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| ·勞動爭議仲裁申請時效60天就失效了嗎? 勞動爭議仲裁申請時效60天就失效了嗎?在勞務(wù)關(guān)系中,存在著各種各樣的勞動糾紛,并且相當(dāng)大的一部分糾紛而言,當(dāng)事人并不懂得如何去及時維護自己的合法權(quán)益。所以法律為了保護其合法權(quán)益,規(guī)定在法定期限內(nèi)當(dāng)事人可以向勞動仲裁機構(gòu)提起仲裁申請。申請時效一般為爭議發(fā)生之日的60天內(nèi)。那么有沒有其他特殊情況呢?勞動爭議仲裁申請時效60天就失效了嗎?下面就由我們?yōu)槟獯?一、什么是勞動爭議勞動爭議仲裁時效,是指當(dāng)事人因勞動爭議糾紛要求保護其合法權(quán)利,必須在法 ·蘭州市房屋拆遷補償標準是什么? 蘭州市房屋拆遷補償標準是什么?蘭州市房屋拆遷補償?shù)南嚓P(guān)標準《甘肅省城市房屋拆遷管理辦法》第一條為加強城市房屋拆遷管理,維護拆遷當(dāng)事人的合法權(quán)益,保障建設(shè)項目順利進行,根據(jù)國務(wù)院《城市房屋拆遷管理條例》和《甘肅省城市房屋拆遷管理辦法》及有關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定。第二條凡在本市城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)國有土地上實施房屋拆遷,并需要對被拆遷人補償、安置的,適用本規(guī)定。第三條市房地產(chǎn)管理局是本市城市房屋拆遷管理的行政主 ·勞動爭議調(diào)解須知有哪些? 勞動爭議調(diào)解須知有哪些?勞動爭議調(diào)解須知一、勞動爭議的范圍勞動爭議的范圍在不同的國家有不同的規(guī)定,根據(jù)我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第2條的規(guī)定,勞動爭議受案范圍包括:1、因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;5、因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議;6 ·勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例 勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例一、勞動保障行政部門勞動保障行政部門,就是各地政府機構(gòu)里面管勞動和就業(yè)的機構(gòu),即國家的勞動和社會保障部,各地的局等等。二、勞動保險行政部門的行政爭議案件處理條例第一條為妥善處理社會保險行政爭議,維護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,保障和監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱經(jīng)辦機構(gòu))依法行使職權(quán),根據(jù)勞動法、行政復(fù)議法及有關(guān)法律、行政法規(guī),制定本辦法。第二條本辦法所稱的社會保險行政爭議,是指 ·北京社保包括哪些保險? 北京社保包括哪些保險?一、北京社保包括哪些保險?社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的,具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。?社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配制度,它的目標是保 |
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