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建筑工程法律常識:
·用人單位接到勞動局投訴用童工后需要承擔怎樣的責任?
  用人單位接到勞動局投訴用童工后需要承擔怎樣的責任?在法制化的國家里公民的行為只要觸及法律規定,就會被追究其法律責任。以用人單位來說,我國明文禁止用人單位雇傭童工,如果用人單位存有僥幸心理而雇傭童工的話,一經發現同樣會被追究其法律責任。下面就由我們為您介紹用人單位接到勞動局投訴用童工后所需要承擔的責任,您可以稍微的了解一下。1、用人單位使用童工的,由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業
·用童工不發工資怎么辦?
  雇傭童工在我國屬于違法雇用行為,但是有些未成年人為生活所迫或用人單位一味的縮減用人成本,童工雇傭現象在我國屢禁不止。雖然童工與用人單位之間的勞動關系不合法,但是用人單位仍需支付童工相應的勞動報酬,如果用童工不發工資怎么辦呢?具體的解決辦法請繼續往下看。一、童工工資這里存在一個悖論,不允許存在使用童工,那么又怎么會有工資呢?但是可以通過民法通則來予以尋求救濟。《民法通則》第九十二條沒有合法根據,取得不當利益,造成他人損失的,應當將
·造成未成年犯罪的社會因素有哪些?
  社會上無時無刻都在發生著犯罪事件,而促使這些犯罪行為發生的有一部分是未成年人。對于未成年人違法犯罪是社會上一直以來非常重視的一個問題,很多時候這些未成年人都是因為缺少管教才會走上犯罪道路。下面我們來了解一下造成未成年犯罪的社會因素有哪些?造成未成年犯罪的社會因素有哪些?1、文化水平低,法制意識薄弱首先是由于未成年人正處于發育成長時期,無論生理和心理均未成熟,其人生觀和世界觀正處于逐漸形成階段,故在此期間好奇心和模仿能力強,自控能力弱,
·怎么對泄露公民個人信息罪量刑?
  近年來電信詐騙屢禁不止,且其詐騙方式五花八門的,有不少詐騙方式與個人信息的泄露有關。對于泄露個人信息者我們應該秉持著零容忍的態度,只要有侵權行為存在就可依法追究其法律責任,讓他們受到法律的制裁。那么怎么對泄露公民個人信息罪量刑呢?下面就由我們為您介紹相關的法律規定。1、《最高人民法院最高人民檢察院關于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》第九條網絡服務提供者拒不履行法律、行政法規規定的信息網絡安全管理義務,經監
·怎樣向廣州勞動局投訴用童工?
  廣州是一個經貿發達的地方,自然就會有很多廠商。而有些廠商為了能降低自身企業的用工成本,而向外招聘一些未滿16歲的童工。當消費者發現有廠商聘用一些年齡未達要求的童工時,是可以向相關部門舉報的。具體怎樣向廣州勞動局投訴用童工?下面我們來了解一下有關法律規定。怎么舉報非法用童工?一、根據《勞動法》和《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)的規定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人,禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業
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