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| ·一、交通事故刮了車要誤工費嗎? 一、交通事故刮了車要誤工費嗎?肯定是需要賠償誤工費的，患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。1、固定收入，是在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位 ·企業(yè)職工工傷退休后享受的待遇有哪些？ 企業(yè)職工工傷退休后享受的待遇有哪些？工傷保險條例第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的8 ·公司陪護(hù)產(chǎn)假就三天怎么算 公司陪護(hù)產(chǎn)假就三天怎么算?各省規(guī)定的陪產(chǎn)假天數(shù)是不同的。但是最少7天，還有10天、15天、20天、25天、一個月的。1、的《中華人民共和國勞動合同法》《勞動法》都沒有明確規(guī)定其配偶的陪產(chǎn)假。規(guī)定其丈夫享受陪產(chǎn)假的，應(yīng)該是當(dāng)?shù)氐摹队媱澤龡l例》。一般法律規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。”2、司陪產(chǎn)假只有三天，不合理，國家對于陪產(chǎn)假的相關(guān)規(guī)定 第四十六條男二十 ·對于快速辭職扣工資嗎？ 對于快速辭職扣工資嗎?按照規(guī)定的程序辭職的是不會扣工資的，如果給用人單位造成了損失，你還要承擔(dān)賠償責(zé)任，法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第90條規(guī)定。下面是正確解除勞動合同的辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面通知(加蓋印章)，否則用人單位到時說你擅自提前走人，你就說不清楚了。解除勞動合同是《勞動合同法》第37條和第38條法律賦予 ·工傷保險待遇管轄裁定的相關(guān)規(guī)定是什么？ 工傷保險待遇管轄裁定的相關(guān)規(guī)定是什么一、工傷保險待遇管轄裁定的相關(guān)規(guī)定是什么?(1)工傷待遇爭議案件由用人單位所在地或者勞動合同履行地的法院管轄。這是地域管轄原則的體現(xiàn)，也是工傷待遇爭議案件訴訟管轄的一般規(guī)定。(2)工傷待遇爭議案件由基層人民法院管轄。這是級別管轄原則的體現(xiàn)。也就是說，工傷待遇爭議的一審案件，由基層人民法院受理，中級人民法院進(jìn)行工傷待遇爭議案件的終審。中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院原則上不受理一審工傷待 |
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