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夫妻離婚后小孩的撫養權歸誰 夫妻在因為各種原因離婚的時候，如果有未成年子女的話，那么就必須對子女的撫養問題做出處理，否則的話是不能離婚的。那么夫妻離婚后小孩的撫養權歸誰呢?這是很多人都比較關注的問題，下面我們就來為你介紹。一、離婚后小孩的撫養權歸誰在婚姻家庭中，離婚是一個您都不想發生，但卻有時有發生的事。當婚姻走到盡頭的時候，對于離婚后的孩子的撫養權歸屬，很多人存在困惑。那么在我國法律法規中，到底是怎樣確定夫妻離婚后孩子的撫養權問題呢?(一)哺乳期內的孩子
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股東間如何利潤分配是怎么處理的？ 股東間如何利潤分配是怎么處理的?根據《公司法》第三十五條規定：股東按照實繳的出資比例分取紅利;公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。股東之間的利潤分配方式屬于股東之間的內部事務，通常不直接涉及第三人利益和社會公共利益，因此屬于股東意思自治的范疇，《公司法》第35條的規定屬于任意性規范，股東可以做出不同于該條分配方式的約定。二、個人股東分紅要繳個人
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如有遺囑遺產怎么分配？ 如有遺囑遺產怎么分配遺囑繼承中遺產的分配根據遺囑的內容進行，遺囑中是如何分割的，就如何分配，繼承人之間有爭議的，可以向人民法院起訴。【法律依據】《繼承法》第十五條規定，繼承人應當本著互諒互讓、和睦團結的精神，協商處理繼承問題。遺產分割的時間、辦法和份額，由繼承人協商確定。協商不成的，可以由人民調解委員會調解或者向人民法院提起訴訟。二、遺產什么時候開始分割按照我國《繼承法》的規定，被繼承人死亡之時，即是繼承的開始時間;但繼承人在什么時間內分割
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醫療期間工資標準是怎樣的 一、職工醫療期怎么計算?根據勞動部《關于發布的通知》第4條規定，職工醫療期的計算如下：1、醫療期三個月的，按六個月內累計病休時間計算;2、六個月的，按12個月內累計病休時間計算;3、九個月的，按15個月內累計病休時間計算;4、十二個月的，按18個月內累計病休時間計算;5、十八個月的，按24個月內累計病休時間計算;6、二十四個月的，按30個月內累計病休時間計算。醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫療期的職工，如果從1995
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一般什么情況下不構成重婚罪 一般什么情況下不構成重婚罪在實踐中，重婚行為的情節和危害有輕重大小之分。根據本法第13條的規定，“情節顯著輕微危害不大的，不認為是犯罪。”所以，有重婚行為，并不一定就構成重婚罪。只有情節較為嚴重，危害較大的重婚行為，才構成犯罪。根據立法精神和實踐經驗，下面兩種重婚行為不構成重婚罪：1、夫妻一方因不堪虐待外逃而重婚的。實踐中，由于封建思想或者家庭矛盾等因素的影響，夫妻間虐待的現象時有發生。如果一方，尤其是婦女，因不堪虐待而外逃后，在外
