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| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外 |
| 婚姻.遺產(chǎn).勞動.公司.合同.債權(quán).投資.金融.房產(chǎn).建筑.交通.醫(yī)療.索賠.刑事辯護.行政.知識產(chǎn)權(quán).海事.涉外.國際貿(mào)易 |
| ·重大責(zé)任事故罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么 一、重大責(zé)任事故罪量刑標(biāo)準(zhǔn)是什么1、犯重大責(zé)任事故罪的，處3年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的，處3年以上7年以下有期徒刑。2、犯重大責(zé)任事故罪而情節(jié)特別惡劣的，是該罪的加重處罰事由。這里的情節(jié)特別惡劣，是指造成傷亡的人數(shù)較多，或者致使公私財產(chǎn)遭受特別重大損失，或者在社會上造成極為惡劣影響的等。《刑法》第一百三十四條?【重大責(zé)任事故罪】在生產(chǎn)、作業(yè)中違反有關(guān)安全管理的規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，處三年 ·一、解除合同不滿30天通知代通知金給多少? 一、解除合同不滿30天通知代通知金給多少?我國《勞動合同法》有關(guān)合法解除勞動合同的規(guī)定共有六條(即第36條至41條)，只有用人單位依據(jù)第40條規(guī)定解除與勞動者的勞動合同時，才有可能需要向勞動者支付“代通知金”，另外五條解除情形，均未規(guī)定必須支付“代通知金”。這里所說的“有可能需要支付”，并不等于必須支付。第40條規(guī)定，“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同……”那么，如 ·故意傷害致人輕傷的刑事責(zé)任是什么 故意傷害致人輕傷的刑事責(zé)任是什么我國刑法第234條第一款規(guī)定：“故意傷害他人身體的，處3年以下有期徒刑、拘役或者管制。”第二款規(guī)定：“犯前款罪，致人重傷的，處3年以上10年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處10年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。”從上述的規(guī)定可以看出，故意傷害致人輕傷和故意傷害致人重傷的量刑有著本質(zhì)的不同，但刑法卻沒有對故意傷害致多人輕傷作出明確的規(guī)定。在司法實踐中，人民法院往往只按照輕傷的量 ·一、農(nóng)民交通事故誤工費按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算? 一、農(nóng)民交通事故誤工費按照什么標(biāo)準(zhǔn)計算?參照受訴法院所在地農(nóng)、林、牧、漁業(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費是彌補勞動者減少的實際收入，不具有勞動能力的人受到損害沒有誤工費。而農(nóng)村居民人均純收入則是農(nóng)村居民的總收入除以農(nóng)村居民總?cè)丝谒茫側(cè)丝诎切┯住⒗稀⑷酢⒉ 埖葲]有勞動能力和不參加勞動的人。行業(yè)是職業(yè)的類別，農(nóng)村居民不是個行業(yè)，人均純收入不是職工的平均工資。實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包的農(nóng)民與大生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)工人，盡管生產(chǎn)規(guī)模和分配方式不同，但同 ·一、勞動合同到期后不續(xù)簽有補償嗎? 一、勞動合同到期后不續(xù)簽有補償嗎?如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;二、如果員工不續(xù)簽，要看具體情況又細分為兩種情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進行經(jīng)濟補償。2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù) >>更多... |
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