁或者提起訴訟,追加賠償。4、但如果員工提前一個月通知企業,且到期后離職的,無論是否給企業造成損失都不需要支付賠償金。代通知金是指用人單位按勞動合同法第四十條規定解除勞動合
·二審中上訴改判的機會大嗎?
  審中上訴改判的機會大嗎?改判也是要看原因的,開始二審的原因也是有很多的,也不一定就會改判的,除了有新的證據能改變原判外還要看法庭對其案件的審理程度。二、第二審程序第二審程序是為了保證當事人依法行使上訴權和上一級人民法院依法進行審判而設置的。人民法院適用第二審程序對上訴案件進行審理后所作的判決、裁定,是終審判決、裁定,當事人不得上訴。因此,第二審程序又稱終審程序。第二審程序是上訴人要求上一級人民法院審查第一審人民法院的裁判是否正確、合法,以上
·一、交通事故中誤工費交通費護理費交強險是否賠償?
  一、交通事故中誤工費交通費護理費交強險是否賠償?1、交強險都會賠償的,我國《機動車交通事故責任強制保險條例》對于交強險的賠償范圍進行了明確規定。投了保的機動車發生交通事故造成本車人員、被保險人以外的受害人人身傷亡、財產損失,保險公司在限額內予以賠償。人身傷亡,根據《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》,發生人身傷亡依法可以獲得的賠償項目共計15項,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費、殘疾賠償金、殘
·一、沒有駕照醉駕判刑多久規定是什么?
  一、沒有駕照醉駕判刑多久規定是什么?飲酒駕駛機動車輛,罰款1000元—2000元、記12分并暫扣駕照6個月;飲酒駕駛營運機動車,罰款5000元,記12分,處以15日以下拘留,并且5年內不得重新獲得駕照。醉酒駕駛機動車輛,吊銷駕照,5年內不得重新獲取駕照,經過判決后處以拘役,并處罰金;醉酒駕駛營運機動車輛,吊銷駕照,10年內不得重新獲取駕照,終生不得駕駛營運車輛,經過判決后處以拘役,并處罰金。第九十一條,飲酒后駕駛機動車的,處暫扣六個月機動車
·員工二次入職試用期有兩次試用是否違法?
  員工二次入職試用期有兩次試用是否違法?所謂試用期是用人單位通過約定一定時間的試用來檢驗勞動者是否符合本單位特定工作崗位工作要求的制度。這對雙方互相了解、雙向選擇,具有積極意義。但為了防止有些用人單位濫用試用期,法律對試用期的設置有嚴格的規定。《勞動合同法》第十九條規定,勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同
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